CHEF DU SERVICE GESTION-COMPTABILITÉ H/F
Offre n° O085260129000923
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
190 Boulevard A Briand 85000 La Roche sur Yon, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
28/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Services Techniques et de l'Éducation (DSTE) regroupe 392 agents et dispose d'un budget annuel d'environ 30 millions d'euros en fonctionnement et 70 millions d'euros en investissement. Elle intervient sur quatre grands domaines :
- Le patrimoine immobilier
- L'éducation
- La transition énergétique
- La Gestion Comptabilité
Rattaché à la DSTE, le service Gestion-Comptabilité, organisé en deux cellules (Administration et Comptabilité), assure un rôle central dans le suivi des opérations de construction, de réhabilitation et de maintenance des bâtiments départementaux et des collèges publics pilotées par la Direction (hors service Éducation).
Ses principales missions sont les suivantes :
- Assurer l'interface avec le service Commande Publique pour la préparation et le suivi des dossiers de consultation des entreprises, ou prendre en charge directement la mise en oeuvre des procédures réalisées en interne.
- Gérer administrativement et comptablement l'ensemble des marchés (travaux, maîtrise d'oeuvre, fournitures, services, marchés à bons de commande...), ainsi que les diverses commandes liées aux opérations.
- Préparer et suivre les dossiers à destination des instances (Assemblée Départementale, Commission Permanente), ainsi que les dossiers connexes tels que les subventions, les assurances construction, etc.
- Le patrimoine immobilier
- L'éducation
- La transition énergétique
- La Gestion Comptabilité
Rattaché à la DSTE, le service Gestion-Comptabilité, organisé en deux cellules (Administration et Comptabilité), assure un rôle central dans le suivi des opérations de construction, de réhabilitation et de maintenance des bâtiments départementaux et des collèges publics pilotées par la Direction (hors service Éducation).
Ses principales missions sont les suivantes :
- Assurer l'interface avec le service Commande Publique pour la préparation et le suivi des dossiers de consultation des entreprises, ou prendre en charge directement la mise en oeuvre des procédures réalisées en interne.
- Gérer administrativement et comptablement l'ensemble des marchés (travaux, maîtrise d'oeuvre, fournitures, services, marchés à bons de commande...), ainsi que les diverses commandes liées aux opérations.
- Préparer et suivre les dossiers à destination des instances (Assemblée Départementale, Commission Permanente), ainsi que les dossiers connexes tels que les subventions, les assurances construction, etc.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur des Services techniques et de l'Education, vous aurez en charge les missions suivantes:
Management et pilotage du service
- Encadrer, animer et coordonner le service Gestion-Comptabilité composé de 12 agents.
- Coordonner l'élaboration du budget de la Direction (hors Service Éducation) et en assurer le suivi de l'exécution.
- Concevoir et actualiser des tableaux de bord et indicateurs de pilotage, en assurer l'analyse et la fiabilité.
- Réaliser des analyses statistiques et établir les bilans d'activité
Gestion financière et sécurisation des procédures de commande publique
- Assurer le suivi financier des opérations d'investissement.
- Vérifier et suivre les procédures de consultation des entreprises.
- Garantir et sécuriser les procédures d'achat ainsi que la bonne exécution des opérations comptables du service.
Appui stratégique, expertise et conseil
- Accompagner et conseiller les ingénieurs et techniciens sur l'ensemble des aspects administratifs et comptables liés à leurs opérations.
- Apporter une expertise dans le traitement des différends avec les architectes et les entreprises.
Suivi des instances et dossiers transversaux
- Superviser la préparation et la rédaction des rapports destinés à l'Assemblée départementale et à la Commission permanente.
- Piloter l'instruction de dossiers transversaux : assurances construction, gestion administrative des sinistres, subventions (État, Région, Europe), conventions avec des collectivités ou partenaires, demandes d'exonération de taxes d'urbanisme...
- Assurer une veille réglementaire en matière de marchés publics et de comptabilité publique notamment
- Assurer l'interface avec les instances de contrôle (paierie départementale, Préfecture...).
Conditions de travail
Temps plein
Lieu d'affectation (bâtiment): Pôle technique
Management et pilotage du service
- Encadrer, animer et coordonner le service Gestion-Comptabilité composé de 12 agents.
- Coordonner l'élaboration du budget de la Direction (hors Service Éducation) et en assurer le suivi de l'exécution.
- Concevoir et actualiser des tableaux de bord et indicateurs de pilotage, en assurer l'analyse et la fiabilité.
- Réaliser des analyses statistiques et établir les bilans d'activité
Gestion financière et sécurisation des procédures de commande publique
- Assurer le suivi financier des opérations d'investissement.
- Vérifier et suivre les procédures de consultation des entreprises.
- Garantir et sécuriser les procédures d'achat ainsi que la bonne exécution des opérations comptables du service.
Appui stratégique, expertise et conseil
- Accompagner et conseiller les ingénieurs et techniciens sur l'ensemble des aspects administratifs et comptables liés à leurs opérations.
- Apporter une expertise dans le traitement des différends avec les architectes et les entreprises.
Suivi des instances et dossiers transversaux
- Superviser la préparation et la rédaction des rapports destinés à l'Assemblée départementale et à la Commission permanente.
- Piloter l'instruction de dossiers transversaux : assurances construction, gestion administrative des sinistres, subventions (État, Région, Europe), conventions avec des collectivités ou partenaires, demandes d'exonération de taxes d'urbanisme...
- Assurer une veille réglementaire en matière de marchés publics et de comptabilité publique notamment
- Assurer l'interface avec les instances de contrôle (paierie départementale, Préfecture...).
Conditions de travail
Temps plein
Lieu d'affectation (bâtiment): Pôle technique
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +3 minimum, idéalement en droit public ou en comptabilité publique, et vous disposez d'une expérience confirmée (3 ans minimum) sur des fonctions similaires en collectivité ou dans un environnement comparable.
Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables ainsi que la réglementation des marchés publics, et vous êtes à l'aise avec les procédures administratives qui les accompagnent.
Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et vous souhaitez vous investir dans un environnement à enjeux, au cœur des projets départementaux.
À l'aise avec les outils numériques, vous maîtrisez Word et Excel ; la connaissance des logiciels métiers ASTRE et SAGE Patrimoine serait un plus apprécié.
Vos atouts pour réussir sur le poste
- De réelles aptitudes managériales, avec la capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
- D'excellentes qualités relationnelles : sens de la communication, écoute active, pédagogie et aisance dans les échanges.
- Une solide maîtrise de l'expression écrite
- D'excellentes capacités d'analyse et de synthèse
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation, indispensables pour garantir la fiabilité des procédures et le respect des délais.
- Un goût affirmé pour le travail en équipe et la collaboration transversale, avec l'envie de contribuer à une dynamique collective positive.
Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables ainsi que la réglementation des marchés publics, et vous êtes à l'aise avec les procédures administratives qui les accompagnent.
Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et vous souhaitez vous investir dans un environnement à enjeux, au cœur des projets départementaux.
À l'aise avec les outils numériques, vous maîtrisez Word et Excel ; la connaissance des logiciels métiers ASTRE et SAGE Patrimoine serait un plus apprécié.
Vos atouts pour réussir sur le poste
- De réelles aptitudes managériales, avec la capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
- D'excellentes qualités relationnelles : sens de la communication, écoute active, pédagogie et aisance dans les échanges.
- Une solide maîtrise de l'expression écrite
- D'excellentes capacités d'analyse et de synthèse
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation, indispensables pour garantir la fiabilité des procédures et le respect des délais.
- Un goût affirmé pour le travail en équipe et la collaboration transversale, avec l'envie de contribuer à une dynamique collective positive.
Contact et modalités de candidature
Contact
Sylvie MORNET, Chargée de recrutement, 0228858469
Informations complémentaires
Patrick GARNIER, Directeur adjoint, 0228858110
Vos avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Vos avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.