AGENT DE RESTAURATION (H/F) - CDD

Offre n° O085260203001016
Publiée le 03/02/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie - 4 Place du Marché - cs 70004, Le Poiré-sur-Vie (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
21/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
4 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons 1 agent de restauration, pour un CDD de 4 mois renouvelable, sur le temps de la pause méridienne, à 6 heures hebdomadaires par semaine annualisées (17%).
Missions / conditions d'exercice
• Effectuer les missions de distribution et de service des repas aux enfants
• Contrôler la température des plats
• Veiller à l’application des PAI (Projet d’Accueil Individuel)
• Trier et évacuer les déchets
• Exécuter les opérations de nettoyage des installations dans le respect des protocoles d’entretien
Profils recherchés
Qualités :
• Capacité d’adaptation à travailler en équipe et en autonomie
• Rigueur, discrétion

Profil :
• Connaissance des procédures HACCP
• Caractéristiques, règles et conditions d’utilisation des produits et matériels d’entretien

Contact et modalités de candidature

Contact
0251313194
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 21 février 2026 à l’attention de :
Madame le Maire
Mairie de Le Poiré-sur-Vie
4 Place du Marché
85170 LE POIRE-SUR-VIE
ou
• par mail à rh@lepoiresurvie.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.