AGENT SOCIAL (H/F)
Offre n° O085260114000117
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
La résidence dispose d'une capacité d'accueil de 58 places. et propose un accompagnement, un service de qualité et des soins appropriés auprès de résidents qui nécessitent de plus en plus d'aide, de présence et d'attention.
Une unité de vie pour personnes âgées désorientées, atteintes de la maladie d'Alzheimer accueille 12 personnes. Leur accompagnement est basé sur la stimulation, la sécurisation et l'animation autour d'un projet de vie spécifique.
L'équipe interprofessionnelle comprend :
- des aide-soignantes, AES, agents sociaux
- des infirmières,
- une psychologue,
- une infirmière coordinatrice,
- des équipes administratives, restauration et animation
Une unité de vie pour personnes âgées désorientées, atteintes de la maladie d'Alzheimer accueille 12 personnes. Leur accompagnement est basé sur la stimulation, la sécurisation et l'animation autour d'un projet de vie spécifique.
L'équipe interprofessionnelle comprend :
- des aide-soignantes, AES, agents sociaux
- des infirmières,
- une psychologue,
- une infirmière coordinatrice,
- des équipes administratives, restauration et animation
Lieu de travail
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - E.H.P.A.D. LES GLYCINES - 1 Rue Gaston Chaissac, Saint-Denis-la-Chevasse (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions principales (générales) :
- Assurer le confort et le bien-être du résident
- Concourir au maintien de la qualité de son cadre de vie et de son environnement
- Offrir des services de restauration (mise du couvert, service à table) adaptés et de qualité
- Être à l'écoute des usagers et savoir transmettre les informations nécessaires aux personnes concernées.
- Assurer le confort et le bien-être du résident
- Concourir au maintien de la qualité de son cadre de vie et de son environnement
- Offrir des services de restauration (mise du couvert, service à table) adaptés et de qualité
- Être à l'écoute des usagers et savoir transmettre les informations nécessaires aux personnes concernées.
Missions / conditions d'exercice
Missions secondaires :
• Participation aux groupes de travail et réflexion
• Participation à la démarche Qualité
• Participation à l’analyse des pratiques
• Participation aux formations
• Entretien et actualisation de sa culture professionnelle
Activités quotidiennes :
- Hygiène des locaux privatifs et communs (agencement, entretien)
- Service des repas et collations
- Présentation de qualité des tables
- Prise en charge de la plonge
- Accompagnement et aide à la personne
- Participation, mise en œuvre et collaboration à l’évaluation des projets de vie individualisée
- Contribution à la surveillance et la sécurité des résidents
- Utilisation et entretien du matériel et des équipements
• Participation aux groupes de travail et réflexion
• Participation à la démarche Qualité
• Participation à l’analyse des pratiques
• Participation aux formations
• Entretien et actualisation de sa culture professionnelle
Activités quotidiennes :
- Hygiène des locaux privatifs et communs (agencement, entretien)
- Service des repas et collations
- Présentation de qualité des tables
- Prise en charge de la plonge
- Accompagnement et aide à la personne
- Participation, mise en œuvre et collaboration à l’évaluation des projets de vie individualisée
- Contribution à la surveillance et la sécurité des résidents
- Utilisation et entretien du matériel et des équipements
Profils recherchés
Formation et/ou qualifications requises :
Formation service à la personne et/ou expérience dans le travail et/ou secteur de la personne âgée
Savoirs :
• Connaissance du public âgé et du vieillissement
Savoir-faire :
• Techniques d'entretien et d'hygiène
• Techniques de service hôtelier
• Appliquer les consignes de sécurité incendie
• Appliquer les procédures et protocoles
• Utilisation du matériel et des équipements
• Utilisation des logiciels informatiques
Savoir-être :
• Ecoute, tolérance, patience
• Sang-froid, maîtrise de soi (calme et diplomatie)
• Bon sens et discernement
• Conscience professionnelle : discrétion, respect de la relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux …
• Esprit d’initiative dans les limites de ses compétences
• Esprit d'équipe : solidarité et complémentarité
• Capacités d’adaptation, d’observation et d’évaluation
• Devoir de réserve, discrétion et secret professionnel
Formation service à la personne et/ou expérience dans le travail et/ou secteur de la personne âgée
Savoirs :
• Connaissance du public âgé et du vieillissement
Savoir-faire :
• Techniques d'entretien et d'hygiène
• Techniques de service hôtelier
• Appliquer les consignes de sécurité incendie
• Appliquer les procédures et protocoles
• Utilisation du matériel et des équipements
• Utilisation des logiciels informatiques
Savoir-être :
• Ecoute, tolérance, patience
• Sang-froid, maîtrise de soi (calme et diplomatie)
• Bon sens et discernement
• Conscience professionnelle : discrétion, respect de la relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux …
• Esprit d’initiative dans les limites de ses compétences
• Esprit d'équipe : solidarité et complémentarité
• Capacités d’adaptation, d’observation et d’évaluation
• Devoir de réserve, discrétion et secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0251414302
Informations complémentaires
lettre + cv + lettre de recommandation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.