ECONOME DE FLUX/RESPONSABLE DES MOYENS GENERAUX (H/F)
Offre n° O085260115000655
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rond-point des sources de la vendée, Terval (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
02/04/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à l’Est du Département de la Vendée et constitué de 14 communes pour environ 16 000 habitants, l’établissement assure les missions d'intérêt général confiées par les Communes pour le service de la population de son territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice Générale Adjointe des Services, vous serez chargé(e) de :
La gestion du service moyens généraux :
- Suivi du budget du service,
- Préparation, animation et mise œuvre des orientations du pôle « Ressources et Moyens » : politique en matière d’équipement, de travaux divers,
- Encadrement de l’assistante du service
La gestion des bâtiments intercommunaux et mission d'économe de flux :
- Assurer la veille technologique et règlementaire des installations et bâtiments (mise en place de tableaux de bord, fiche bâtiment, …)
- Planifier et encadrer les interventions d’installation, d’aménagement, de maintenance et de surveillance
- Suivi des contrats en cours et leur renouvellement en lien avec les services finances et commande publique (rédaction des pièces techniques des marchés et analyse des offres)
- Suivi des sinistres assurances sur les aspects techniques et des déclarations diverses,
- Etablissement et suivi d’un programme pluriannuel des travaux d’entretien des sites afin de garantir un état optimal (décret tertiaire…),
- Veille règlementaire dans les matières confiées,
- Suivi et déploiement des actions liées à la sobriété énergétique (audits énergétiques, études, pilotage du diagnostic bâtimentaire, etc...)
La gestion des équipements intercommunaux :
- Suivi des installations téléphoniques, informatiques,
- Approvisionnement des services en mobilier, véhicule et matériel
La gestion du service moyens généraux :
- Suivi du budget du service,
- Préparation, animation et mise œuvre des orientations du pôle « Ressources et Moyens » : politique en matière d’équipement, de travaux divers,
- Encadrement de l’assistante du service
La gestion des bâtiments intercommunaux et mission d'économe de flux :
- Assurer la veille technologique et règlementaire des installations et bâtiments (mise en place de tableaux de bord, fiche bâtiment, …)
- Planifier et encadrer les interventions d’installation, d’aménagement, de maintenance et de surveillance
- Suivi des contrats en cours et leur renouvellement en lien avec les services finances et commande publique (rédaction des pièces techniques des marchés et analyse des offres)
- Suivi des sinistres assurances sur les aspects techniques et des déclarations diverses,
- Etablissement et suivi d’un programme pluriannuel des travaux d’entretien des sites afin de garantir un état optimal (décret tertiaire…),
- Veille règlementaire dans les matières confiées,
- Suivi et déploiement des actions liées à la sobriété énergétique (audits énergétiques, études, pilotage du diagnostic bâtimentaire, etc...)
La gestion des équipements intercommunaux :
- Suivi des installations téléphoniques, informatiques,
- Approvisionnement des services en mobilier, véhicule et matériel
Profils recherchés
Permis B indispensable.
Savoirs :
- Connaissances générales du fonctionnement des collectivités locales et des procédures décisionnelles,
- Capacité rédactionnelle pour assurer la régularité des actes
- Connaissance en matière de règlementations des ERP et des ERT, en matière d’environnement (règlementation thermique, optimisation énergétique, etc...)
- Connaissance en organisation de chantier,
- Connaissance pluridisciplinaire et/ou expériences en matière de structures, génie civil, bâtiments, économie de la construction,
Savoir-faire :
- Elaborer les comptes –rendus de réunions, les cahiers des charges techniques…
- Aptitude à négocier et argumenter en qualité d’acheteur
- Connaissance des cadres règlementaires, budgétaires des collectivités
- Assurer le pilotage d’un projet, de sa planification à son exécution
- Evaluer les besoins, les risques juridiques
- Maitrise des outils informatique et bureautique
Savoir être :
- Sens du travail en équipe, management de personnes et de projet
- Forte aptitudes relationnelles (coordination, négociation, diplomatie)
- Sens des responsabilités et du service public
- Esprit d’initiative
- Discrétion, disponibilité
- Forte autonomie mais savoir rendre compte
- Organisation, rigueur, autonomie, implication et adaptabilité
Savoirs :
- Connaissances générales du fonctionnement des collectivités locales et des procédures décisionnelles,
- Capacité rédactionnelle pour assurer la régularité des actes
- Connaissance en matière de règlementations des ERP et des ERT, en matière d’environnement (règlementation thermique, optimisation énergétique, etc...)
- Connaissance en organisation de chantier,
- Connaissance pluridisciplinaire et/ou expériences en matière de structures, génie civil, bâtiments, économie de la construction,
Savoir-faire :
- Elaborer les comptes –rendus de réunions, les cahiers des charges techniques…
- Aptitude à négocier et argumenter en qualité d’acheteur
- Connaissance des cadres règlementaires, budgétaires des collectivités
- Assurer le pilotage d’un projet, de sa planification à son exécution
- Evaluer les besoins, les risques juridiques
- Maitrise des outils informatique et bureautique
Savoir être :
- Sens du travail en équipe, management de personnes et de projet
- Forte aptitudes relationnelles (coordination, négociation, diplomatie)
- Sens des responsabilités et du service public
- Esprit d’initiative
- Discrétion, disponibilité
- Forte autonomie mais savoir rendre compte
- Organisation, rigueur, autonomie, implication et adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0251696143
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Poste à pourvoir le 02/04/2026,
- Emploi permanent à temps complet (poste à 37h30 hebdomadaire avec ARTT),
- Recrutement statutaire par mutation (fournir le dernier arrêté), détachement, lauréat de concours, à défaut pour les candidats non fonctionnaires par contrat de droit public,
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prévoyance, carte restaurant, avantages CNAS.
RENSEIGNEMENTS POUR CE POSTE :
- Sur les missions : Sophie RIPAUD, Directrice Générale Adjointes des services
- Sur le statut : Marion BABIN, RRH
Adresser lettre de motivation et CV avant le 16 février 2026 à l’attention de Monsieur le Président, Maison de Pays – Les Sources de la Vendée – 85120 LA TARDIERE (ou par courriel à assistancerh@ccplc.fr)
- Poste à pourvoir le 02/04/2026,
- Emploi permanent à temps complet (poste à 37h30 hebdomadaire avec ARTT),
- Recrutement statutaire par mutation (fournir le dernier arrêté), détachement, lauréat de concours, à défaut pour les candidats non fonctionnaires par contrat de droit public,
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prévoyance, carte restaurant, avantages CNAS.
RENSEIGNEMENTS POUR CE POSTE :
- Sur les missions : Sophie RIPAUD, Directrice Générale Adjointes des services
- Sur le statut : Marion BABIN, RRH
Adresser lettre de motivation et CV avant le 16 février 2026 à l’attention de Monsieur le Président, Maison de Pays – Les Sources de la Vendée – 85120 LA TARDIERE (ou par courriel à assistancerh@ccplc.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.