CHARGÉ D'OPÉRATIONS TRAVAUX H/F
Offre n° O085260115000987
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ZAE Le Soleil Levant - CS 63669 - GIVRAND, Saint-Gilles-Croix-de-Vie (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
14/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Situé le long de la côte vendéenne, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération est composé de 14 communes sur un territoire comptant plus de 50 000 habitants.
Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s’est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.
Disposant récemment d’un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l’anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s’affirmer comme une destination “éthique”.
Environ 280 agents permanents animent l’action publique territoriale répartis en 2 structures, 220 agents à l’Agglomération et 60 agents au Centre Intercommunal d’Actions Sociales (CIAS).
Le service Assainissement doit répondre aux exigences réglementaires, aux schémas directeurs définis et globalement au maintien en état du patrimoine géré par le service. Ce patrimoine est composé pour les eaux pluviales urbaines de 200 bassins d’orage, de 2 systèmes d’injection des eaux pluviales dans la nappe, de 2 stations de pompage de grosse capacité, de 600 km de réseau d’assainissement pluvial. Le patrimoine des systèmes d’assainissement eaux usées se compose de 700 km de réseaux de collecte, des 142 postes de refoulement, des 14 installations de traitement (6 stations d’épuration à boues activées, 2 filtres plantés de roseaux, 6 lagunages) pour une capacité totale de plus de 163 000 Equivalent Habitants. Le bon fonctionnement de ce patrimoine dépend notamment du bon raccordement aux réseaux.
Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s’est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.
Disposant récemment d’un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l’anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s’affirmer comme une destination “éthique”.
Environ 280 agents permanents animent l’action publique territoriale répartis en 2 structures, 220 agents à l’Agglomération et 60 agents au Centre Intercommunal d’Actions Sociales (CIAS).
Le service Assainissement doit répondre aux exigences réglementaires, aux schémas directeurs définis et globalement au maintien en état du patrimoine géré par le service. Ce patrimoine est composé pour les eaux pluviales urbaines de 200 bassins d’orage, de 2 systèmes d’injection des eaux pluviales dans la nappe, de 2 stations de pompage de grosse capacité, de 600 km de réseau d’assainissement pluvial. Le patrimoine des systèmes d’assainissement eaux usées se compose de 700 km de réseaux de collecte, des 142 postes de refoulement, des 14 installations de traitement (6 stations d’épuration à boues activées, 2 filtres plantés de roseaux, 6 lagunages) pour une capacité totale de plus de 163 000 Equivalent Habitants. Le bon fonctionnement de ce patrimoine dépend notamment du bon raccordement aux réseaux.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Chef d’Equipe Travaux, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
Activités principales :
• Mettre en œuvre des programmes travaux – réseaux et ouvrages d’assainissement - définis dans les schémas directeurs et dans les budgets :
o Réalisation / programmation des études préalables nécessaires (inspection télévisées, diagnostic, topographie, géotechnique),
o Programmation, coordination et suivi et des travaux avec maitrise d’œuvre extérieure ou interne (élaboration des marchés, suivi de l’exécution terrain et financière, réception),
o Participation à la coordination des opérations en contact avec les services de l’agglomération, des communes ou des autres concessionnaires,
o Suivi / organisation et analyse des opérations préalables à réception, de la conformité des plans et DOE
• Suivre les travaux avec maitrise d'ouvrage déléguée ou travaux sous convention de rétrocession,
• Participer à l’élaboration du budget pour la partie investissement et du PPI (Plan Pluriannuel d’Investissement),
• Participer, émettre un avis technique et s’assurer de la conformité des installations des dossiers d’urbanisme lors de l’instruction, en cours de réalisation et à la réception (lotissement, ZAC, Zones d’Activités…),
• Participer aux opérations de réceptions des ouvrages sous convention de rétrocession et s’assure de la conformité des DOE (lotissement, ZAC, Zones d’Activités…),
• Conseiller et apporter son expertise technique aux usagers.
Activités secondaires :
• Transmettre des plans, données et indicateurs du service aux prestataires extérieurs,
• Effectuer des relevés terrains ponctuels pour contrôler ou compléter les données disponibles,
• Partager son expertise lors des études diagnostics et schéma directeurs assainissement,
• Participer à la rédaction du RPQS (Rapport sur le Prix et la Qualité des Services d’assainissement),
• Participer aux actions de communications du service (site web, visite d’ouvrages par les scolaires).
Activités principales :
• Mettre en œuvre des programmes travaux – réseaux et ouvrages d’assainissement - définis dans les schémas directeurs et dans les budgets :
o Réalisation / programmation des études préalables nécessaires (inspection télévisées, diagnostic, topographie, géotechnique),
o Programmation, coordination et suivi et des travaux avec maitrise d’œuvre extérieure ou interne (élaboration des marchés, suivi de l’exécution terrain et financière, réception),
o Participation à la coordination des opérations en contact avec les services de l’agglomération, des communes ou des autres concessionnaires,
o Suivi / organisation et analyse des opérations préalables à réception, de la conformité des plans et DOE
• Suivre les travaux avec maitrise d'ouvrage déléguée ou travaux sous convention de rétrocession,
• Participer à l’élaboration du budget pour la partie investissement et du PPI (Plan Pluriannuel d’Investissement),
• Participer, émettre un avis technique et s’assurer de la conformité des installations des dossiers d’urbanisme lors de l’instruction, en cours de réalisation et à la réception (lotissement, ZAC, Zones d’Activités…),
• Participer aux opérations de réceptions des ouvrages sous convention de rétrocession et s’assure de la conformité des DOE (lotissement, ZAC, Zones d’Activités…),
• Conseiller et apporter son expertise technique aux usagers.
Activités secondaires :
• Transmettre des plans, données et indicateurs du service aux prestataires extérieurs,
• Effectuer des relevés terrains ponctuels pour contrôler ou compléter les données disponibles,
• Partager son expertise lors des études diagnostics et schéma directeurs assainissement,
• Participer à la rédaction du RPQS (Rapport sur le Prix et la Qualité des Services d’assainissement),
• Participer aux actions de communications du service (site web, visite d’ouvrages par les scolaires).
Profils recherchés
• Connaissance des marchés publics, loi MOP,
• Connaissance de la réglementation assainissement collectif eaux usées eaux pluviales,
• Connaissance du fonctionnement et construction des infrastructures et équipements des réseaux d'assainissement,
• Règles de sécurité liées aux interventions en voirie et réseaux d’assainissement
• Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook),
• Capacité rédactionnelle.
Qualités requises :
• Donner les moyens à l’équipe pour prioriser et réaliser les objectifs,
• Savoir partager l’information de façon transversale et savoir rendre compte,
• Savoir déléguer, prendre du recul en ayant la capacité « à dire »,
• Être capable de prendre des décisions en y donnant du sens,
• Avoir une capacité d’écoute, de disponibilité et une ouverture d’esprit reconnue,
• Valoriser en développant les talents au sein de son équipe,
• Être rigoureux, méthodique,
• Respecter la discrétion professionnelle.
• Connaissance de la réglementation assainissement collectif eaux usées eaux pluviales,
• Connaissance du fonctionnement et construction des infrastructures et équipements des réseaux d'assainissement,
• Règles de sécurité liées aux interventions en voirie et réseaux d’assainissement
• Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook),
• Capacité rédactionnelle.
Qualités requises :
• Donner les moyens à l’équipe pour prioriser et réaliser les objectifs,
• Savoir partager l’information de façon transversale et savoir rendre compte,
• Savoir déléguer, prendre du recul en ayant la capacité « à dire »,
• Être capable de prendre des décisions en y donnant du sens,
• Avoir une capacité d’écoute, de disponibilité et une ouverture d’esprit reconnue,
• Valoriser en développant les talents au sein de son équipe,
• Être rigoureux, méthodique,
• Respecter la discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251262187
Informations complémentaires
• Lieu d’embauche : Centre Technique Intercommunal du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération – Givrand
• Régime indemnitaire : IFSE métier de 550€ brut/mois + CIA
• Prestations sociales : participation prévoyance, mutuelle santé, chèques déjeuner, FDAS/CNAS (dans le cadre d’un recrutement d’un agent contractuel ces prestations sont éligibles à partir d’un contrat de 6 mois)
• CET monétisé
• Indemnité de mobilité
Contact
• Sur le poste : Romain COUTON, Chef d’Equipe Travaux, 02.51.26.21.85.
• Sur le recrutement : Line GRÉAU, Gestionnaire Ressources Humaines, 02.51.26.21.87.
Candidature
Merci d’adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé en indiquant la référence A-VAC-26/03.
Pour les titulaires, merci de nous adresser une copie de votre dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours et de votre dernière évaluation professionnelle.
A Monsieur le Président du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération.
• Régime indemnitaire : IFSE métier de 550€ brut/mois + CIA
• Prestations sociales : participation prévoyance, mutuelle santé, chèques déjeuner, FDAS/CNAS (dans le cadre d’un recrutement d’un agent contractuel ces prestations sont éligibles à partir d’un contrat de 6 mois)
• CET monétisé
• Indemnité de mobilité
Contact
• Sur le poste : Romain COUTON, Chef d’Equipe Travaux, 02.51.26.21.85.
• Sur le recrutement : Line GRÉAU, Gestionnaire Ressources Humaines, 02.51.26.21.87.
Candidature
Merci d’adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé en indiquant la référence A-VAC-26/03.
Pour les titulaires, merci de nous adresser une copie de votre dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours et de votre dernière évaluation professionnelle.
A Monsieur le Président du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.