GESTIONNAIRE BUDGETAIRE ET COMPTABLE H/F
Offre n° O085260129000275
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
190 boulevard Briand - 85000 LA ROCHE SUR YON, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction des Services Techniques et de l'Education, le service Gestion Comptabilité est composé de deux cellules, administration (3 agents) et comptabilité (7 agents) et d'une cheffe de service. Le SGC est chargé, pour les opérations relatives à la construction, la réhabilitation et la maintenance des bâtiments départementaux et des collèges publics gérées par la Direction, des missions suivantes :
- pour les dossiers de consultation des entreprises, soit de l'interface entre les services de la Direction et le service Commande Publique, soit de la mise en oeuvre et du suivi des consultations réalisées en interne,
- de la gestion administrative et comptable des marchés (travaux, maîtrise d'oeuvre, fournitures et services, marchés à bons de commande...) ou commandes diverses,
- de la préparation et du suivi des rapports à la Commission Permanente, des dossiers de subventions, d'assurances construction, etc,
- de la gestion du volet relatif à l'enseignement supérieur.
- de l'élaboration et du suivi de gestion des crédits et des opérations.
- pour les dossiers de consultation des entreprises, soit de l'interface entre les services de la Direction et le service Commande Publique, soit de la mise en oeuvre et du suivi des consultations réalisées en interne,
- de la gestion administrative et comptable des marchés (travaux, maîtrise d'oeuvre, fournitures et services, marchés à bons de commande...) ou commandes diverses,
- de la préparation et du suivi des rapports à la Commission Permanente, des dossiers de subventions, d'assurances construction, etc,
- de la gestion du volet relatif à l'enseignement supérieur.
- de l'élaboration et du suivi de gestion des crédits et des opérations.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Contribuer à l'analyse financière et assurer le suivi de la consommation des crédits de paiement en lien avec la cheffe de service,
- Participer à l'élaboration du budget primitif et aux décisions modificatives de la Direction,
- Assurer le traitement comptable des dépenses du budget principal,
- Gérer le suivi administratif et comptable des marchés publics (travaux, maîtrise d'oeuvre, prestations intellectuelles, fournitures et services).
MISSIONS ANNEXES :
- Rédiger des courriers dans le cadre de l'exécution des marchés,
- Garantir la sécurité des paiements et le respect des délais de paiement,
- Appliquer et garantir le respect des diverses règlementations.
- Contribuer à l'analyse financière et assurer le suivi de la consommation des crédits de paiement en lien avec la cheffe de service,
- Participer à l'élaboration du budget primitif et aux décisions modificatives de la Direction,
- Assurer le traitement comptable des dépenses du budget principal,
- Gérer le suivi administratif et comptable des marchés publics (travaux, maîtrise d'oeuvre, prestations intellectuelles, fournitures et services).
MISSIONS ANNEXES :
- Rédiger des courriers dans le cadre de l'exécution des marchés,
- Garantir la sécurité des paiements et le respect des délais de paiement,
- Appliquer et garantir le respect des diverses règlementations.
Profils recherchés
PROFIL :
- De Formation Bac à Bac +2 en Comptabilité Gestion,
- Expérience en comptabilité publique (notamment sur la nomenclature M57) appréciée,
- Maîtrise des outils bureautiques (WORD et EXCEL),
- Connaissance des logiciels ASTRE- SALVIA PATRIMOINE appréciée,
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables,
- Connaissance souhaitée des procédures applicables aux marchés publics et de son exécution financière,
- Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement d'une collectivité appréciée.
QUALITES REQUISES :
- Capacité d'initiatives,
- Aptitude à travailler en transversalité,
- Sens du travail en équipe,
- Méthode, rigueur, discrétion,
- Sens de l'organisation,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Autonomie.
- De Formation Bac à Bac +2 en Comptabilité Gestion,
- Expérience en comptabilité publique (notamment sur la nomenclature M57) appréciée,
- Maîtrise des outils bureautiques (WORD et EXCEL),
- Connaissance des logiciels ASTRE- SALVIA PATRIMOINE appréciée,
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables,
- Connaissance souhaitée des procédures applicables aux marchés publics et de son exécution financière,
- Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement d'une collectivité appréciée.
QUALITES REQUISES :
- Capacité d'initiatives,
- Aptitude à travailler en transversalité,
- Sens du travail en équipe,
- Méthode, rigueur, discrétion,
- Sens de l'organisation,
- Qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Autonomie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CONTACT :
Madame Sylvie MORNET, Chargée de recrutement - 0228858469
VOS AVANTAGES :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + prétentions salariales) et pour les titulaires de la Fonction publique, le dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles, en ligne.
Madame Sylvie MORNET, Chargée de recrutement - 0228858469
VOS AVANTAGES :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Merci d'adresser votre candidature (Lettre de motivation + CV + prétentions salariales) et pour les titulaires de la Fonction publique, le dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles, en ligne.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.