Profil recherché :
Savoirs:
• Connaissances des pouvoirs de police du Maire, du Code de Procédure Pénal, du Code Pénal, du Code de la Route, du Code de l’Environnement, du Règlement Sanitaire Départemental, du code rural et de la pêche maritime et autres Codes légiférant
• Respect du Code de Déontologie des Policiers Municipaux.
• Maitrise du Droit Pénal, réglementaire et administratif et les procédures afférentes ;
• Maitrise des prérogatives de Police Municipale, les droits et obligations des fonctionnaires dépositaires de l’autorité publique ;
• Connaitre les caractéristiques de l’environnement professionnel, administratif, judiciaire et territorial ;
• Identifier les acteurs institutionnels, économiques et sociaux, locaux et nationaux, ainsi que leurs attributions, leurs prérogatives et modalités d’intervention ;
• Connaissance des documents et registres nécessaires au fonctionnement d’un poste de P.M ;
• Connaissance des catégories d’amendes forfaitaires et procédures des procès-verbaux électroniques ;
• Respect des consignes données par sa hiérarchie ;
• Maitrise du management opérationnel et fonctionnel ;
• Aptitude à l’encadrement et à la gestion de conflit ;
• Capacité d’organisation, de communication et d’analyse ;
• Maîtrise des écrits professionnels, administratifs, de l’outil informatique et des nouvelles technologies
• Rendre compte.
Savoirs-être :
• Discrétion, diplomatie et maîtrise de soi ;
• Force de proposition
• Esprit d’initiative, autonomie ;
• Sens du contact, du dialogue et de la médiation ;
• Esprit d’équipe et sens du travail en commun ;
• Capacité d’écoute et de discernement ;
• Sens du devoir et du service public ;
• Discrétion professionnelle, rigueur, respect de la confidentialité et de la déontologie de la fonction.