AGENT DE POLICE MUNICIPALE - BRIGADE DE NUIT (H/F)
Offre n° O085251126001329
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - drh - bp829, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
07/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de La Roche-sur-Yon souhaite faire évoluer sa Police Municipale, le service de Police Municipale est composé de 20 agents Policiers Municipaux et de 8 Agents de Surveillance de la Voie Publique.
Dans le cadre de l’évolution du service, dans un premier temps, deux maîtres-chiens sont en cours de recrutement. Dans un second temps, et en lien avec la création de l’Hôtel de Police commun Police Nationale et Police Municipale, il est prévu de renforcer les effectifs de Police Municipale pour à terme atteindre un effectif de 40 agents de Police Municipale. Il est également affiché comme objectif à plus court terme de mettre en place une brigade de police municipale de nuit. C’est dans ce cadre que ce recrutement vise à lancer la création de cette brigade de nuit.
Dans le cadre de l’évolution du service, dans un premier temps, deux maîtres-chiens sont en cours de recrutement. Dans un second temps, et en lien avec la création de l’Hôtel de Police commun Police Nationale et Police Municipale, il est prévu de renforcer les effectifs de Police Municipale pour à terme atteindre un effectif de 40 agents de Police Municipale. Il est également affiché comme objectif à plus court terme de mettre en place une brigade de police municipale de nuit. C’est dans ce cadre que ce recrutement vise à lancer la création de cette brigade de nuit.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d’intervention
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du Code de la Route et du stationnement ;
• Veiller et prendre les mesures nécessaires pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien
du bon ordre.
• Veiller à la prévention et réalisation des opérations de lutte contre les troubles et de maintien du bon ordre,
de la tranquillité, de la sureté, de la sécurité, de la salubrité publique et de la sécurité routière ;
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
• Surveiller les bâtiments publics.
• Seconder et rendre compte à l’Officier de Police Judiciaire territorialement compétent de tous crimes, délits
ou contraventions dont l’agent a connaissance.
• Respect des différents codes, qualifier, faire cesser et sanctionner les différentes infractions
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service.
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité hiérarchique des évènements survenus pendant le service
et des dispositions prises ;
• Assurer une présence par tout temps à l’extérieur ;
• Constater et relever des infractions ;
• Assurer une relation de proximité avec la population et accueillir le public ;
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d’intervention
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du Code de la Route et du stationnement ;
• Veiller et prendre les mesures nécessaires pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien
du bon ordre.
• Veiller à la prévention et réalisation des opérations de lutte contre les troubles et de maintien du bon ordre,
de la tranquillité, de la sureté, de la sécurité, de la salubrité publique et de la sécurité routière ;
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
• Surveiller les bâtiments publics.
• Seconder et rendre compte à l’Officier de Police Judiciaire territorialement compétent de tous crimes, délits
ou contraventions dont l’agent a connaissance.
• Respect des différents codes, qualifier, faire cesser et sanctionner les différentes infractions
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service.
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité hiérarchique des évènements survenus pendant le service
et des dispositions prises ;
• Assurer une présence par tout temps à l’extérieur ;
• Constater et relever des infractions ;
• Assurer une relation de proximité avec la population et accueillir le public ;
Profils recherchés
Profil recherché :
Savoirs :
• Connaissances des pouvoirs de police du Maire, du Code de Procédure Pénal, du Code Pénal, du Code
de la Route, du Code de l’Environnement, du Règlement Sanitaire Départemental, du code rural et de la
pêche maritime et autres Codes légiférant
• Respect du Code de Déontologie des Policiers Municipaux.
• Maîtrise des écrits professionnels, administratifs et de l’outil informatique
Savoirs-être :
• Discrétion, diplomatie et maîtrise de soi ;
• Force de proposition ;
• Esprit d’initiative, autonomie ;
• Sens du contact, du dialogue et de la médiation ;
• Esprit d’équipe et sens du travail en commun ;
• Capacité d’écoute et de discernement ;
• Sens du devoir et du service public ;
• Discrétion professionnelle, rigueur, respect de la confidentialité et de la déontologie de la fonction.
Savoirs :
• Connaissances des pouvoirs de police du Maire, du Code de Procédure Pénal, du Code Pénal, du Code
de la Route, du Code de l’Environnement, du Règlement Sanitaire Départemental, du code rural et de la
pêche maritime et autres Codes légiférant
• Respect du Code de Déontologie des Policiers Municipaux.
• Maîtrise des écrits professionnels, administratifs et de l’outil informatique
Savoirs-être :
• Discrétion, diplomatie et maîtrise de soi ;
• Force de proposition ;
• Esprit d’initiative, autonomie ;
• Sens du contact, du dialogue et de la médiation ;
• Esprit d’équipe et sens du travail en commun ;
• Capacité d’écoute et de discernement ;
• Sens du devoir et du service public ;
• Discrétion professionnelle, rigueur, respect de la confidentialité et de la déontologie de la fonction.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@larochesuryon.fr
Informations complémentaires
Modalités d’exercice du poste :
• Poste à temps complet, 1607 heures annuelles.
• Horaires liés aux nécessités de service (disponibilité), heures supplémentaires en fonction des impératifs
de service. Amplitude variable (journée continue, soirée, week-end, jours fériés).
• Le rythme de travail en lien avec la création de la brigade de nuit évoluera en fonction des divers
recrutements et des modalités d’organisation du service. À ce jour les contours exacts en lien avec les
horaires et l’organisation précise ne sont pas encore définis.
• Permis B obligatoire.
• Bonne condition physique. (Formation continue en GTPI)
• Grande disponibilité
• Port d’armes de catégorie B (PIE, GAIL de +de 100ml et PSA) et de catégorie D (BDT et GAIL de – de
100 ml).
• Formations obligatoires en matière d’armement.
• Port du gilet pare-balles obligatoire
Avantages liés au poste :
• Régime indemnitaire de police municipale conformément à la délibération du 7 novembre 2024 avec
modification à venir en lien avec la création de la brigade.
• NBI ZUS
• CIA
• CNAS / COSEL
• Participation Ville à la protection sociale : prévoyance, mutuelle santé
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, prétentions salariales ou dernier bulletin de salaire) à :
Monsieur le Maire de La Roche-sur-Yon
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Ou par mail à : recrutement@larochesuryon.fr
• Poste à temps complet, 1607 heures annuelles.
• Horaires liés aux nécessités de service (disponibilité), heures supplémentaires en fonction des impératifs
de service. Amplitude variable (journée continue, soirée, week-end, jours fériés).
• Le rythme de travail en lien avec la création de la brigade de nuit évoluera en fonction des divers
recrutements et des modalités d’organisation du service. À ce jour les contours exacts en lien avec les
horaires et l’organisation précise ne sont pas encore définis.
• Permis B obligatoire.
• Bonne condition physique. (Formation continue en GTPI)
• Grande disponibilité
• Port d’armes de catégorie B (PIE, GAIL de +de 100ml et PSA) et de catégorie D (BDT et GAIL de – de
100 ml).
• Formations obligatoires en matière d’armement.
• Port du gilet pare-balles obligatoire
Avantages liés au poste :
• Régime indemnitaire de police municipale conformément à la délibération du 7 novembre 2024 avec
modification à venir en lien avec la création de la brigade.
• NBI ZUS
• CIA
• CNAS / COSEL
• Participation Ville à la protection sociale : prévoyance, mutuelle santé
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, prétentions salariales ou dernier bulletin de salaire) à :
Monsieur le Maire de La Roche-sur-Yon
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Ou par mail à : recrutement@larochesuryon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.