1 DIRECTEUR DES SYSTÈMES D'INFORMATION ET DE LA TRANSITION NUMÉRIQUE (H/F)
Offre n° O085251230000505
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue Henri Joyau, Montaigu-Vendée (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint « Ressources », le Directeur des Systèmes d’Information et de la Transition Numérique est mutualisé avec le Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS), les 9 communes membres de la Communauté d'Agglomération, et leur Centres Communaux d’Action Sociale (CCAS). Vous piloterez la stratégie des systèmes d’information et de la transition numérique des collectivités dans une démarche d’innovation, de simplification et de modernisation du service public. Vous piloterez la conduite du déploiement des démarches dématérialisées des directions clientes, et veillerez à l’adaptation des outils numériques aux usagers (services et habitants).
Missions / conditions d'exercice
Vous participerez dans une dimension stratégique et prospective à la définition des orientations politiques en matière de systèmes d’informations et de transition numérique, que vous déclinerez au sein de votre direction, au travers du schéma directeur, en actions et projets à mettre en œuvre par votre équipe en collaboration avec les services transversaux, après les avoir priorisés avec les élus et votre direction générale.
Vous garantirez la sécurité et le bon fonctionnement des systèmes d’information, ainsi que l’intégrité et la confidentialité des données gérées.
Vous analyserez les besoins et conseillerez les différents publics (Elus, Agents, Habitants) en matière de systèmes d’information et de transition numérique tout en les sensibilisant et les accompagnant aux bonnes pratiques.
Si besoin, vous traduirez, dans le respect du schéma directeur et des budgets, les besoins exprimés en objectifs opérationnels.
Vous assurerez une veille règlementaire, stratégique et prospective de manière à anticiper les évolutions technologiques et préconiser les investissements nécessaires.
Vous piloterez l’élaboration et le suivi du budget de votre direction, et organiserez la recherche de financements possibles et les divers appels à projet en matière de numérique.
Dans un esprit collaboratif et d’amélioration continue, vous assurerez le management des équipes qui composent votre direction. Vous organsinerez et/ou coordonnerez les activités de votre direction en veillant à la qualité relationnelle avec l’ensemble des utilisateurs, planifierez les différentes étapes des projets et superviserez les conditions de leur mise en œuvre dans une démarche de maitrise des moyens humains, financiers et matériels dédiés.
Vous évaluerez votre direction, les projets et solutions/outils déployés au travers de bilans et reportings d’activité et de performance, et proposerez des axes d’améliorations.
Vous préparerez et coordonnerez la préparation de réunions (calendrier, planification, notice, délibérations, powerpoint…), et notamment animerez avec votre direction les commissions d’élus et mixtes. Vous serez garant de l’application des règles et de la sécurisation juridique des actes réglementaires et décisionnels.
Enfin, vous piloterez les relations avec les prestataires, fournisseurs et éditeurs, et développerez votre réseau.
Vous garantirez la sécurité et le bon fonctionnement des systèmes d’information, ainsi que l’intégrité et la confidentialité des données gérées.
Vous analyserez les besoins et conseillerez les différents publics (Elus, Agents, Habitants) en matière de systèmes d’information et de transition numérique tout en les sensibilisant et les accompagnant aux bonnes pratiques.
Si besoin, vous traduirez, dans le respect du schéma directeur et des budgets, les besoins exprimés en objectifs opérationnels.
Vous assurerez une veille règlementaire, stratégique et prospective de manière à anticiper les évolutions technologiques et préconiser les investissements nécessaires.
Vous piloterez l’élaboration et le suivi du budget de votre direction, et organiserez la recherche de financements possibles et les divers appels à projet en matière de numérique.
Dans un esprit collaboratif et d’amélioration continue, vous assurerez le management des équipes qui composent votre direction. Vous organsinerez et/ou coordonnerez les activités de votre direction en veillant à la qualité relationnelle avec l’ensemble des utilisateurs, planifierez les différentes étapes des projets et superviserez les conditions de leur mise en œuvre dans une démarche de maitrise des moyens humains, financiers et matériels dédiés.
Vous évaluerez votre direction, les projets et solutions/outils déployés au travers de bilans et reportings d’activité et de performance, et proposerez des axes d’améliorations.
Vous préparerez et coordonnerez la préparation de réunions (calendrier, planification, notice, délibérations, powerpoint…), et notamment animerez avec votre direction les commissions d’élus et mixtes. Vous serez garant de l’application des règles et de la sécurisation juridique des actes réglementaires et décisionnels.
Enfin, vous piloterez les relations avec les prestataires, fournisseurs et éditeurs, et développerez votre réseau.
Profils recherchés
Fort d’une expérience significative en management avec de bonnes connaissances techniques en matière d’infrastructures et de réseaux informatiques, vous savez être agile et fédérateur pour porter les projets de transition et modernisation de la collectivité, et emmener vos collaborateurs comme les agents et encadrants à atteindre les objectifs attendus.
Vos compétences de conduite du changement en réseaux alliées à un sens du service « client » et à un certain goût du challenge sont essentiels pour accompagner votre hiérarchie à relever le défi d’orienter la direction des systèmes d’information vers une dimension stratégique d’innovation numérique.
Votre aisance relationnelle et votre attitude pédagogue vous permettront d’accompagner les différents acteurs avec lesquels vous serez amené à travailler.
Vos compétences de conduite du changement en réseaux alliées à un sens du service « client » et à un certain goût du challenge sont essentiels pour accompagner votre hiérarchie à relever le défi d’orienter la direction des systèmes d’information vers une dimension stratégique d’innovation numérique.
Votre aisance relationnelle et votre attitude pédagogue vous permettront d’accompagner les différents acteurs avec lesquels vous serez amené à travailler.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251463614
Informations complémentaires
Rémunération : rémunération statutaire + primes mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA).
Avantages liés au poste : : titres restaurant (144 € mensuels avec participation employeur de 50%), contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50 % à 90 % du coût ainsi qu’une participation employeur de 15 € à la complémentaire santé, de nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS).
Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public. Possibilité d’organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l’application Karos.
Conditions de travail : Poste à temps plein, base 39h hebdomadaires + 22 RTT ; Déplacements fréquents sur le territoire (véhicule de service) - Permis B impératif ; Astreintes à prévoir ainsi qu’une grande disponibilité pour répondre aux impératifs de service définis.
Lieu de travail : Hôtel d'Agglomération, locaux entièrement neufs, à proximité immédiate de la gare de Montaigu-Vendée.
______________________
Modalités de recrutement.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à temps complet dans le cadre d’emplois d’Ingénieurs Territoriaux. Date de prise de fonction souhaitée : le 01/05/2026.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires avant le 30/01/2026 par mail à : recrutement@terresdemontaigu.fr ou à Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines 1, rue Henri Joyau - 85600 MONTAIGU VENDEE.
Contact : Yoann GAUVRIT, Directeur Général Adjoint Pôle Ressources, tél : 02.51.46.35.25.
Jury envisagé le 10/02/2026
Avantages liés au poste : : titres restaurant (144 € mensuels avec participation employeur de 50%), contrat de groupe pour la prévoyance (garantie maintien de salaire) avec une participation employeur allant de 50 % à 90 % du coût ainsi qu’une participation employeur de 15 € à la complémentaire santé, de nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d’entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS).
Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public. Possibilité d’organiser du covoiturage avec les collaborateurs de la Collectivité via l’application Karos.
Conditions de travail : Poste à temps plein, base 39h hebdomadaires + 22 RTT ; Déplacements fréquents sur le territoire (véhicule de service) - Permis B impératif ; Astreintes à prévoir ainsi qu’une grande disponibilité pour répondre aux impératifs de service définis.
Lieu de travail : Hôtel d'Agglomération, locaux entièrement neufs, à proximité immédiate de la gare de Montaigu-Vendée.
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Modalités de recrutement.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle, à temps complet dans le cadre d’emplois d’Ingénieurs Territoriaux. Date de prise de fonction souhaitée : le 01/05/2026.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires avant le 30/01/2026 par mail à : recrutement@terresdemontaigu.fr ou à Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines 1, rue Henri Joyau - 85600 MONTAIGU VENDEE.
Contact : Yoann GAUVRIT, Directeur Général Adjoint Pôle Ressources, tél : 02.51.46.35.25.
Jury envisagé le 10/02/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.