RESPONSABLE DU SERVICE HABITAT (H/F)
Offre n° O085251210000360
Publiée le 10/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
16 rue du parc de Pont-Habert, Sallertaine (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
10/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au nord-ouest de la Vendée, à 45 minutes de Nantes et à 30 minutes du littoral vendéen, Challans Gois Communauté regroupe 11 communes et constitue un bassin de vie de près de 52 000 habitants.
Dans la perspective de l’élaboration du prochain Programme Local de l’Habitat (PLH) 2028-2034, et dans la dynamique des actions menées pour promouvoir l’habitat sur le territoire, notamment via le SARE (Service d’Accompagnement à la Rénovation Énergétique) et les dispositifs d’aides spécifiques, Challans Gois Communauté recrute un/e Responsable du service Habitat, rattaché/e au Pôle Aménagement du Territoire.
Le ou la futur(e) responsable pilote le service, composé de d’un/e conseiller/ère habitat et d’une assistante conseil en habitat.
Dans la perspective de l’élaboration du prochain Programme Local de l’Habitat (PLH) 2028-2034, et dans la dynamique des actions menées pour promouvoir l’habitat sur le territoire, notamment via le SARE (Service d’Accompagnement à la Rénovation Énergétique) et les dispositifs d’aides spécifiques, Challans Gois Communauté recrute un/e Responsable du service Habitat, rattaché/e au Pôle Aménagement du Territoire.
Le ou la futur(e) responsable pilote le service, composé de d’un/e conseiller/ère habitat et d’une assistante conseil en habitat.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice du pôle Aménagement du territoire, le/a responsable du service Habitat, coordonne, pilote, assure le management et anime le service ; il/elle en assure également la gestion administrative et budgétaire.
* Pour l’ensemble des missions relevant du service
- Piloter, coordonner et animer le service : management hiérarchique d’un/e conseiller/ère habitat et d’une assistante conseil habitat, suivi opérationnel, administratif, financier et développement des outils de communication
- Garantir le suivi opérationnel, administratif, juridique et financier des procédures, en veillant à la qualité et au respect des délais
- Déployer et structurer une démarche de gestion de projet à l’échelle du service et de la collectivité, et mettre en place les outils nécessaires à son pilotage
- Concevoir, actualiser et appliquer les procédures internes de traitement des demandes et de suivi des projets.
- Participer à la préparation des instances : élaboration de l’ordre du jour, animation des réunions, rédaction des propositions, comptes rendus, projets de décisions, délibérations et documents d’analyse
- Assurer une veille technique, juridique, réglementaire et financière, et anticiper les évolutions pouvant impacter les politiques de l’habitat
- Développer et renforcer les relations partenariales avec les acteurs institutionnels
* Pilotage et animation de la politique de l’Habitat
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la politique de l’habitat, en appui à la direction du pôle et aux élus
- Contribuer à faire évoluer les politiques publiques communautaires en matière d’habitat, de logement, de politique foncière et de peuplement
- Assurer la mise en œuvre du Programme Local de l’Habitat, son suivi, son évaluation et les procédures idoines
- Elaborer les cahiers des charges pour assistance à maîtrise d’ouvrage et suivi des prestations des bureaux d’études dans le respect des règles des marchés publics
- Assurer le pilotage des dispositifs d’amélioration de l’habitat avec l’appui technique du service
- Assurer le pilotage de la politique des aides à la pierre relative à l’habitat public
- Assurer le pilotage de l’élaboration du nouveau Programme Local de l’habitat (PLH) 2028-2034, en lien avec le prestataire retenu
- Superviser la mise en œuvre du marché PTFR avec le prestataire désigné
- Coordonner/piloter les missions relatives à la gestion des équipements d’accueil des gens du voyage
- Initier la mise en œuvre des outils relatifs à l’habitat public introduits par la loi Égalité et Citoyenneté (mise en place d’une Conférence Intercommunale du Logement (CIL), Convention Intercommunale d’Attribution (CIA), Plan Partenarial de Gestion de la Demande et d’information du Demandeur (PPGDID), Cotation de la demande)
- Impulser en lien avec le service Économie le développement de l’offre de logements à destination des salariés
- Suivre l’avancement des projets (instruction, décision, mise en œuvre, clôture)
- S’assurer de la conformité réglementaire des décisions (programmes d’aides, subventions, réglementation de l’habitat)
- Assurer la mise en place, l’animation et le suivi d’un observatoire de l’habitat
* Pour l’ensemble des missions relevant du service
- Piloter, coordonner et animer le service : management hiérarchique d’un/e conseiller/ère habitat et d’une assistante conseil habitat, suivi opérationnel, administratif, financier et développement des outils de communication
- Garantir le suivi opérationnel, administratif, juridique et financier des procédures, en veillant à la qualité et au respect des délais
- Déployer et structurer une démarche de gestion de projet à l’échelle du service et de la collectivité, et mettre en place les outils nécessaires à son pilotage
- Concevoir, actualiser et appliquer les procédures internes de traitement des demandes et de suivi des projets.
- Participer à la préparation des instances : élaboration de l’ordre du jour, animation des réunions, rédaction des propositions, comptes rendus, projets de décisions, délibérations et documents d’analyse
- Assurer une veille technique, juridique, réglementaire et financière, et anticiper les évolutions pouvant impacter les politiques de l’habitat
- Développer et renforcer les relations partenariales avec les acteurs institutionnels
* Pilotage et animation de la politique de l’Habitat
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la politique de l’habitat, en appui à la direction du pôle et aux élus
- Contribuer à faire évoluer les politiques publiques communautaires en matière d’habitat, de logement, de politique foncière et de peuplement
- Assurer la mise en œuvre du Programme Local de l’Habitat, son suivi, son évaluation et les procédures idoines
- Elaborer les cahiers des charges pour assistance à maîtrise d’ouvrage et suivi des prestations des bureaux d’études dans le respect des règles des marchés publics
- Assurer le pilotage des dispositifs d’amélioration de l’habitat avec l’appui technique du service
- Assurer le pilotage de la politique des aides à la pierre relative à l’habitat public
- Assurer le pilotage de l’élaboration du nouveau Programme Local de l’habitat (PLH) 2028-2034, en lien avec le prestataire retenu
- Superviser la mise en œuvre du marché PTFR avec le prestataire désigné
- Coordonner/piloter les missions relatives à la gestion des équipements d’accueil des gens du voyage
- Initier la mise en œuvre des outils relatifs à l’habitat public introduits par la loi Égalité et Citoyenneté (mise en place d’une Conférence Intercommunale du Logement (CIL), Convention Intercommunale d’Attribution (CIA), Plan Partenarial de Gestion de la Demande et d’information du Demandeur (PPGDID), Cotation de la demande)
- Impulser en lien avec le service Économie le développement de l’offre de logements à destination des salariés
- Suivre l’avancement des projets (instruction, décision, mise en œuvre, clôture)
- S’assurer de la conformité réglementaire des décisions (programmes d’aides, subventions, réglementation de l’habitat)
- Assurer la mise en place, l’animation et le suivi d’un observatoire de l’habitat
Profils recherchés
Compétences : Niveaux Masters 1 et 2 à doctorat en urbanisme et aménagement du territoire et/ou expérience confirmée dans les domaines concernés par le poste.
Savoirs
- Connaissance du fonctionnement, de l’environnement des collectivités territoriales et des finances et marchés publics
- Connaissance des cadres juridique, règlementaire, financier et administratif des politiques publiques de l’habitat public et privé
- Connaissances approfondies en droit de l’urbanisme, de l’environnement, du patrimoine, de l’habitat et autres législations
- Forte aptitude au pilotage de projet et à l’animation de réunions
- Connaissance des subventionnements publics et privés
- Maîtrise des outils informatiques et de logiciels spécifiques (Suite Adobe, SIG)
Savoir-faire
- Aisances orale et rédactionnelle, esprit de synthèse, et d’analyse stratégique et prospective
- Capacité d’encadrement, animation et management d’équipe
- Aptitude à la conduite de projet et au travail en transversalité au sein d’équipes pluridisciplinaires
- Communication (orale et écrite) et création de supports informatifs
- Construction et animation de réseaux de partenaires
Savoir-être
- Rigueur et organisation, autonomie et disponibilité
- Bon relationnel, capacité à s’adapter aux différents interlocuteurs et esprit d’équipe
- Capacité à être force de propositions et à savoir rendre compte
- Sens du service public et de l’intérêt général
Savoirs
- Connaissance du fonctionnement, de l’environnement des collectivités territoriales et des finances et marchés publics
- Connaissance des cadres juridique, règlementaire, financier et administratif des politiques publiques de l’habitat public et privé
- Connaissances approfondies en droit de l’urbanisme, de l’environnement, du patrimoine, de l’habitat et autres législations
- Forte aptitude au pilotage de projet et à l’animation de réunions
- Connaissance des subventionnements publics et privés
- Maîtrise des outils informatiques et de logiciels spécifiques (Suite Adobe, SIG)
Savoir-faire
- Aisances orale et rédactionnelle, esprit de synthèse, et d’analyse stratégique et prospective
- Capacité d’encadrement, animation et management d’équipe
- Aptitude à la conduite de projet et au travail en transversalité au sein d’équipes pluridisciplinaires
- Communication (orale et écrite) et création de supports informatifs
- Construction et animation de réseaux de partenaires
Savoir-être
- Rigueur et organisation, autonomie et disponibilité
- Bon relationnel, capacité à s’adapter aux différents interlocuteurs et esprit d’équipe
- Capacité à être force de propositions et à savoir rendre compte
- Sens du service public et de l’intérêt général
Contact et modalités de candidature
Contact
0251935673
Informations complémentaires
Lieu d’embauche : Communauté de communes Challans Gois - 16, rue du parc de Pont Habert à Sallertaine (85)
Contrat : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - cadres d’emplois des attachés territoriaux (catégorie A) ; rémunération selon la grille indiciaire + régime indemnitaire
Adhésion possible au CNAS (organisme national de prestations sociales), participation employeur à la prévoyance maintien de salaire et à la mutuelle santé
Modalités d’organisation : Temps plein (39h/hebdo), possibilité de télétravail
Réunions en soirée
Particularité : Permis B exigé
Candidature : au plus tard le samedi 10 janvier 2026
- CV + lettre de motivation
- Dernier arrêté de situation administrative
- 3 derniers entretiens professionnels
- Prétentions salariales et dernier bulletin de salaire
En précisant l’intitulé du poste, à l’attention de Monsieur le Président
- Par courriel de préférence : recrutement@challansgois.fr
- Par courrier : Challans Gois Communauté - 16 rue du Parc de Pont-Habert - CS 50337 - 85 300 SALLERTAINE
Renseignements auprès du Directeur général des services M. Fabrice VÉNÉREAU - 02 51 93 56 73
Date de prise de poste souhaitée : dès que possible.
Contrat : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle - cadres d’emplois des attachés territoriaux (catégorie A) ; rémunération selon la grille indiciaire + régime indemnitaire
Adhésion possible au CNAS (organisme national de prestations sociales), participation employeur à la prévoyance maintien de salaire et à la mutuelle santé
Modalités d’organisation : Temps plein (39h/hebdo), possibilité de télétravail
Réunions en soirée
Particularité : Permis B exigé
Candidature : au plus tard le samedi 10 janvier 2026
- CV + lettre de motivation
- Dernier arrêté de situation administrative
- 3 derniers entretiens professionnels
- Prétentions salariales et dernier bulletin de salaire
En précisant l’intitulé du poste, à l’attention de Monsieur le Président
- Par courriel de préférence : recrutement@challansgois.fr
- Par courrier : Challans Gois Communauté - 16 rue du Parc de Pont-Habert - CS 50337 - 85 300 SALLERTAINE
Renseignements auprès du Directeur général des services M. Fabrice VÉNÉREAU - 02 51 93 56 73
Date de prise de poste souhaitée : dès que possible.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.