AGENT SOCIAL DE NURSING DE NUIT (H/F)
Offre n° O085251219001282
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - E.H.P.A.D. PAUL BOUHIER - Boulevard des Courlis, L'Aiguillon-la-Presqu'île (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Position dans la structure :
Rattachement au service hôtellerie.
Liaisons hiérarchiques suivant organigramme : Sous l’autorité de la direction, sous la responsabilité de la gouvernante.
Sous la responsabilité de la Cadre de Santé, des IDE en l’absence de la gouvernante ou de la direction.
Liaisons fonctionnelles : Relations internes avec l’équipe pluridisciplinaire au contact direct des résidents, relations externes avec les intervenants médicaux et paramédicaux, les familles.
-Temps plein ou partiel avec un temps de travail annualisé / nuit de 10 heures / possibilité de dépassement d’horaires, de mobilité au sein des équipes, de modification de planning.
N : 20h30-6h30
-Travail par roulement, Week-ends et jours fériés
Rattachement au service hôtellerie.
Liaisons hiérarchiques suivant organigramme : Sous l’autorité de la direction, sous la responsabilité de la gouvernante.
Sous la responsabilité de la Cadre de Santé, des IDE en l’absence de la gouvernante ou de la direction.
Liaisons fonctionnelles : Relations internes avec l’équipe pluridisciplinaire au contact direct des résidents, relations externes avec les intervenants médicaux et paramédicaux, les familles.
-Temps plein ou partiel avec un temps de travail annualisé / nuit de 10 heures / possibilité de dépassement d’horaires, de mobilité au sein des équipes, de modification de planning.
N : 20h30-6h30
-Travail par roulement, Week-ends et jours fériés
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
-Assurer la mise en sécurité de l’établissement.
-Participer à l’identification des besoins des résidents.
-Assurer des rondes de nuit.
-Apporter des soins d’hygiène et de confort pour une prise en charge individualisée, qu'elle soit physique, psychologique ou relationnelle, en collaboration avec l’agent diplômé.
-Solliciter et stimuler au quotidien, afin de conserver ou développer l’autonomie des résidents lors de la toilette, des transferts, des déplacements, de l’élimination, de la prise de repas…
-Répondre aux sollicitations des résidents si l’agent diplômé est occupé.
-Collaborer aux soins : évaluation douleur, prévention d’escarres, suivi alimentaire, prise en compte des régimes alimentaires …
-Observer et transmettre les informations sur l’évolution de l’état de santé des résidents. -Assurer l’entretien de l’environnement direct et indirect du résident.
-Est responsable de l’entretien du linge des résidents et autre : tri, lavage, séchage pliage et l’entretien des serviettes de toilettes et des couvertures/dessus de lit.
-Assurer l’entretien des locaux communs en collaboration avec l’agent diplômé. (salle à manger, wc commun, bureaux administratifs, hall d’entrée, zone de circulation, vestiaires)
-Respecter les mesures d’hygiène des locaux en veillant à la bonne mise en oeuvre des protocoles.
- Assurer une transmission d’informations écrites (hors soins) et orales.
-Participer à la tenue du dossier de soins. -Participer au projet de vie personnalisé.
Missions ponctuelles :
-Entretien des locaux communs en collaboration avec l’agent diplômé. (salle à manger, wc commun, bureaux administratifs, hall d’entrée, zone de circulation, vestiaires)
-Gérer les angoisses, les troubles du comportement
-Désinfecter les matériels et équipements.
-Accompagner les résidents en fin de vie.
-Participer au soutien des familles en cas de décès.
-Participer aux réunions de service, aux roupes de travail et de référence, à l’analyse de pratiques, à la Démarche Qualité…
-Toute activité rendue nécessaire pour le bon fonctionnement du service et de l’établissement.
-Assure les collations de nuit
-Assurer la mise en sécurité de l’établissement.
-Participer à l’identification des besoins des résidents.
-Assurer des rondes de nuit.
-Apporter des soins d’hygiène et de confort pour une prise en charge individualisée, qu'elle soit physique, psychologique ou relationnelle, en collaboration avec l’agent diplômé.
-Solliciter et stimuler au quotidien, afin de conserver ou développer l’autonomie des résidents lors de la toilette, des transferts, des déplacements, de l’élimination, de la prise de repas…
-Répondre aux sollicitations des résidents si l’agent diplômé est occupé.
-Collaborer aux soins : évaluation douleur, prévention d’escarres, suivi alimentaire, prise en compte des régimes alimentaires …
-Observer et transmettre les informations sur l’évolution de l’état de santé des résidents. -Assurer l’entretien de l’environnement direct et indirect du résident.
-Est responsable de l’entretien du linge des résidents et autre : tri, lavage, séchage pliage et l’entretien des serviettes de toilettes et des couvertures/dessus de lit.
-Assurer l’entretien des locaux communs en collaboration avec l’agent diplômé. (salle à manger, wc commun, bureaux administratifs, hall d’entrée, zone de circulation, vestiaires)
-Respecter les mesures d’hygiène des locaux en veillant à la bonne mise en oeuvre des protocoles.
- Assurer une transmission d’informations écrites (hors soins) et orales.
-Participer à la tenue du dossier de soins. -Participer au projet de vie personnalisé.
Missions ponctuelles :
-Entretien des locaux communs en collaboration avec l’agent diplômé. (salle à manger, wc commun, bureaux administratifs, hall d’entrée, zone de circulation, vestiaires)
-Gérer les angoisses, les troubles du comportement
-Désinfecter les matériels et équipements.
-Accompagner les résidents en fin de vie.
-Participer au soutien des familles en cas de décès.
-Participer aux réunions de service, aux roupes de travail et de référence, à l’analyse de pratiques, à la Démarche Qualité…
-Toute activité rendue nécessaire pour le bon fonctionnement du service et de l’établissement.
-Assure les collations de nuit
Profils recherchés
Formation / qualification :
Diplôme BEP Sanitaire ou Social ou équivalence et/ou expérience dans le travail et/ou secteur
Accès à la formation professionnelle continue (selon les besoins du poste)
Savoirs :
Connaissances théoriques actualisées / formations continues
Connaissances gérontologiques nécessaires à l’accompagnement de personnes âgées dépendantes. Capacités d’organisation de son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Connaissance des techniques préventives de manutention et des règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes
Connaissance du logiciel de soins.
Savoirs faire
Capacité d’organisation et de discernement.
Techniques d’entretien et d’hygiène
Appliquer les consignes de sécurité incendie
Utilisation du matériel et des équipements
Conscience professionnelle : soin que l’on porte à son travail, à faire son métier (discrétion, respect de la relation humaine, secret professionnel, empathie, respect du matériel et des locaux…)
Aptitude au travail en équipe.
Savoir être
Disponibilité et souci de l’autre. Sens de l’écoute.
Diplomatie. Sérieux
Connaissance et maîtrise de soi.
Capacité à se remettre en question.
Diplôme BEP Sanitaire ou Social ou équivalence et/ou expérience dans le travail et/ou secteur
Accès à la formation professionnelle continue (selon les besoins du poste)
Savoirs :
Connaissances théoriques actualisées / formations continues
Connaissances gérontologiques nécessaires à l’accompagnement de personnes âgées dépendantes. Capacités d’organisation de son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Connaissance des techniques préventives de manutention et des règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes
Connaissance du logiciel de soins.
Savoirs faire
Capacité d’organisation et de discernement.
Techniques d’entretien et d’hygiène
Appliquer les consignes de sécurité incendie
Utilisation du matériel et des équipements
Conscience professionnelle : soin que l’on porte à son travail, à faire son métier (discrétion, respect de la relation humaine, secret professionnel, empathie, respect du matériel et des locaux…)
Aptitude au travail en équipe.
Savoir être
Disponibilité et souci de l’autre. Sens de l’écoute.
Diplomatie. Sérieux
Connaissance et maîtrise de soi.
Capacité à se remettre en question.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251271410
Informations complémentaires
Cv + lettre de motivation à adresser à rh@ehpadpaulbouhier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.