TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
Offre n° O085251126001491
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Au coeur de l'Arc Atlantique, Fontenay-le-Comte Ville d'Art et d'Histoire, offre un cadre de vie préservé à proximité des plages sud-vendéennes, du Marais Poitevin et du plus vaste massif forestier de Vendée.
Ville centre du Pays de Fontenay-Vendée qui compte 26 communes pour 35 000 habitants, Fontenay-le-Comte avec un coeur de ville dynamique et des zones d'activités en plein essor propose une offre de services publics de qualité et des filières d'enseignement supérieur.
Ville centre du Pays de Fontenay-Vendée qui compte 26 communes pour 35 000 habitants, Fontenay-le-Comte avec un coeur de ville dynamique et des zones d'activités en plein essor propose une offre de services publics de qualité et des filières d'enseignement supérieur.
Lieu de travail
Mairie - 9 rue Georges Clemenceau - b.p. 19, Fontenay-le-Comte (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
16/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Chef de service Action sociale vos missions principales consisteront à la contribution dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales sont :
Elaboration d’un diagnostic psychosocial
- Favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
- Conduire les entretiens d’aide
- Comprendre et savoir réagir face aux émotions de la personne
- Evaluer la situation globale de la personne et élaborer un pré-diagnostic
- Réaliser un diagnostic complexe social et/ou éducatif
Accompagnement social et/ou éducatif de la personne
- Elaborer un projet global d’intervention sociale
- Repérer les valeurs, les ressources et les capacités de la personne et de son environnement
- Réagir avec pertinence aux situations d’urgence
- Mettre en place des démarches de contractualisation avec les personnes
- Favoriser l’autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet
- Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives et d’accès aux droits
- Réaliser les différents écrits professionnels
- Maîtriser les enjeux de la transition énergétique pour les familles à revenus modestes
- Prévenir et traiter la dégradation des conditions de vie dans le logement
- Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable
Pilotage et animation de projets et actions de prévention
- Participer à la construction d’un diagnostic partagé et d’un projet social de territoire
- Animer des démarches participatives
- Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des actes multiples
- Conduire des actions de prévention au sein d’équipes pluridisciplinaires
- Inscrire son action dans le cadre des politiques publiques territoriales
Instruction administrative des dossiers
- Instruire et suivre les demandes de domiciliation
- Rédiger des dossiers administratifs de demandes
- Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse
- Constituer des dossiers à caractère social
Accueil et tutorat d’élèves et stagiaires
- Encadrer la posture et les valeurs du travailleur social dans le cadre institutionnel territorial
- Accompagner dans les apprentissages individuels et collectifs
Soutien à la fonction parentale (LAEP)
- Identifier, nommer et soutenir les potentialités des personnes
- Valoriser le rôle des parents dans une démarche de prévention et d’éduction
- Accompagner les parents pour accueillir et prendre soin du nourrisson et du jeune enfant
- Repérer les dysfonctionnements intra familiaux, les besoins éducatifs et les situations de violence familiale ou de maltraitance
- Participer aux instances et actions de la petite enfance
Elaboration d’un diagnostic psychosocial
- Favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
- Conduire les entretiens d’aide
- Comprendre et savoir réagir face aux émotions de la personne
- Evaluer la situation globale de la personne et élaborer un pré-diagnostic
- Réaliser un diagnostic complexe social et/ou éducatif
Accompagnement social et/ou éducatif de la personne
- Elaborer un projet global d’intervention sociale
- Repérer les valeurs, les ressources et les capacités de la personne et de son environnement
- Réagir avec pertinence aux situations d’urgence
- Mettre en place des démarches de contractualisation avec les personnes
- Favoriser l’autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet
- Accompagner les personnes dans leurs démarches administratives et d’accès aux droits
- Réaliser les différents écrits professionnels
- Maîtriser les enjeux de la transition énergétique pour les familles à revenus modestes
- Prévenir et traiter la dégradation des conditions de vie dans le logement
- Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne vulnérable
Pilotage et animation de projets et actions de prévention
- Participer à la construction d’un diagnostic partagé et d’un projet social de territoire
- Animer des démarches participatives
- Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des actes multiples
- Conduire des actions de prévention au sein d’équipes pluridisciplinaires
- Inscrire son action dans le cadre des politiques publiques territoriales
Instruction administrative des dossiers
- Instruire et suivre les demandes de domiciliation
- Rédiger des dossiers administratifs de demandes
- Réaliser des enquêtes sociales, des rapports, des comptes rendus et des notes de synthèse
- Constituer des dossiers à caractère social
Accueil et tutorat d’élèves et stagiaires
- Encadrer la posture et les valeurs du travailleur social dans le cadre institutionnel territorial
- Accompagner dans les apprentissages individuels et collectifs
Soutien à la fonction parentale (LAEP)
- Identifier, nommer et soutenir les potentialités des personnes
- Valoriser le rôle des parents dans une démarche de prévention et d’éduction
- Accompagner les parents pour accueillir et prendre soin du nourrisson et du jeune enfant
- Repérer les dysfonctionnements intra familiaux, les besoins éducatifs et les situations de violence familiale ou de maltraitance
- Participer aux instances et actions de la petite enfance
Profils recherchés
BAC+3 – Diplôme d’état dans le domaine du travail social
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Autonomie dans l’organisation de son travail
Rigueur et discrétion
Approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales
Techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active
Outils et processus de contractualisation et réglementation afférente
Connaissance des causes de précarité (énergie, logement, santé, hygiène, etc…) et de leurs manifestations
Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité
Acteurs et partenaires socio-économiques du territoire
Typologie des urgences
Cadre réglementaire de l’action sociales
Gestion des conflits
Méthodes et outils de l’évaluation
Principes de la gestion de crise
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Autonomie dans l’organisation de son travail
Rigueur et discrétion
Approche pluridisciplinaire en sciences humaines et sociales
Techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active
Outils et processus de contractualisation et réglementation afférente
Connaissance des causes de précarité (énergie, logement, santé, hygiène, etc…) et de leurs manifestations
Connaissance des outils de lutte et des moyens de recours contre les différentes formes de précarité
Acteurs et partenaires socio-économiques du territoire
Typologie des urgences
Cadre réglementaire de l’action sociales
Gestion des conflits
Méthodes et outils de l’évaluation
Principes de la gestion de crise
Contact et modalités de candidature
Contact
0251531194
Informations complémentaires
Pour postuler :
Adresser une lettre de motivation et un CV à l'attention Monsieur Le Maire de Fontenay-Le-Comte, par mail (demander un accusé de réception) à l'adresse suivante : f.dempure@fontenayvendee.fr
Contacts :
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Mme Nadège ORIEUX, Cheffe du service action sociale au 02.51.53.41.36; ou Mme Fabienne DEMPURE, Gestion des recrutements - Tél. 02.51.53.11.94 ou par mail f.dempure@fontenayvendee.fr;
Pour les agents titulaires de la fonction publique, merci de fournir votre dernier arrêté de situation
Adresser une lettre de motivation et un CV à l'attention Monsieur Le Maire de Fontenay-Le-Comte, par mail (demander un accusé de réception) à l'adresse suivante : f.dempure@fontenayvendee.fr
Contacts :
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Mme Nadège ORIEUX, Cheffe du service action sociale au 02.51.53.41.36; ou Mme Fabienne DEMPURE, Gestion des recrutements - Tél. 02.51.53.11.94 ou par mail f.dempure@fontenayvendee.fr;
Pour les agents titulaires de la fonction publique, merci de fournir votre dernier arrêté de situation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.