DIRECTEUR POLE TERRITOIRE (H/F)
Offre n° O085251216000420
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
25 Rue de la gare (OULMES), Rives-d'Autise (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
14/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP / prime annuelle
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous contribuez aux réflexions et stratégies de la Collectivité dans le domaine Technique. Vous êtes positionnez au sein du comité de direction et participez aux instances de prises de décisions ou de concertation. Vous assurez un positionnement de cadre supérieur, développant une vision stratégique et des qualités managériales fortes.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la mise en œuvre des projets du pôle technique :
• Piloter les phases de programmation : Diagnostic, faisabilités techniques, consultations d'experts, collaboration avec les partenaires internes et externes, concertations avec le public / Enquête publique, calendrier prévisionnel et programme, …
• Piloter les phases de conception : montage et suivi des marchés, suivi des étapes de validation des études jusqu'aux notifications, suivi des maîtrises d’œuvre externes ou conduite, en maîtrise d'œuvre interne, de la conception des projets et des phases de validations…
• Piloter la réalisation des projets : suivi opérationnel des marchés de travaux, contrôle de l'avancement, mise en œuvre des mesures d'adaptation si nécessaire, sécurité sur les chantiers, réception des travaux …
• Gestion du dossier Habitat (suivi administratif du Pacte), en intégrant la problématique de l’habitat vacant.
• Proposer le budget prévisionnel des opérations dont vous aurez la charge, puis contrôler l’exécution budgétaire dans un souci d’optimisation et de maîtrise des coûts
Management et coordination des services du pôle technique :
• Élaborer le budget dans les domaines d’activité de la direction et en suivre l’exécution.
• Mettre en place et piloter des tableaux de bord d’activité et de suivi des tâches.
• Accompagner les cadres intermédiaires dans l’exercice de leurs missions.
• Piloter les orientations en termes de management des ressources humaines.
• Assurer la veille juridique et règlementaire.
• Piloter les phases de programmation : Diagnostic, faisabilités techniques, consultations d'experts, collaboration avec les partenaires internes et externes, concertations avec le public / Enquête publique, calendrier prévisionnel et programme, …
• Piloter les phases de conception : montage et suivi des marchés, suivi des étapes de validation des études jusqu'aux notifications, suivi des maîtrises d’œuvre externes ou conduite, en maîtrise d'œuvre interne, de la conception des projets et des phases de validations…
• Piloter la réalisation des projets : suivi opérationnel des marchés de travaux, contrôle de l'avancement, mise en œuvre des mesures d'adaptation si nécessaire, sécurité sur les chantiers, réception des travaux …
• Gestion du dossier Habitat (suivi administratif du Pacte), en intégrant la problématique de l’habitat vacant.
• Proposer le budget prévisionnel des opérations dont vous aurez la charge, puis contrôler l’exécution budgétaire dans un souci d’optimisation et de maîtrise des coûts
Management et coordination des services du pôle technique :
• Élaborer le budget dans les domaines d’activité de la direction et en suivre l’exécution.
• Mettre en place et piloter des tableaux de bord d’activité et de suivi des tâches.
• Accompagner les cadres intermédiaires dans l’exercice de leurs missions.
• Piloter les orientations en termes de management des ressources humaines.
• Assurer la veille juridique et règlementaire.
Profils recherchés
Profil recherché :
Ingénieur de formation (ou équivalent Bac +5),
Expérience éprouvée en direction d’équipe et en pilotage de projets complexes au sein d’un collectif de Direction en collectivité locale ou établissement public,
Maîtrise des procédures administratives et juridiques et des problématiques financières,
Appétences pour la maîtrise d’ouvrage publique, l’innovation et les enjeux environnementaux,
Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse,
Aptitudes à la conduite de projet, au management et à la concertation,
Qualités d’animation d’équipe, de négociation et d’aide à la décision,
Dynamisme, intelligence relationnelle, engagement et rigueur.
Ingénieur de formation (ou équivalent Bac +5),
Expérience éprouvée en direction d’équipe et en pilotage de projets complexes au sein d’un collectif de Direction en collectivité locale ou établissement public,
Maîtrise des procédures administratives et juridiques et des problématiques financières,
Appétences pour la maîtrise d’ouvrage publique, l’innovation et les enjeux environnementaux,
Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse,
Aptitudes à la conduite de projet, au management et à la concertation,
Qualités d’animation d’équipe, de négociation et d’aide à la décision,
Dynamisme, intelligence relationnelle, engagement et rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251504874
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
• Complet, 35h00 hebdomadaires.
• Rémunération statutaire + RIFSEEP / prime annuelle
• Participation au financement des contrats de prévoyance + CNAS
• Tickets restaurant
• Possibilité de télétravail (1 journée par semaine maximum)
Les candidats.es intéressés.ées sont invités.ées à transmettre une lettre manuscrite de motivation et un C.V. à Monsieur le Président, à l’adresse suivante : Communauté de Communes Vendée Sèvre Autise, 25 rue de la Gare, Oulmes, 85 420 RIVES-D’AUTISE avant le 14 janvier 2026.
Renseignements : Madame VATEL Marie-Cécile, Directrice des Ressources Humaines, au 02.51.50.48.74, ou Madame MOREAU Florence, Assistante Ressources Humaines, au 02.51.50.78.68.
Documents à joindre :
Les 3 dernières évaluations professionnelle,
le dernier arrêté de situation (titulaire)
• Complet, 35h00 hebdomadaires.
• Rémunération statutaire + RIFSEEP / prime annuelle
• Participation au financement des contrats de prévoyance + CNAS
• Tickets restaurant
• Possibilité de télétravail (1 journée par semaine maximum)
Les candidats.es intéressés.ées sont invités.ées à transmettre une lettre manuscrite de motivation et un C.V. à Monsieur le Président, à l’adresse suivante : Communauté de Communes Vendée Sèvre Autise, 25 rue de la Gare, Oulmes, 85 420 RIVES-D’AUTISE avant le 14 janvier 2026.
Renseignements : Madame VATEL Marie-Cécile, Directrice des Ressources Humaines, au 02.51.50.48.74, ou Madame MOREAU Florence, Assistante Ressources Humaines, au 02.51.50.78.68.
Documents à joindre :
Les 3 dernières évaluations professionnelle,
le dernier arrêté de situation (titulaire)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.