TECHNICIEN FESTIVALS ET SPECTACLES H/F
Offre n° O085251223000880
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard d'Angleterre - 85000 LA ROCHE SUR YON, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
24/02/2026
Date limite de candidature
22/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction de l'Action culturelle, le service Spectacles met en oeuvre les politiques départementales dans trois domaines principaux :
- Spectacle vivant : organisation de festivals de théâtre (Terre-Neuve en Vendée) et de musique classique (Festivals de Printemps, « Dans les jardins de William Christie »), représentations décentralisées et projets culturels itinérants (« Sur les chemins de Vendée », ...) ;
- Développement culturel : soutien aux organismes publics et privés pour la réalisation de projets et d'événements d'envergure ;
- Accompagnement des collectivités et structures : aide aux communes, intercommunalités et autres organismes via des programmes dédiés (salles polyvalentes, équipements culturels, centres de vacances et de loisirs...).
- Spectacle vivant : organisation de festivals de théâtre (Terre-Neuve en Vendée) et de musique classique (Festivals de Printemps, « Dans les jardins de William Christie »), représentations décentralisées et projets culturels itinérants (« Sur les chemins de Vendée », ...) ;
- Développement culturel : soutien aux organismes publics et privés pour la réalisation de projets et d'événements d'envergure ;
- Accompagnement des collectivités et structures : aide aux communes, intercommunalités et autres organismes via des programmes dédiés (salles polyvalentes, équipements culturels, centres de vacances et de loisirs...).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de l'Adjoint au Directeur de l'Action culturelle, en sa qualité de Chef de service, vous assurez la gestion et le suivi du patrimoine technique et logistique du service. Vous collaborez étroitement avec le Chargé de production afin de préparer, mettre en oeuvre et accompagner le déroulement des événements culturels.
MISSIONS PRINCIPALES :
Gestion, maintenance et renouvellement du parc de matériels :
- Coordonner et superviser l'entretien et la rénovation des équipements
- Assurer la gestion des stocks
- Renouveler les matériels et acquérir de nouveaux équipements :
o Identifier les besoins en matériels et équipements
o Définir les cahiers des charges techniques
o Solliciter et analyser les devis des fournisseurs
o Passer les commandes et suivre leur exécution, en lien avec l'assistant administratif
o Contrôler la réception des matériels et vérifier leur conformité aux cahiers des charges
- Assurer la recharge des batteries
- Enregistrer et gérer les prêts de matériels
- Organiser et contrôler l'intervention des prestataires extérieurs pour la maintenance spécialisée.
Appui technique et logistique aux spectacles, festivals et événements, en coordination avec la Direction technique des festivals et le chargé de production :
- Préparer les dossiers techniques : analyser les demandes des artistes, rédiger les fiches techniques, concevoir les plans d'implantation, conformément aux directives
- Planifier les besoins matériels des événements
- Apporter une expertise logistique et technique pour l'accueil et la production des artistes (transport, loges, catering)
- Demander, suivre et contrôler les devis et commandes auprès des prestataires techniques et logistiques
- Gérer la préparation et le rangement des matériels et du mobilier de spectacles.
o Participer au montage, à l'exploitation et au démontage des matériels
o Conditionner, charger, décharger et manutentionner les matériels.
o Installer, démonter et ranger les matériels scéniques, de sonorisation, d'éclairage et le mobilier, le cas échéant
- Mettre en oeuvre les dispositifs de sécurité : accueillir et suivre les prestataires, appliquer les règles de travail, d'hygiène et de sécurité, mettre à jour les plans de prévention et fiches de sécurité
- Assurer la régie d'événements, le cas échéant
- Contribuer aux phases opérationnelles des spectacles et événements culturels, y compris au suivi de la production et de l'accueil du public.
MISSIONS SECONDAIRES :
- En tant qu'assistant de prévention : mettre en oeuvre le dossier unique et actualiser les fiches de prévention
- Apporter un appui administratif et/ou logistique en cas d'absence ou d'indisponibilité des collègues, afin d'assurer la continuité du service
- Mandataire de la régie de recettes des spectacles départementaux : déplacements sur sites et accueil du public dans le cadre de la billetterie.
MISSIONS PRINCIPALES :
Gestion, maintenance et renouvellement du parc de matériels :
- Coordonner et superviser l'entretien et la rénovation des équipements
- Assurer la gestion des stocks
- Renouveler les matériels et acquérir de nouveaux équipements :
o Identifier les besoins en matériels et équipements
o Définir les cahiers des charges techniques
o Solliciter et analyser les devis des fournisseurs
o Passer les commandes et suivre leur exécution, en lien avec l'assistant administratif
o Contrôler la réception des matériels et vérifier leur conformité aux cahiers des charges
- Assurer la recharge des batteries
- Enregistrer et gérer les prêts de matériels
- Organiser et contrôler l'intervention des prestataires extérieurs pour la maintenance spécialisée.
Appui technique et logistique aux spectacles, festivals et événements, en coordination avec la Direction technique des festivals et le chargé de production :
- Préparer les dossiers techniques : analyser les demandes des artistes, rédiger les fiches techniques, concevoir les plans d'implantation, conformément aux directives
- Planifier les besoins matériels des événements
- Apporter une expertise logistique et technique pour l'accueil et la production des artistes (transport, loges, catering)
- Demander, suivre et contrôler les devis et commandes auprès des prestataires techniques et logistiques
- Gérer la préparation et le rangement des matériels et du mobilier de spectacles.
o Participer au montage, à l'exploitation et au démontage des matériels
o Conditionner, charger, décharger et manutentionner les matériels.
o Installer, démonter et ranger les matériels scéniques, de sonorisation, d'éclairage et le mobilier, le cas échéant
- Mettre en oeuvre les dispositifs de sécurité : accueillir et suivre les prestataires, appliquer les règles de travail, d'hygiène et de sécurité, mettre à jour les plans de prévention et fiches de sécurité
- Assurer la régie d'événements, le cas échéant
- Contribuer aux phases opérationnelles des spectacles et événements culturels, y compris au suivi de la production et de l'accueil du public.
MISSIONS SECONDAIRES :
- En tant qu'assistant de prévention : mettre en oeuvre le dossier unique et actualiser les fiches de prévention
- Apporter un appui administratif et/ou logistique en cas d'absence ou d'indisponibilité des collègues, afin d'assurer la continuité du service
- Mandataire de la régie de recettes des spectacles départementaux : déplacements sur sites et accueil du public dans le cadre de la billetterie.
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITE :
- Formation technique ou expérience significative dans le domaine du spectacle vivant et de l'événementiel
- Expérience en régie technique (régie générale, éclairage, son, audiovisuel)
- Maîtrise des techniques de montage et d'organisation d'événements : gestion des installations, logistique, sécurité, accueil et flux du public
- Idéalement titulaire du SSIAP 1, habilitation électrique (BR - BC - B1V), SST
- CACES souhaité : chariot élévateur
- Connaissances artistiques appréciées, notamment dans le spectacle vivant, la musique classique et baroque
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs procédures administratives et des règles de la commande publique
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
- Permis B obligatoire, afin d'assurer les déplacements liés aux missions logistiques et techniques.
QUALITES ESSENTIELLES REQUISES :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Sens de l'initiative
- Capacité d'adaptation et polyvalence : aptitude à évoluer dans des contextes variés, à gérer l'imprévu et à intervenir sur différents types de tâches techniques et logistiques
- Qualités relationnelles : aisance dans la communication avec des interlocuteurs divers (artistes, techniciens, partenaires institutionnels, public), sens de l'écoute et du travail en équipe
- Disponibilité lors des événements, y compris en horaires décalés (soirées, week-ends, jours fériés)
- Capacité à répondre rapidement aux sollicitations.
- Formation technique ou expérience significative dans le domaine du spectacle vivant et de l'événementiel
- Expérience en régie technique (régie générale, éclairage, son, audiovisuel)
- Maîtrise des techniques de montage et d'organisation d'événements : gestion des installations, logistique, sécurité, accueil et flux du public
- Idéalement titulaire du SSIAP 1, habilitation électrique (BR - BC - B1V), SST
- CACES souhaité : chariot élévateur
- Connaissances artistiques appréciées, notamment dans le spectacle vivant, la musique classique et baroque
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs procédures administratives et des règles de la commande publique
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
- Permis B obligatoire, afin d'assurer les déplacements liés aux missions logistiques et techniques.
QUALITES ESSENTIELLES REQUISES :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Sens de l'initiative
- Capacité d'adaptation et polyvalence : aptitude à évoluer dans des contextes variés, à gérer l'imprévu et à intervenir sur différents types de tâches techniques et logistiques
- Qualités relationnelles : aisance dans la communication avec des interlocuteurs divers (artistes, techniciens, partenaires institutionnels, public), sens de l'écoute et du travail en équipe
- Disponibilité lors des événements, y compris en horaires décalés (soirées, week-ends, jours fériés)
- Capacité à répondre rapidement aux sollicitations.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Marc BADEL, Chef du service Spectacles - 0228858193
Sylvie MORNET, Chargée de recrutement - 0228858469
VOS AVANTAGES :
-25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
-Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
-Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
-Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
-Participation financière aux frais de mutuelle: 22€ bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
-Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
-Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
-Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté.
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + Prétentions salariales) et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles, en ligne.
Sylvie MORNET, Chargée de recrutement - 0228858469
VOS AVANTAGES :
-25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
-Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
-Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
-Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
-Participation financière aux frais de mutuelle: 22€ bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
-Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
-Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
-Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté.
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + Prétentions salariales) et pour les titulaires de la Fonction Publique, le dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles, en ligne.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
