AGENT TERRITORIAL SPECIALISE DES ECOLES MATERNELLES (H/F)
Offre n° O085251204000742
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune nouvelle des sables d'olonne: 43080 habitants.
Depuis le 1er janvier 2019, la commune nouvelle des sables d'olonne s'est substituée aux anciennes communes des sables d'olonne, du château d'olonne et d'olonne-sur-mer. Ainsi, les trois communes du pays des olonnes n'en forment plus qu'une.
La commune nouvelle des sables d'olonne est la deuxième ville de vendée avec 45 000 habitants et près de 800 agents à son service.
Depuis le 1er janvier 2019, la commune nouvelle des sables d'olonne s'est substituée aux anciennes communes des sables d'olonne, du château d'olonne et d'olonne-sur-mer. Ainsi, les trois communes du pays des olonnes n'en forment plus qu'une.
La commune nouvelle des sables d'olonne est la deuxième ville de vendée avec 45 000 habitants et près de 800 agents à son service.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 Rue Colonel Beltrame, Les Sables-d'Olonne (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
33h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
PRÉSENTATION :
Dans une équipe d’une vingtaine de personnes au sein d’une école de la Ville, vous êtes rattaché au responsable de secteur de la gestion des écoles, au sein de la Direction Education et Jeunesse. Votre travail consiste à assister l’enseignante, accompagner les enfants sur le temps de repas, entretenir les locaux (classes et parties communes).
Dans une équipe d’une vingtaine de personnes au sein d’une école de la Ville, vous êtes rattaché au responsable de secteur de la gestion des écoles, au sein de la Direction Education et Jeunesse. Votre travail consiste à assister l’enseignante, accompagner les enfants sur le temps de repas, entretenir les locaux (classes et parties communes).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
• Favoriser l’acquisition de l’autonomie des enfants dans les gestes du quotidien (habillage, hygiène, repas, repos, etc.)
• Veiller à la sécurité, à l’hygiène et au bien-être des enfants tout au long de la journée et apporter les soins de base
• Assister l’enseignant dans la préparation, la mise en place et l’encadrement des activités éducatives
• Préparer, entretenir et désinfecter les matériels pédagogiques, les mobiliers scolaires et les espaces utilisés par les enfants
• Participer activement aux projets éducatifs
• Encadrer les enfants pendant le repas et mettre en place des activités adaptées au temps du midi
• Accompagner et surveiller les enfants à la sieste
• Participer aux temps périscolaires
• Favoriser l’acquisition de l’autonomie des enfants dans les gestes du quotidien (habillage, hygiène, repas, repos, etc.)
• Veiller à la sécurité, à l’hygiène et au bien-être des enfants tout au long de la journée et apporter les soins de base
• Assister l’enseignant dans la préparation, la mise en place et l’encadrement des activités éducatives
• Préparer, entretenir et désinfecter les matériels pédagogiques, les mobiliers scolaires et les espaces utilisés par les enfants
• Participer activement aux projets éducatifs
• Encadrer les enfants pendant le repas et mettre en place des activités adaptées au temps du midi
• Accompagner et surveiller les enfants à la sieste
• Participer aux temps périscolaires
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET PROFIL ATTENDUS :
• Diplôme : CAP petite enfance
• Bonne connaissance du développement de l’enfant et des besoins fondamentaux liés à son âge (hygiène, autonomie, sécurité, rythmes biologiques)
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité applicables dans les établissements scolaire
• Maîtriser les techniques de jeux et activités, matériels utilisés par les enfants : notion d’animation
• Attitude bienveillante, posture adaptée et respectueuse vis-à-vis des enfants et des familles
• Discrétion professionnelle, sens de la confidentialité
• Adaptabilité et grande capacité d’organisation
• Diplôme : CAP petite enfance
• Bonne connaissance du développement de l’enfant et des besoins fondamentaux liés à son âge (hygiène, autonomie, sécurité, rythmes biologiques)
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité applicables dans les établissements scolaire
• Maîtriser les techniques de jeux et activités, matériels utilisés par les enfants : notion d’animation
• Attitude bienveillante, posture adaptée et respectueuse vis-à-vis des enfants et des familles
• Discrétion professionnelle, sens de la confidentialité
• Adaptabilité et grande capacité d’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0251231639
Informations complémentaires
Transmission de votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) uniquement via le lien suivant :
https://lessablesdolonneen1clic.fr/offres-demploi/
https://lessablesdolonneen1clic.fr/offres-demploi/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.