DIRECTEUR D'EHPAD (H/F)
Offre n° O085260121001242
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
57 résidents en hébergement permanent
Accueil de jour pour 6 personnes
Accueil de jour pour 6 personnes
Lieu de travail
Allée des Anciens Combattants, Belleville-sur-Vie, Bellevigny (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
24/05/2026
Date limite de candidature
22/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Régime indemnitaire + FDAS
Descriptif de l'emploi
Directeur de l'EHPAD l'Orée du Bocage
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre les orientations du CCAS et conduire la négociation du Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens
Etre le garant de la mise en œuvre des droits et libertés des personnes accueillies, de la vie sociale et de la prise en compte de la parole des résidents, assurer les relations avec les bénévoles et les familles
Assurer la gestion administrative, financière, technique et logistique
Manager les ressources humaines : organisation et suivi des plannings, animation et encadrement des équipes, gestion et développement des compétences, réalisation des entretiens annuels
Conduire le changement dans une dynamique d’amélioration continue, impliquer les équipes
Gérer les relations avec les partenaires institutionnels
Assurer le suivi, en tant qu’utilisateur, des travaux d’extension et d’aménagement à prévoir
Etre le garant de la mise en œuvre des droits et libertés des personnes accueillies, de la vie sociale et de la prise en compte de la parole des résidents, assurer les relations avec les bénévoles et les familles
Assurer la gestion administrative, financière, technique et logistique
Manager les ressources humaines : organisation et suivi des plannings, animation et encadrement des équipes, gestion et développement des compétences, réalisation des entretiens annuels
Conduire le changement dans une dynamique d’amélioration continue, impliquer les équipes
Gérer les relations avec les partenaires institutionnels
Assurer le suivi, en tant qu’utilisateur, des travaux d’extension et d’aménagement à prévoir
Profils recherchés
Certification de niveau 1 (selon décret 2007-221 du 19/02/2007)
Connaître la réglementation relative à l’accueil et à l’accompagnement des personnes âgées en EHPAD
Avoir la capacité à piloter et porter des projets
Connaître le statut de la fonction publique territoriale et la nomenclature comptable M22
Savoir animer une équipe pluridisciplinaire, être porteur de sens
Empathie, force de conviction, sens des responsabilités, disponibilité
Expérience en direction ou en encadrement en Etablissement Social et Médico-Social
Connaître la réglementation relative à l’accueil et à l’accompagnement des personnes âgées en EHPAD
Avoir la capacité à piloter et porter des projets
Connaître le statut de la fonction publique territoriale et la nomenclature comptable M22
Savoir animer une équipe pluridisciplinaire, être porteur de sens
Empathie, force de conviction, sens des responsabilités, disponibilité
Expérience en direction ou en encadrement en Etablissement Social et Médico-Social
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature et CV exclusivement par courrier à :
Monsieur le Président du CCAS de BELLEVIGNY
E.H.P.A.D. L’Orée du Bocage
Allée des Anciens Combattants
85170 BELLEVIGNY
Monsieur le Président du CCAS de BELLEVIGNY
E.H.P.A.D. L’Orée du Bocage
Allée des Anciens Combattants
85170 BELLEVIGNY
Adresse de l'employeur
BELLEVILLE-SUR-VIE - E.H.P.A.D. L'OREE DU BOCAGE
>Allée des Anciens Combattants, Belleville-sur-Vie
85170 BELLEVIGNY
>Allée des Anciens Combattants, Belleville-sur-Vie
85170 BELLEVIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.