AGENT DE SERVICE MEDICO-SOCIAL (H/F)
Offre n° O085251205000680
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - E.H.P.A.D. LES MIMOSAS - 154, Rue de la Vie - B.P. 8, Commequiers (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
03/02/2026
Date limite de candidature
03/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
27h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’EHPAD Les Mimosas accueillant 68 habitants dont 1 PASA (Pôle d’Activités et de Soins Adaptés) de 12 places.
Sous l'autorité de la responsable des services généraux, et dans le respect des valeurs de l’établissement et des missions d’accompagnement des personnes fragiles et vulnérables, vous êtes en charge d’assurer la continuité des services sur la partie hôtellerie.
Les missions et enjeux du service englobent les fonctions d’entretien des locaux, du linge et de restauration.
Sous l'autorité de la responsable des services généraux, et dans le respect des valeurs de l’établissement et des missions d’accompagnement des personnes fragiles et vulnérables, vous êtes en charge d’assurer la continuité des services sur la partie hôtellerie.
Les missions et enjeux du service englobent les fonctions d’entretien des locaux, du linge et de restauration.
Missions / conditions d'exercice
FONCTION RESTAURATION
Collaborer au projet d’accompagnement personnalisé et notamment via la fonction restauration
Mettre la table
Servir des petits déjeuners, le goûter, les repas (utilisation de chariots)
Service des invités : par les résidents ou l’EHPAD
Desservir
Plonge (utilisation du matériel adapté)
Entretenir le matériel de restauration (cafetière, tables, chaises, frigo, etc.)
Respecter les consignes HACCP
Tenir compte des régimes, des troubles de déglutition, de l’autonomie des résidents
FONCTION ENTRETIEN DES LOCAUX
Collaborer au projet d’accompagnement personnalisé et notamment via le projet entretien des locaux
Préparer et entretenir les chariots de ménage, les compléter et les ranger en fin de service
Effectuer l’entretien des locaux privés et collectifs
Suivre et appliquer les protocoles relatifs à l’hygiène et la désinfection et notamment durant les épidémies, pandémies, etc.
Respect des mesures de prévention des risques professionnels.
FONCTION LINGE (CF. DEROULE DE LA JOURNEE)
Collaborer au projet d’accompagnement personnalisé et notamment via la fonction entretien du linge
Manipuler le linge propre (tri, rangement, repassage, etc.)
Manipuler le linge sale (suivi des procédures, des protocoles et notamment en cas d’épidémie, de pandémie)
Coordination avec les différents prestataires si besoin (en référer au responsable maintenance, responsable qualité de vie)
Suivi et collaboration avec la société traitant le linge plat.
Utilisation des machines à laver selon les protocoles, séchage, rangement et distribution du linge
Collaborer au projet d’accompagnement personnalisé via le projet lingerie
Suivi des trousseaux (cahier de liaison, étiquetage, etc.)
COMMUNICATION ET LIEN AVEC LES AUTRES SERVICES
Communiquer de manière adaptée avec les familles et les visiteurs et contribuer à l’image de l’établissement
Communiquer de manière constructive avec les autres salariés de l’établissement
Recueillir et transmettre toutes les informations.
Partager les informations utiles à la mise à jour des projets d’accompagnement personnalisés (PAP) du résident.
Elaborer les transmissions écrites. : renseigner le support de traçabilité numérique
Encadrer les stagiaires
Collaborer au projet d’accompagnement personnalisé et notamment via la fonction restauration
Mettre la table
Servir des petits déjeuners, le goûter, les repas (utilisation de chariots)
Service des invités : par les résidents ou l’EHPAD
Desservir
Plonge (utilisation du matériel adapté)
Entretenir le matériel de restauration (cafetière, tables, chaises, frigo, etc.)
Respecter les consignes HACCP
Tenir compte des régimes, des troubles de déglutition, de l’autonomie des résidents
FONCTION ENTRETIEN DES LOCAUX
Collaborer au projet d’accompagnement personnalisé et notamment via le projet entretien des locaux
Préparer et entretenir les chariots de ménage, les compléter et les ranger en fin de service
Effectuer l’entretien des locaux privés et collectifs
Suivre et appliquer les protocoles relatifs à l’hygiène et la désinfection et notamment durant les épidémies, pandémies, etc.
Respect des mesures de prévention des risques professionnels.
FONCTION LINGE (CF. DEROULE DE LA JOURNEE)
Collaborer au projet d’accompagnement personnalisé et notamment via la fonction entretien du linge
Manipuler le linge propre (tri, rangement, repassage, etc.)
Manipuler le linge sale (suivi des procédures, des protocoles et notamment en cas d’épidémie, de pandémie)
Coordination avec les différents prestataires si besoin (en référer au responsable maintenance, responsable qualité de vie)
Suivi et collaboration avec la société traitant le linge plat.
Utilisation des machines à laver selon les protocoles, séchage, rangement et distribution du linge
Collaborer au projet d’accompagnement personnalisé via le projet lingerie
Suivi des trousseaux (cahier de liaison, étiquetage, etc.)
COMMUNICATION ET LIEN AVEC LES AUTRES SERVICES
Communiquer de manière adaptée avec les familles et les visiteurs et contribuer à l’image de l’établissement
Communiquer de manière constructive avec les autres salariés de l’établissement
Recueillir et transmettre toutes les informations.
Partager les informations utiles à la mise à jour des projets d’accompagnement personnalisés (PAP) du résident.
Elaborer les transmissions écrites. : renseigner le support de traçabilité numérique
Encadrer les stagiaires
Profils recherchés
Savoirs :
Savoir organiser son travail
Techniques d'entretien et d'hygiène
Aide à l’accompagnement de la perte d’autonomie des résidents (soins d’hygiène, manipulation, aide à l’alimentation, etc.)
Techniques de service hôtelier
Appliquer les consignes de sécurité incendie
Appliquer les procédures et protocoles
Utilisation du matériel et des équipements
Savoir-être :
Empathie, écoute, sens du dévouement
Patience
Rigueur
Esprit d’équipe
Sens de l’observation
Disponibilité
Maîtrise de soi
Savoir organiser son travail
Techniques d'entretien et d'hygiène
Aide à l’accompagnement de la perte d’autonomie des résidents (soins d’hygiène, manipulation, aide à l’alimentation, etc.)
Techniques de service hôtelier
Appliquer les consignes de sécurité incendie
Appliquer les procédures et protocoles
Utilisation du matériel et des équipements
Savoir-être :
Empathie, écoute, sens du dévouement
Patience
Rigueur
Esprit d’équipe
Sens de l’observation
Disponibilité
Maîtrise de soi
Contact et modalités de candidature
Contact
0251548074
Informations complémentaires
CV + LM par mail : direction@foyer-mimosas.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.