CHEF DU SERVICE EDITIONS ET INFORMATION H/F
Offre n° O085260127000074
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 rue du Maréchal Foch, 85000 La Roche sur Yon, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Grille indiciaire + RI
Descriptif de l'emploi
Le service Éditions et Information est rattaché à la Direction de la Communication, des Grands Evènements et du Sport (DCGES) elle-même intégrée au Pôle Identité et Citoyenneté.
La DCGES s'organise autour de 4 services :
- Le service Editions et Information, composé d'une cellule Actualités et d'une cellule Ressources. Il gère l'ensemble de l'actualité du Département, depuis le traitement des contenus jusqu'à leur diffusion sur les différents supports de communication.
- Le service Communication Institutionnelle, structuré autour de la cellule des chargés de communication, de la cellule promotion et de la cellule billetterie. Il est en charge de la conception et de la production de toute la communication externe du Département incluant la valorisation et la commercialisation des évènements produits par le Département (concerts, spectacles, compétitions...etc),
- Le service Sport et Evènements, organisé autour d'une cellule sport et d'une cellule évènementielle. Il organise, accompagne, soutient et/ou dote des évènements de toutes natures et gère l'ensemble des programmes d'aides liés au sport (comités, clubs, sportifs de haut niveau, comités, fédérations, communes...),
- Le service Vendéspace, composé de 2 cellules, technique et sécurité, assure la gestion administrative, technique et fonctionnelle de l'équipement. Il accueille des organisateurs d'évènements, des producteurs privés, des comités/fédérations sportives, ainsi que des productions culturelles et sportives portées par le Département.
Les grands évènements et le sport constituent de véritables leviers de communication pour le Département de la Vendée. Réactivité, transversalité et conduite de projets sont les maîtres mots de la Direction de la Communication, des Grands Évènements et du Sport pour assurer la promotion et l'attractivité du territoire.
La DCGES s'organise autour de 4 services :
- Le service Editions et Information, composé d'une cellule Actualités et d'une cellule Ressources. Il gère l'ensemble de l'actualité du Département, depuis le traitement des contenus jusqu'à leur diffusion sur les différents supports de communication.
- Le service Communication Institutionnelle, structuré autour de la cellule des chargés de communication, de la cellule promotion et de la cellule billetterie. Il est en charge de la conception et de la production de toute la communication externe du Département incluant la valorisation et la commercialisation des évènements produits par le Département (concerts, spectacles, compétitions...etc),
- Le service Sport et Evènements, organisé autour d'une cellule sport et d'une cellule évènementielle. Il organise, accompagne, soutient et/ou dote des évènements de toutes natures et gère l'ensemble des programmes d'aides liés au sport (comités, clubs, sportifs de haut niveau, comités, fédérations, communes...),
- Le service Vendéspace, composé de 2 cellules, technique et sécurité, assure la gestion administrative, technique et fonctionnelle de l'équipement. Il accueille des organisateurs d'évènements, des producteurs privés, des comités/fédérations sportives, ainsi que des productions culturelles et sportives portées par le Département.
Les grands évènements et le sport constituent de véritables leviers de communication pour le Département de la Vendée. Réactivité, transversalité et conduite de projets sont les maîtres mots de la Direction de la Communication, des Grands Évènements et du Sport pour assurer la promotion et l'attractivité du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice de la Communication des Grands Evènements et du Sport, vous contribuez à définir et animer la stratégie éditoriale et digitale de la collectivité. Vous êtes le garant de la cohérence et de la pertinence des messages émis par le Département auprès des publics externes sur l'ensemble de ses publications périodiques, sites web et réseaux sociaux.
Avec l'appui d'une équipe de contributeurs et en transversalité avec les directions et services du Département, vous participez à la valorisation de l'image de la collectivité, informez les usagers sur les missions du Département, relayez le travail des élus vendéens sur le territoire, coordonnez la production et la diffusion des contenus journalistiques départementaux (textes, images, vidéos), créez et animez des contenus éditoriaux et digitaux et réalisez des projets éditoriaux et digitaux innovants.
Missions principales :
- Assurer l'animation et l'encadrement d'une équipe de 9 agents (graphistes, journalistes multimédia,
- Organiser les activités du service dans l'objectif d'optimiser son fonctionnement (définition et priorisation des moyens humains, techniques et financiers),
- Produire des contenus pour le Journal de la Vendée, le site web et les réseaux sociaux (articles, photos, vidéos...),
- Superviser la rédaction en chef du Journal de la Vendée et coordonner la création des contenus éditoriaux ou digitaux sur l'ensemble des publications périodiques externes, des sites web et des réseaux sociaux du Département, en lien avec le Directeur de la Communication, des Grands Evènements et du Sport,
- Elaborer et superviser la stratégie éditoriale de la collectivité en impulsant et en coordonnant l'ensemble de la production de contenus destinés à alimenter les supports d'actualités du Département,
- Gérer le réseau des contributeurs en lien avec les chargés de communication thématiques,
- Contribuer au community management des réseaux sociaux actuels du Département (X, Facebook, Instagram...) et à venir,
- Piloter et réaliser des projets éditoriaux et audiovisuels (numéros spéciaux, vidéos...),
- Rédiger des cahiers des charges pour répondre aux nouveaux besoins éditoriaux ou digitaux du Département et lancer dans ce cadre des procédures de marchés publics.
- Assurer une veille sur les outils médias de type revue mensuelle, quotidienne, newsletter, site web, réseaux sociaux...
- Produire des statistiques « clientèle » : utilisation/distribution des différents supports, clientèle cible, évolution...
Avec l'appui d'une équipe de contributeurs et en transversalité avec les directions et services du Département, vous participez à la valorisation de l'image de la collectivité, informez les usagers sur les missions du Département, relayez le travail des élus vendéens sur le territoire, coordonnez la production et la diffusion des contenus journalistiques départementaux (textes, images, vidéos), créez et animez des contenus éditoriaux et digitaux et réalisez des projets éditoriaux et digitaux innovants.
Missions principales :
- Assurer l'animation et l'encadrement d'une équipe de 9 agents (graphistes, journalistes multimédia,
- Organiser les activités du service dans l'objectif d'optimiser son fonctionnement (définition et priorisation des moyens humains, techniques et financiers),
- Produire des contenus pour le Journal de la Vendée, le site web et les réseaux sociaux (articles, photos, vidéos...),
- Superviser la rédaction en chef du Journal de la Vendée et coordonner la création des contenus éditoriaux ou digitaux sur l'ensemble des publications périodiques externes, des sites web et des réseaux sociaux du Département, en lien avec le Directeur de la Communication, des Grands Evènements et du Sport,
- Elaborer et superviser la stratégie éditoriale de la collectivité en impulsant et en coordonnant l'ensemble de la production de contenus destinés à alimenter les supports d'actualités du Département,
- Gérer le réseau des contributeurs en lien avec les chargés de communication thématiques,
- Contribuer au community management des réseaux sociaux actuels du Département (X, Facebook, Instagram...) et à venir,
- Piloter et réaliser des projets éditoriaux et audiovisuels (numéros spéciaux, vidéos...),
- Rédiger des cahiers des charges pour répondre aux nouveaux besoins éditoriaux ou digitaux du Département et lancer dans ce cadre des procédures de marchés publics.
- Assurer une veille sur les outils médias de type revue mensuelle, quotidienne, newsletter, site web, réseaux sociaux...
- Produire des statistiques « clientèle » : utilisation/distribution des différents supports, clientèle cible, évolution...
Profils recherchés
- Ecole de journalisme ou formation universitaire, bac + 4/5 en lettres, communication ou sciences de l'information,
- Expérience de 5 ans minimum en communication institutionnelle sur des fonctions managériales,
- Maitrise de la gestion de projet d'édition pour le print et le web,
- Connaissance approfondie de tous les supports d'actualités : print et web,
- Bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Solide culture générale et curiosité intellectuelle.
- Aptitudes managériales,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Aptitudes relationnelles et rédactionnelles,
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
- Sens de l'innovation et de la créativité,
- Rigueur dans le traitement de l'information et sens de l'organisation,
- Aptitude à travailler dans l'urgence,
- Discrétion,
- Disponibilité.
- Expérience de 5 ans minimum en communication institutionnelle sur des fonctions managériales,
- Maitrise de la gestion de projet d'édition pour le print et le web,
- Connaissance approfondie de tous les supports d'actualités : print et web,
- Bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Solide culture générale et curiosité intellectuelle.
- Aptitudes managériales,
- Capacité d'analyse et de synthèse,
- Aptitudes relationnelles et rédactionnelles,
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
- Sens de l'innovation et de la créativité,
- Rigueur dans le traitement de l'information et sens de l'organisation,
- Aptitude à travailler dans l'urgence,
- Discrétion,
- Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Stéphanie BIOTEAU, directrice de la Communication, des Grands Evénements et du Sport : 0228858565
Emilie CHAPLEAU, chargée de recrutement : 0228858427
Jury de recrutement programmé le 29/04/2026.
Avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté.
Emilie CHAPLEAU, chargée de recrutement : 0228858427
Jury de recrutement programmé le 29/04/2026.
Avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.