Aide à domicile / auxiliaire de vie sociale (h/f)
Offre n° O085251125000360
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1bis Allée du levant, Saint-Mesmin (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable de l’établissement, l'agent polyvalent d'accompagnement remplit une fonction d'accompagnement individuel de chaque résident dans le respect de son autonomie, en stimulant autant que peut se faire les capacités propres de la personne accueillie. Il est également en charge des activités quotidiennes organisées collectivement pour et avec les résidents (repas, lingerie, entretien des parties communes, sorties, animations...).
Ses compétences ou les nécessités d'organisation de la maison peuvent l'amener à remplir des fonctions particulières au sein de la Résidence Autonomie (cuisine, animation, surveillance de nuit...). Il n'est pas pour autant question de spécialiser sa fonction à cette seule activité. L'attention, de tous les instants, portée au résident avec qui il est en contact durant son service reste la règle. La fonction d'accompagnement polyvalent constitue en soi une véritable spécialité de l'aide à la personne et doit être valorisée comme telle au sein de la Résidence Autonomie.
Ses compétences ou les nécessités d'organisation de la maison peuvent l'amener à remplir des fonctions particulières au sein de la Résidence Autonomie (cuisine, animation, surveillance de nuit...). Il n'est pas pour autant question de spécialiser sa fonction à cette seule activité. L'attention, de tous les instants, portée au résident avec qui il est en contact durant son service reste la règle. La fonction d'accompagnement polyvalent constitue en soi une véritable spécialité de l'aide à la personne et doit être valorisée comme telle au sein de la Résidence Autonomie.
Missions / conditions d'exercice
• La réalisation des tâches quotidiennes permettant à la structure de fonctionner : préparation des repas, entretien des locaux, lingerie, surveillance, des résidents, adaptée aux pathologies, animation...
• L'accompagnement individuel de chaque résident en fonction de ses besoins préalablement identifiés et analysés avec l'aide de la responsable : aide au lever, aide au repas, aide aux déplacements à l'intérieur et à l'extérieur de la MARPA, aide au coucher, aide à la toilette, aide au change
• Le signalement au responsable de la structure de toute information ou évènement survenu durant son service et concernant un résident en particulier ou le groupe des résidents dans son ensemble
• Le respect des différents protocoles existants (appel du médecin, hospitalisation...)
• La distribution des médicaments (pilulier préparé par infirmière sur prescription médicale)
• Le signalement des dysfonctionnements du matériel et des équipements de la maison
• La responsabilité - autonomie : l'agent rend compte de son activité à la responsable de la MARPA (transmissions écrite et orale)
• Le travail d'équipe : l'agent participe aux réunions d'équipe et d'information
• Le travail de nuit
• Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne
o Aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie
o Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
o Participation à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables
o Diagnostic des situations d'urgence, formulation et transmission de propositions
• L'accompagnement individuel de chaque résident en fonction de ses besoins préalablement identifiés et analysés avec l'aide de la responsable : aide au lever, aide au repas, aide aux déplacements à l'intérieur et à l'extérieur de la MARPA, aide au coucher, aide à la toilette, aide au change
• Le signalement au responsable de la structure de toute information ou évènement survenu durant son service et concernant un résident en particulier ou le groupe des résidents dans son ensemble
• Le respect des différents protocoles existants (appel du médecin, hospitalisation...)
• La distribution des médicaments (pilulier préparé par infirmière sur prescription médicale)
• Le signalement des dysfonctionnements du matériel et des équipements de la maison
• La responsabilité - autonomie : l'agent rend compte de son activité à la responsable de la MARPA (transmissions écrite et orale)
• Le travail d'équipe : l'agent participe aux réunions d'équipe et d'information
• Le travail de nuit
• Accompagnement et aide aux personnes dans la vie quotidienne
o Aide à l'aménagement et à l'entretien du cadre de vie
o Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
o Participation à la prévention de la maltraitance des personnes vulnérables
o Diagnostic des situations d'urgence, formulation et transmission de propositions
Profils recherchés
En priorité des Auxiliaires de Vie Sociale (DEAVS anciennement CAFAD) ou BEP Services aux personnes ou carrière sanitaires et sociales avec expérience auprès des personnes âgées.
Connaissances et qualités requises :
• De la personne âgée (aspects psychologiques et physiologiques du résident, pathologies liées au vieillissement)
• Des techniques, gestes et postures
• Sur l'accompagnement en fin de vie, le travail de deuil
• Des méthodes d'organisation du travail
• De l'alimentation : techniques de conservation et d'utilisation des produits alimentaires, en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie
• De l'entretien du linge : techniques de lavage, de séchage et de repassage, en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie
• De l'entretien des locaux communs et, si nécessaire, des logements des résidents : utilisation des produits d'entretien en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie
• Des consignes de sécurité incendie
Connaissances et qualités requises :
• De la personne âgée (aspects psychologiques et physiologiques du résident, pathologies liées au vieillissement)
• Des techniques, gestes et postures
• Sur l'accompagnement en fin de vie, le travail de deuil
• Des méthodes d'organisation du travail
• De l'alimentation : techniques de conservation et d'utilisation des produits alimentaires, en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie
• De l'entretien du linge : techniques de lavage, de séchage et de repassage, en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie
• De l'entretien des locaux communs et, si nécessaire, des logements des résidents : utilisation des produits d'entretien en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie
• Des consignes de sécurité incendie
Contact et modalités de candidature
Contact
02.51.57.69.30
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et attestation reconnaissance travailleur handicapé si concerné) à :
Madame REVAUD Clémence
Résidence Autonomie Arc En Ciel
1 Bis Allée du Levant
85700 SAINT-MESMIN
Ou par courriel à : ra.saintmesmin@paysdepouzauges.fr
Madame REVAUD Clémence
Résidence Autonomie Arc En Ciel
1 Bis Allée du Levant
85700 SAINT-MESMIN
Ou par courriel à : ra.saintmesmin@paysdepouzauges.fr
Adresse de l'employeur
POUZAUGES - C.I.A.S.
>LA FOURNIERE
85700 POUZAUGES
>LA FOURNIERE
85700 POUZAUGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.