CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION (H/F)
Offre n° O085251124001562
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Maison du développement intercommunal - 46 place de la paix - b.p. 721, Notre-Dame-de-Monts (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
29/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de la Communication, vous rejoindrez une équipe composée de 6 agents.
Missions principales
Participation au plan de communication annuel du service
• Participer à l’élaboration et au développement de la stratégie de communication
• Être force de proposition au sein du service (techniques et outils de communication, actions à mener, etc.)
• Evaluer les outils de communication mis en place
Conduite de projets
• Accompagner et conseiller les services (analyser les besoins et apporter des réponses adaptées)
• Conduire les projets de A à Z avec un plan de communication et un retroplanning précis
• Mesurer l’impact de ses actions, avec un bilan par projet
Gestion des supports et des canaux de communication
• Superviser les relations médias
• Superviser les reportages vidéo et photo (soi-même ou avec un prestataire)
• Rédiger des contenus en adaptant les messages aux publics cibles
Missions secondaires
• Superviser les réseaux sociaux de la communauté de communes, en lien avec les autres chargées de communication
• Accompagner la création des supports de communication
• Animer le site web de la collectivité, selon les besoins du service
Missions principales
Participation au plan de communication annuel du service
• Participer à l’élaboration et au développement de la stratégie de communication
• Être force de proposition au sein du service (techniques et outils de communication, actions à mener, etc.)
• Evaluer les outils de communication mis en place
Conduite de projets
• Accompagner et conseiller les services (analyser les besoins et apporter des réponses adaptées)
• Conduire les projets de A à Z avec un plan de communication et un retroplanning précis
• Mesurer l’impact de ses actions, avec un bilan par projet
Gestion des supports et des canaux de communication
• Superviser les relations médias
• Superviser les reportages vidéo et photo (soi-même ou avec un prestataire)
• Rédiger des contenus en adaptant les messages aux publics cibles
Missions secondaires
• Superviser les réseaux sociaux de la communauté de communes, en lien avec les autres chargées de communication
• Accompagner la création des supports de communication
• Animer le site web de la collectivité, selon les besoins du service
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Participation au plan de communication annuel du service
• Participer à l’élaboration et au développement de la stratégie de communication
• Être force de proposition au sein du service (techniques et outils de communication, actions à mener, etc.)
• Evaluer les outils de communication mis en place
Conduite de projets
• Accompagner et conseiller les services (analyser les besoins et apporter des réponses adaptées)
• Conduire les projets de A à Z avec un plan de communication et un retroplanning précis
• Mesurer l’impact de ses actions, avec un bilan par projet
Gestion des supports et des canaux de communication
• Superviser les relations médias
• Superviser les reportages vidéo et photo (soi-même ou avec un prestataire)
• Rédiger des contenus en adaptant les messages aux publics cibles
Missions secondaires
• Superviser les réseaux sociaux de la communauté de communes, en lien avec les autres chargées de communication
• Accompagner la création des supports de communication
• Animer le site web de la collectivité, selon les besoins du service
Participation au plan de communication annuel du service
• Participer à l’élaboration et au développement de la stratégie de communication
• Être force de proposition au sein du service (techniques et outils de communication, actions à mener, etc.)
• Evaluer les outils de communication mis en place
Conduite de projets
• Accompagner et conseiller les services (analyser les besoins et apporter des réponses adaptées)
• Conduire les projets de A à Z avec un plan de communication et un retroplanning précis
• Mesurer l’impact de ses actions, avec un bilan par projet
Gestion des supports et des canaux de communication
• Superviser les relations médias
• Superviser les reportages vidéo et photo (soi-même ou avec un prestataire)
• Rédiger des contenus en adaptant les messages aux publics cibles
Missions secondaires
• Superviser les réseaux sociaux de la communauté de communes, en lien avec les autres chargées de communication
• Accompagner la création des supports de communication
• Animer le site web de la collectivité, selon les besoins du service
Profils recherchés
Profil recherché :
• Diplôme supérieur dans le domaine de la communication
• Excellente qualité rédactionnelle.
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux
• Bon relationnel et expérience des relations médias
• Maitrise de l’environnement web (mises à jour de sites Wordpress)
• Vision stratégique et hauteur de vue
• Rigueur et soin des détails
• Créativité et enthousiasme : bonne capacité à s’approprier les sujets confiés et à proposer de nouvelles idées
• Sens du service, adaptabilité et capacité à travailler en équipe
• Diplôme supérieur dans le domaine de la communication
• Excellente qualité rédactionnelle.
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux
• Bon relationnel et expérience des relations médias
• Maitrise de l’environnement web (mises à jour de sites Wordpress)
• Vision stratégique et hauteur de vue
• Rigueur et soin des détails
• Créativité et enthousiasme : bonne capacité à s’approprier les sujets confiés et à proposer de nouvelles idées
• Sens du service, adaptabilité et capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0251580789
Informations complémentaires
Lettre de motivation manuscrite et CV à adresser, avant le 1er janvier 2026, à l’attention de :
Madame la Présidente de la Communauté de Communes Océan-Marais de Monts
46, place de la Paix CS 10721
85167 Saint Jean de Monts Cedex
Contact : Service Ressources humaines – recrutement@omdm.fr
Madame la Présidente de la Communauté de Communes Océan-Marais de Monts
46, place de la Paix CS 10721
85167 Saint Jean de Monts Cedex
Contact : Service Ressources humaines – recrutement@omdm.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.