DIRECTEUR DE PÔLE FAMILLE ENFANCE JEUNESSE (H/F)
Offre n° O085260130000842
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située en Vendée à seulement 1 heure de l'Océan Atlantique et 20 mn du Puy du Fou, cette Petite Cité de Caractère de près de 3000 habitants bénéficie d'une situation géographique stratégique. Mouchamps concilie un cadre de vie alliant patrimoine naturel et historique et vitalité économique et touristique.
Lieu de travail
Mairie - 11 rue du commandant guilbaud, Mouchamps (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et en collaboration avec les élus, vous coordonnez les activités des établissements, dispositifs et services petite enfance, enfance, jeunesse, éducation, etc. dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
Vous participez à la définition des orientations en matière d’enfance, de jeunesse, d’éducation et de pilotage de la mise en œuvre des projets.
Vous encadrez et organisez les services et les équipements attachés à la direction du pôle : service enfance jeunesse, pôle jeunesse, école (ATSEM), restaurant collectif, Conseil Municipal des Enfants, Eveil Artistique et Sportif.
Vous participez à la définition des orientations en matière d’enfance, de jeunesse, d’éducation et de pilotage de la mise en œuvre des projets.
Vous encadrez et organisez les services et les équipements attachés à la direction du pôle : service enfance jeunesse, pôle jeunesse, école (ATSEM), restaurant collectif, Conseil Municipal des Enfants, Eveil Artistique et Sportif.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
Animation et coordination des équipes
- Encadrer et animer des services, des structures et des équipes et leur fixer les orientations à mettre en œuvre
- Optimiser, suivre, coordonner et organiser le travail des agents des différents services
- Organiser les plannings et les responsabilités des agents
- Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures
- Promouvoir une qualité pédagogique
- Assurer le lien entre les élus et les agents
- Recenser les besoins en formations spécifiques du pôle
Gestion budgétaire
- Préparer le budget du pôle (fonctionnement et investissement)
- Assurer la bonne exécution du budget
- Elaborer des dossiers financiers (dont CAF), tableau de bord de suivi, bilan et remédiation
Gestion administrative
- Assurer une veille réglementaire
- Rédiger des règlements, procédures et conventions en lien avec les services
- Préparer et animer les commissions en lien avec l’élu réfèrent
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse et éducation
- Réaliser un diagnostic social, économique, environnemental et politique du territoire
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes
- Négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre
- Assurer la prise en compte du développement durable dans l'éducation hors du temps scolaire
Pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse et éducation
- Piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels en cours
- Concevoir, piloter et évaluer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité
- Développer et coordonner des projets éducatifs inter et intra services (équipements, gestion, etc.), assurer la coordination entre les enseignants et les ATSEM
- Assurer un soutien au pilotage du Conseil Municipal des Enfants
- Décliner les plans d'action en projets de service
- Réaliser une veille et mettre en œuvre les réformes du secteur
Établissement et mise en œuvre de partenariats
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative (participer à l’écriture et à l’évaluation du PEDT)
Gestion de la restauration scolaire
- Mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de restauration collective
- Supervision de la production des prestations de restauration
- Supervision des temps d'accueil et d'animation du repas
- Elaborer et suivre des marchés d’approvisionnement
- Veiller au respect des normes et réglementations applicables (loi Egalim)
- Elaborer, suivre et contrôler les éléments budgétaires et financiers
ACTIVITES SECONDAIRES
Organisation et gestion des équipements
- Identifier les besoins, évaluer et piloter des projets de création, de rénovation ou de maintenance d'établissements scolaires et d'accueil
- Sécuriser les établissements scolaires et d'accueil, notamment, par l'assistance à la mise en œuvre des plans particuliers de mise en sûreté
- Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
- Coordonner les interventions des services internes dans les établissements scolaires et d'accueil
- Assurer le bon fonctionnement des établissements et des accueils éducatifs dans le cadre de la politique éducative de la collectivité
- Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les faire appliquer
SPECIFICITES DU POSTE
Participation obligatoire à certaines réunions.
Animation et coordination des équipes
- Encadrer et animer des services, des structures et des équipes et leur fixer les orientations à mettre en œuvre
- Optimiser, suivre, coordonner et organiser le travail des agents des différents services
- Organiser les plannings et les responsabilités des agents
- Développer une culture transversale et partagée entre les différents services et structures
- Promouvoir une qualité pédagogique
- Assurer le lien entre les élus et les agents
- Recenser les besoins en formations spécifiques du pôle
Gestion budgétaire
- Préparer le budget du pôle (fonctionnement et investissement)
- Assurer la bonne exécution du budget
- Elaborer des dossiers financiers (dont CAF), tableau de bord de suivi, bilan et remédiation
Gestion administrative
- Assurer une veille réglementaire
- Rédiger des règlements, procédures et conventions en lien avec les services
- Préparer et animer les commissions en lien avec l’élu réfèrent
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse et éducation
- Réaliser un diagnostic social, économique, environnemental et politique du territoire
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes
- Négocier, avec la ligne hiérarchique, les moyens de la mise en œuvre
- Assurer la prise en compte du développement durable dans l'éducation hors du temps scolaire
Pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse et éducation
- Piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels en cours
- Concevoir, piloter et évaluer des projets et programmes pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité
- Développer et coordonner des projets éducatifs inter et intra services (équipements, gestion, etc.), assurer la coordination entre les enseignants et les ATSEM
- Assurer un soutien au pilotage du Conseil Municipal des Enfants
- Décliner les plans d'action en projets de service
- Réaliser une veille et mettre en œuvre les réformes du secteur
Établissement et mise en œuvre de partenariats
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Développer un travail partenarial avec les acteurs institutionnels, en interne avec les services et en externe avec les représentants de la communauté éducative (participer à l’écriture et à l’évaluation du PEDT)
Gestion de la restauration scolaire
- Mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de restauration collective
- Supervision de la production des prestations de restauration
- Supervision des temps d'accueil et d'animation du repas
- Elaborer et suivre des marchés d’approvisionnement
- Veiller au respect des normes et réglementations applicables (loi Egalim)
- Elaborer, suivre et contrôler les éléments budgétaires et financiers
ACTIVITES SECONDAIRES
Organisation et gestion des équipements
- Identifier les besoins, évaluer et piloter des projets de création, de rénovation ou de maintenance d'établissements scolaires et d'accueil
- Sécuriser les établissements scolaires et d'accueil, notamment, par l'assistance à la mise en œuvre des plans particuliers de mise en sûreté
- Optimiser l'organisation et la capacité d'accueil des structures pour répondre aux objectifs fixés par la collectivité
- Coordonner les interventions des services internes dans les établissements scolaires et d'accueil
- Assurer le bon fonctionnement des établissements et des accueils éducatifs dans le cadre de la politique éducative de la collectivité
- Veiller au respect des normes et réglementations applicables au secteur éducatif et d'accueil d'enfants et les faire appliquer
SPECIFICITES DU POSTE
Participation obligatoire à certaines réunions.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum (BAC + 3 à bac +5) dans le secteur de l'animation ou dans le secteur de l’administration publique, l’animation socioculturelle, le management des services publics
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Expérience confirmée en management d’équipe (au moins 3-5 ans)
Bonne connaissance du secteur éducatif et du fonctionnement des collectivités territoriales en matière de politiques éducatives et jeunesse
Bonne connaissance de la réglementation portant sur les structures d’accueils collectifs de mineurs
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique
Connaissance des principes budgétaires
Capacité d’organisation et d’animation
Qualités relationnelles et managériales
Qualités rédactionnelles et de présentation des éléments de décision
Autonomie et disponibilité
Maîtrise de l’outil informatique
Sens du service public
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Expérience confirmée en management d’équipe (au moins 3-5 ans)
Bonne connaissance du secteur éducatif et du fonctionnement des collectivités territoriales en matière de politiques éducatives et jeunesse
Bonne connaissance de la réglementation portant sur les structures d’accueils collectifs de mineurs
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique
Connaissance des principes budgétaires
Capacité d’organisation et d’animation
Qualités relationnelles et managériales
Qualités rédactionnelles et de présentation des éléments de décision
Autonomie et disponibilité
Maîtrise de l’outil informatique
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0251662101
Informations complémentaires
Titulaire ou à défaut contractuel – Cat A ou Cat B :
Attaché/ Rédacteur / Rédacteur principal de 2ème classe / Rédacteur principal de 1ère classe
Rémunération : statutaire + NBI + régime indemnitaire
Poste à temps complet : 35 h / semaine - Horaires fixes avec réunions en soirée
Jury de recrutement : Semaine 14 et/ou semaine 15
Poste à pourvoir dès que possible.
CV et lettre de motivation à adresser avant le 6 Mars 2026 par courrier ou par mail à :
Mairie de Mouchamps
Monsieur le Maire
11, rue du commandant Guilbaud
85600 MOUCHAMPS
secretariat@mouchamps.com
Attaché/ Rédacteur / Rédacteur principal de 2ème classe / Rédacteur principal de 1ère classe
Rémunération : statutaire + NBI + régime indemnitaire
Poste à temps complet : 35 h / semaine - Horaires fixes avec réunions en soirée
Jury de recrutement : Semaine 14 et/ou semaine 15
Poste à pourvoir dès que possible.
CV et lettre de motivation à adresser avant le 6 Mars 2026 par courrier ou par mail à :
Mairie de Mouchamps
Monsieur le Maire
11, rue du commandant Guilbaud
85600 MOUCHAMPS
secretariat@mouchamps.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.