AGENT TECHNIQUE/MANUTENTIONNAIRE (H/F)
Offre n° O085251218002072
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune nouvelle des sables d'olonne: 43080 habitants.
Depuis le 1er janvier 2019, la commune nouvelle des sables d'olonne s'est substituée aux anciennes communes des sables d'olonne, du château d'olonne et d'olonne-sur-mer. Ainsi, les trois communes du pays des olonnes n'en forment plus qu'une.
La commune nouvelle des sables d'olonne est la deuxième ville de vendée avec 45 000 habitants et près de 800 agents à son service.
Depuis le 1er janvier 2019, la commune nouvelle des sables d'olonne s'est substituée aux anciennes communes des sables d'olonne, du château d'olonne et d'olonne-sur-mer. Ainsi, les trois communes du pays des olonnes n'en forment plus qu'une.
La commune nouvelle des sables d'olonne est la deuxième ville de vendée avec 45 000 habitants et près de 800 agents à son service.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Rue Eugène Chevreul, Les Sables-d'Olonne (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
19/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
PRÉSENTATION : La régie technique évènementielle composée de 13 agents, assure l'acheminement, le montage et le démontage du matériel mis à disposition des associations et des services de la collectivité lors des événements ou animations (environ 900 par an).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
• Charger et décharger les matériels liés aux évènements.
• Assurer le portage, montage et démontage suivant les règles de sécurité et les fiches techniques
• Assister les techniciens chargés de l’organisation d’événements en respectant les consignes et les plans.
• Réaliser le nettoyage et la maintenance des matériels.
• Participer au nettoyage général des locaux et ateliers.
• Assurer une veille opérationnelle durant les manifestations en semaine, en soirée et le week-end.
• Assurer de façon occasionnelle des missions diverses comme le ramassage de déchets ou déménagements de locaux.
• Charger et décharger les matériels liés aux évènements.
• Assurer le portage, montage et démontage suivant les règles de sécurité et les fiches techniques
• Assister les techniciens chargés de l’organisation d’événements en respectant les consignes et les plans.
• Réaliser le nettoyage et la maintenance des matériels.
• Participer au nettoyage général des locaux et ateliers.
• Assurer une veille opérationnelle durant les manifestations en semaine, en soirée et le week-end.
• Assurer de façon occasionnelle des missions diverses comme le ramassage de déchets ou déménagements de locaux.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET PROFIL ATTENDUS :
• Permis B obligatoire, permis BE ou C1E ou CE serait un plus.
• Maîtrise de la lecture de plans et fiches techniques
• Respect des règles de sécurité
• Bonne condition physique – port de charges lourdes
• Rigueur, réactivité, disponibilité et dynamisme
• Aisance relationnelle et solidarité d’équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Quotité de travail : Temps plein
• Horaires irréguliers – travail le week-end, soir, jours fériés
• Contrat : CDD si contractuel
• Site et service d’affectation : CTM Château d’Olonne – Régie technique
• Déplacements quotidiens
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion possible au FDAS/CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance, association du personnel, CET, ARTT, forfait mobilité durable, titres restaurant
• Permis B obligatoire, permis BE ou C1E ou CE serait un plus.
• Maîtrise de la lecture de plans et fiches techniques
• Respect des règles de sécurité
• Bonne condition physique – port de charges lourdes
• Rigueur, réactivité, disponibilité et dynamisme
• Aisance relationnelle et solidarité d’équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Quotité de travail : Temps plein
• Horaires irréguliers – travail le week-end, soir, jours fériés
• Contrat : CDD si contractuel
• Site et service d’affectation : CTM Château d’Olonne – Régie technique
• Déplacements quotidiens
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion possible au FDAS/CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance, association du personnel, CET, ARTT, forfait mobilité durable, titres restaurant
Contact et modalités de candidature
Contact
0251231639
Informations complémentaires
Transmission de votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) uniquement via le lien suivant :
https://lessablesdolonneen1clic.fr/offres-demploi/
https://lessablesdolonneen1clic.fr/offres-demploi/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.