ANIMATRICE (H/F)
Offre n° O085251219001525
Publiée le 19/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
215 Chemin du fromenteau, Saint-Martin-des-Noyers (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
• Elle organise et anime des activités intellectuelles de loisirs, manuelles, culturelles et sociale pour un public d’adultes avec divers degrés de dépendance dans un but de distraction et de détente ;
• Elle maintient et développe la vie sociale, relationnelle et culturelle des résidents en privilégiant les échanges ;
• Elle programme, met en place, coordonne des animations en fonction des besoins et des projets individuels des résidents, en lien avec le fonctionnement des Etablissements ;
• Elle élabore les projets d’animation ;
• Elle gère le budget animation
• Elle maintient et développe la vie sociale, relationnelle et culturelle des résidents en privilégiant les échanges ;
• Elle programme, met en place, coordonne des animations en fonction des besoins et des projets individuels des résidents, en lien avec le fonctionnement des Etablissements ;
• Elle élabore les projets d’animation ;
• Elle gère le budget animation
Missions / conditions d'exercice
Animation :
• Organise et réalise des sorties à l'extérieur de l'établissement avec les résidents (marché, parcs, théâtre…). Pour cela, contacte les personnes à associer à la sortie
• Met en place et anime régulièrement dans l'établissement, pour et avec les résidents, des activités à dimension collective (revue de presse, activités manuelles, vidéo, ateliers mémoires…) ou individuelle (jeux de sociétés…)
• Met en place et anime, avec des partenaires extérieurs ou des bénévoles, des animations à dimension exceptionnelle
• A l'issue des animations, organise et anime des réunions / discussions avec les résidents
• Prépare et participe aux animations
• Participe à la commission animation
• Rédige le compte-rendu de la réunion
• Propose à la direction, puis conduit tout projet susceptible d'améliorer le cadre de vie des résidents dans l'établissement
• Elabore quotidiennement les affiches (supports des activités d'animation)
• Propose, fabrique et met en place les décorations associées à un événement dans l'établissement (Noël, 14 juillet, Eté…)
• Prépare et installe les salles, les lieux d'animation
Participation à la vie de l'établissement
• Accompagne, en cas de besoin, les résidents dans leurs déplacements
• Participe aux réunions générales du personnel
• Assure le suivi de stagiaires dont le sujet de stage a un lien avec la fonction animation
• Favorise la communication et la circulation des informations au sein de l'établissement tout en respectant la confidentialité nécessaire
• Participe aux actions de formation mises en place (incendie, plan bleu …)
• Rend compte régulièrement de son action
L’animatrice organise et coordonne les différentes animations • Ateliers animés par l’animatrice
• Ateliers animés par l’ensemble du personnel
• Repas ou goûters animés
• Animations avec des bénévoles et des intervenants extérieurs
• Organise et réalise des sorties à l'extérieur de l'établissement avec les résidents (marché, parcs, théâtre…). Pour cela, contacte les personnes à associer à la sortie
• Met en place et anime régulièrement dans l'établissement, pour et avec les résidents, des activités à dimension collective (revue de presse, activités manuelles, vidéo, ateliers mémoires…) ou individuelle (jeux de sociétés…)
• Met en place et anime, avec des partenaires extérieurs ou des bénévoles, des animations à dimension exceptionnelle
• A l'issue des animations, organise et anime des réunions / discussions avec les résidents
• Prépare et participe aux animations
• Participe à la commission animation
• Rédige le compte-rendu de la réunion
• Propose à la direction, puis conduit tout projet susceptible d'améliorer le cadre de vie des résidents dans l'établissement
• Elabore quotidiennement les affiches (supports des activités d'animation)
• Propose, fabrique et met en place les décorations associées à un événement dans l'établissement (Noël, 14 juillet, Eté…)
• Prépare et installe les salles, les lieux d'animation
Participation à la vie de l'établissement
• Accompagne, en cas de besoin, les résidents dans leurs déplacements
• Participe aux réunions générales du personnel
• Assure le suivi de stagiaires dont le sujet de stage a un lien avec la fonction animation
• Favorise la communication et la circulation des informations au sein de l'établissement tout en respectant la confidentialité nécessaire
• Participe aux actions de formation mises en place (incendie, plan bleu …)
• Rend compte régulièrement de son action
L’animatrice organise et coordonne les différentes animations • Ateliers animés par l’animatrice
• Ateliers animés par l’ensemble du personnel
• Repas ou goûters animés
• Animations avec des bénévoles et des intervenants extérieurs
Profils recherchés
SAVOIRS
• Expérience auprès du public âgé
• Connaissances du public âgé et du vieillissement,
• Capacités nécessaires pour planifier, organiser, diriger, contrôler, coordonner diverses missions ou activités,
• Avoir un esprit de synthèse
• Capacités relationnelles pour comprendre influencer et motiver les autres
• Avoir un rôle moteur au sein de l’équipe en exploitant les ressources individuelles de chacun et en sachant réunir l’équipe autour de projets communs
• Connaître ses points forts et ses points faibles
SAVOIRS FAIRE
• Posséder les compétences nécessaires à l’animation
SAVOIR ETRE
• Ecoute, tolérance, patience,
• Sang-froid, maitrise de soi,
• Bon sens et discernement,
• Consciences professionnelle (discrétion, relations humaines, empathie, respect du matériel et des locaux, secret professionnel),
• Prise d’initiatives, Travail en équipe.
• Expérience auprès du public âgé
• Connaissances du public âgé et du vieillissement,
• Capacités nécessaires pour planifier, organiser, diriger, contrôler, coordonner diverses missions ou activités,
• Avoir un esprit de synthèse
• Capacités relationnelles pour comprendre influencer et motiver les autres
• Avoir un rôle moteur au sein de l’équipe en exploitant les ressources individuelles de chacun et en sachant réunir l’équipe autour de projets communs
• Connaître ses points forts et ses points faibles
SAVOIRS FAIRE
• Posséder les compétences nécessaires à l’animation
SAVOIR ETRE
• Ecoute, tolérance, patience,
• Sang-froid, maitrise de soi,
• Bon sens et discernement,
• Consciences professionnelle (discrétion, relations humaines, empathie, respect du matériel et des locaux, secret professionnel),
• Prise d’initiatives, Travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.