AGENT DE POLICE MUNICIPALE - MAÎTRE-CHIEN - AFFECTATION SUR BRIGADES DE JOUR ET/OU NUIT (H/F)
Offre n° O085260113001460
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - drh - bp829, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de La Roche-sur-Yon souhaite faire évoluer sa Police Municipale, le service de Police Municipale est composé de 20 agents Policiers Municipaux et de 8 Agents de Surveillance de la Voie Publique.
Dans le cadre de l’évolution du service, dans un premier temps, deux maîtres-chiens sont en cours de recrutement dont le présent poste. Dans un second temps, et en lien avec la création de l’Hôtel de Police commun Police Nationale et Police Municipale, il est prévu de renforcer les effectifs de Police Municipale pour à terme atteindre un effectif de 40 agents de Police Municipale. Il est également affiché comme objectif à plus court terme de mettre en place une brigade de police municipale de nuit. C’est dans ce cadre que le recrutement du second maitre-chien vise à compléter les effectifs avec une possibilité de renfort sur les brigades de jour et/ou la brigade de nuit.
Dans le cadre de l’évolution du service, dans un premier temps, deux maîtres-chiens sont en cours de recrutement dont le présent poste. Dans un second temps, et en lien avec la création de l’Hôtel de Police commun Police Nationale et Police Municipale, il est prévu de renforcer les effectifs de Police Municipale pour à terme atteindre un effectif de 40 agents de Police Municipale. Il est également affiché comme objectif à plus court terme de mettre en place une brigade de police municipale de nuit. C’est dans ce cadre que le recrutement du second maitre-chien vise à compléter les effectifs avec une possibilité de renfort sur les brigades de jour et/ou la brigade de nuit.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Applique les pouvoirs de police du Maire sur son territoire d’intervention.
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement.
• Prendre les mesures nécessaires pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre.
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d’intervention.
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
• Surveiller les bâtiments publics.
• Seconder et rendre compte à l’Officier de Police Judiciaire territorialement compétent de tous crimes, délits ou contraventions dont il a connaissance.
• Respecter les différents codes, qualifier, faire cesser et sanctionner les différentes infractions.
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service.
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité hiérarchique des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
• Assurer une présence dans les quartiers et participe aux actions de préventions et de dissuasion des actes de délinquance.
• Participer activement à la sécurisation des administrés et des agents de la police Municipale dans leurs activités de surveillance de la voie publique.
• Assurer une présence par tout temps à l’extérieur ;
• Veiller à la protection des biens et des personnes, à la prévention et réalisation des opérations de lutte contre les troubles et de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sureté, de la sécurité, de la salubrité publique et de la sécurité routière ;
• Constater et relever des infractions ;
• Rédiger des écrits professionnels ;
• Assurer une relation de proximité avec la population et accueillir le public ;
• Effectuer un travail ponctuel en bureau au poste de police ;
• Instruire les dossiers dans les délais impartis.
• Applique les pouvoirs de police du Maire sur son territoire d’intervention.
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement.
• Prendre les mesures nécessaires pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre.
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d’intervention.
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
• Surveiller les bâtiments publics.
• Seconder et rendre compte à l’Officier de Police Judiciaire territorialement compétent de tous crimes, délits ou contraventions dont il a connaissance.
• Respecter les différents codes, qualifier, faire cesser et sanctionner les différentes infractions.
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service.
• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité hiérarchique des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
• Assurer une présence dans les quartiers et participe aux actions de préventions et de dissuasion des actes de délinquance.
• Participer activement à la sécurisation des administrés et des agents de la police Municipale dans leurs activités de surveillance de la voie publique.
• Assurer une présence par tout temps à l’extérieur ;
• Veiller à la protection des biens et des personnes, à la prévention et réalisation des opérations de lutte contre les troubles et de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sureté, de la sécurité, de la salubrité publique et de la sécurité routière ;
• Constater et relever des infractions ;
• Rédiger des écrits professionnels ;
• Assurer une relation de proximité avec la population et accueillir le public ;
• Effectuer un travail ponctuel en bureau au poste de police ;
• Instruire les dossiers dans les délais impartis.
Profils recherchés
Profil recherché :
Savoirs:
• Connaissances des pouvoirs de police du Maire, du Code de Procédure Pénal, du Code Pénal, du Code de la Route, du Code de l’Environnement, du Règlement Sanitaire Départemental, du code rural et de la pêche maritime et autres Codes légiférant.
• Respect du Code de Déontologie des Policiers Municipaux.
• Maîtrise des écrits professionnels, administratifs et de l’outil informatique.
• Capacité à se former, à former son chien à la cynotechnie et à maintenir un bon niveau opérationnel conformément aux dispositions de la convention signée avec la Ville sur l’emploi du chien de défense.
• Compétences techniques.
• Respect des consignes données par sa hiérarchie ;
• Accomplissement des missions et des ordres donnés
Savoirs-être :
• Discrétion, diplomatie et maîtrise de soi.
• Rigueur.
• Sens du devoir et du service public.
• Force de proposition.
• Esprit d’initiative, autonomie.
• Sens du contact, du dialogue et de la médiation.
• Esprit d’équipe et sens du travail en commun.
• Capacité d’écoute et de discernement.
• Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et de la déontologie de la fonction
Savoirs:
• Connaissances des pouvoirs de police du Maire, du Code de Procédure Pénal, du Code Pénal, du Code de la Route, du Code de l’Environnement, du Règlement Sanitaire Départemental, du code rural et de la pêche maritime et autres Codes légiférant.
• Respect du Code de Déontologie des Policiers Municipaux.
• Maîtrise des écrits professionnels, administratifs et de l’outil informatique.
• Capacité à se former, à former son chien à la cynotechnie et à maintenir un bon niveau opérationnel conformément aux dispositions de la convention signée avec la Ville sur l’emploi du chien de défense.
• Compétences techniques.
• Respect des consignes données par sa hiérarchie ;
• Accomplissement des missions et des ordres donnés
Savoirs-être :
• Discrétion, diplomatie et maîtrise de soi.
• Rigueur.
• Sens du devoir et du service public.
• Force de proposition.
• Esprit d’initiative, autonomie.
• Sens du contact, du dialogue et de la médiation.
• Esprit d’équipe et sens du travail en commun.
• Capacité d’écoute et de discernement.
• Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité et de la déontologie de la fonction
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@larochesuryon.fr
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
* Régime indemnitaire de police municipale.
* NBI ZUS
* CIA
* Frais d'alimentation, de garde et de vétérinaire pris en charge par la collectivité conformément à la convention de mise à disposition du canidé par l'agent
* CNAS / COSEL
* Participation Ville à la protection sociale : prévoyance, mutuelle santé
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, prétentions salariales ou dernier bulletin de salaire) à :
Monsieur le Maire de La Roche-sur-Yon
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Ou par mail à : recrutement@larochesuryon.fr
* Régime indemnitaire de police municipale.
* NBI ZUS
* CIA
* Frais d'alimentation, de garde et de vétérinaire pris en charge par la collectivité conformément à la convention de mise à disposition du canidé par l'agent
* CNAS / COSEL
* Participation Ville à la protection sociale : prévoyance, mutuelle santé
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, prétentions salariales ou dernier bulletin de salaire) à :
Monsieur le Maire de La Roche-sur-Yon
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Ou par mail à : recrutement@larochesuryon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.