AGENT TECHNIQUE POUR L'ENTRETIEN DES TERRAINS SPORTIFS (H/F)
Offre n° O085251218000367
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
À quelques minutes de la côte atlantique et au cœur du Marais Breton, la Ville de Challans, troisième ville de Vendée, allie douceur de vivre et dynamisme économique. Située au carrefour de huit axes, elle s’est imposée comme la plaque tournante du Nord-Ouest Vendée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.p. 239, Challans (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville dynamique à taille humaine, CHALLANS offre un cadre de vie privilégié à ses 23 500 habitants : située à 45 minutes de Nantes et à 20 minutes de la mer, elle se distingue par son attractivité économique, son tissu associatif riche et son environnement apaisant et pratique au quotidien.
Dans ce contexte, la Ville de Challans recrute un agent technique chargé de l’entretien des terrains sportifs, placé sous la responsabilité de l’adjoint au responsable du service Patrimoine Paysager.
Dans ce contexte, la Ville de Challans recrute un agent technique chargé de l’entretien des terrains sportifs, placé sous la responsabilité de l’adjoint au responsable du service Patrimoine Paysager.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Entretenir les terrains sportifs (gazonnés, stabilisés ou synthétiques) et leurs abords, dans le respect du plan de gestion différenciée : tonte, aération, sablage, roulage, décompactage, balayage, épandage (engrais, amendements, biostimulants), désherbage manuel et mécanique, regarnissage…
• Assurer la préparation des terrains avant et après les rencontres sportives : garantir leur bon état général, leur propreté et effectuer les traçages hebdomadaires (football, rugby, athlétisme, ultimate) à l’aide du robot de traçage.
• Gérer et maintenir le bon fonctionnement des systèmes d’arrosage : contrôle visuel et sondage pédologique, programmation, utilisation de l’humidimètre, maintenance préventive et curative des réseaux.
• Participer à la mise en œuvre du planning annuel d’entretien : application du plan de fertilisation, traçabilité des travaux, participation aux réunions techniques.
• Gérer les stocks (matériaux, engrais, biostimulants) et garantir les conditions réglementaires de stockage.
• Veiller à l’entretien du matériel, des équipements et des véhicules : suivi quotidien, maintenance du robot de traçage, rangement et nettoyage des zones communes du centre technique.
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité : port des EPI, sécurisation du poste de travail, mise en place de la signalisation de chantier.
Missions secondaires :
• Contribuer à la mise en œuvre du plan de gestion différenciée des espaces verts.
• Participer au renfort ponctuel au sein du service lors des manifestations ou animations organisées par la ville (concours hippiques).
• Assurer des permanences ponctuelles le week-end, selon le calendrier défini.
• Entretenir les terrains sportifs (gazonnés, stabilisés ou synthétiques) et leurs abords, dans le respect du plan de gestion différenciée : tonte, aération, sablage, roulage, décompactage, balayage, épandage (engrais, amendements, biostimulants), désherbage manuel et mécanique, regarnissage…
• Assurer la préparation des terrains avant et après les rencontres sportives : garantir leur bon état général, leur propreté et effectuer les traçages hebdomadaires (football, rugby, athlétisme, ultimate) à l’aide du robot de traçage.
• Gérer et maintenir le bon fonctionnement des systèmes d’arrosage : contrôle visuel et sondage pédologique, programmation, utilisation de l’humidimètre, maintenance préventive et curative des réseaux.
• Participer à la mise en œuvre du planning annuel d’entretien : application du plan de fertilisation, traçabilité des travaux, participation aux réunions techniques.
• Gérer les stocks (matériaux, engrais, biostimulants) et garantir les conditions réglementaires de stockage.
• Veiller à l’entretien du matériel, des équipements et des véhicules : suivi quotidien, maintenance du robot de traçage, rangement et nettoyage des zones communes du centre technique.
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité : port des EPI, sécurisation du poste de travail, mise en place de la signalisation de chantier.
Missions secondaires :
• Contribuer à la mise en œuvre du plan de gestion différenciée des espaces verts.
• Participer au renfort ponctuel au sein du service lors des manifestations ou animations organisées par la ville (concours hippiques).
• Assurer des permanences ponctuelles le week-end, selon le calendrier défini.
Profils recherchés
Compétences et formations requises :
• Connaissances de niveau BEP ou Bac pro / BTS « Jardinier paysagiste », ou « maintenance des terrains sportifs et de loisirs »,
• Permis B et BE exigés,
• CACES tracteur > 50cv et certiphyto applicateur appréciés,
• Maitriser les techniques courantes d’entretien des terrains sportifs de sports
• Manipuler l’outil informatique pour gérer le robot de traçage
• Savoir appliquer les engrais et les produits phytosanitaires selon les dosages
• Connaitre la maintenance et la programmation d’un système d’arrosage intégrée
• Maitrise de la gestion de l’eau sur les terrains de sports
• Savoir connaitre les maladies des gazons
• Savoir rendre compte de son activité et être force de proposition,
• Esprit d’initiative et d’autonomie, respect des consignes de travail et d’organisation,
• Sens du travail en équipe et du service public.
Conditions de travail :
Horaires : 8h00 - 12h30 et 14h00-17h15 du lundi au vendredi.
Congés annuels : 25 jours de CA + 21 jours de RTT + 2 jours de fractionnement.
Le poste est à pourvoir au 01 mai 2026.
Les entretiens de recrutement auront lieu le 22 janvier 2026 aux serres municipales.
• Connaissances de niveau BEP ou Bac pro / BTS « Jardinier paysagiste », ou « maintenance des terrains sportifs et de loisirs »,
• Permis B et BE exigés,
• CACES tracteur > 50cv et certiphyto applicateur appréciés,
• Maitriser les techniques courantes d’entretien des terrains sportifs de sports
• Manipuler l’outil informatique pour gérer le robot de traçage
• Savoir appliquer les engrais et les produits phytosanitaires selon les dosages
• Connaitre la maintenance et la programmation d’un système d’arrosage intégrée
• Maitrise de la gestion de l’eau sur les terrains de sports
• Savoir connaitre les maladies des gazons
• Savoir rendre compte de son activité et être force de proposition,
• Esprit d’initiative et d’autonomie, respect des consignes de travail et d’organisation,
• Sens du travail en équipe et du service public.
Conditions de travail :
Horaires : 8h00 - 12h30 et 14h00-17h15 du lundi au vendredi.
Congés annuels : 25 jours de CA + 21 jours de RTT + 2 jours de fractionnement.
Le poste est à pourvoir au 01 mai 2026.
Les entretiens de recrutement auront lieu le 22 janvier 2026 aux serres municipales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251497972
Informations complémentaires
Vous pouvez adresser votre lettre de motivation et curriculum vitae à Monsieur le Maire :
Hôtel de Ville - 1 Bd Lucien Dodin – B.P 239
85302 CHALLANS Cedex
Ou de préférence à recrutement@challans.fr
Hôtel de Ville - 1 Bd Lucien Dodin – B.P 239
85302 CHALLANS Cedex
Ou de préférence à recrutement@challans.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.