AGENT DE BIBLIOTHÈQUE - Équipe adolescents (H/F)
Offre n° O085260210000615
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Contribuer à la qualité du service public de lecture en accueillant, conseillant et accompagnant les usagers. Participer à la vie de la médiathèque et être force de proposition dans les projets d’animation et la valorisation des collections. Prendre part aux missions du socle commun sur l’accueil du public, la gestion des collections et l’action culturelle, comme l’ensemble des agents du réseau de lecture.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS LIÉES AU SERVICE PUBLIC
• Accueillir et orienter l’usager dans la médiathèque (y compris partenaires, fournisseurs, etc.).
• Apporter un premier niveau de réponse à toute question des usagers (notamment sur le réseau de lecture publique, les partenaires, etc.).
• Conseiller l’usager peu importe la collection avec l’appui du SIGB.
• Effectuer les opérations de prêts, retours, réservation, inscriptions.
• Gérer les réservations et assurer le traitement de la navette (travail physique et SIGB).
• Surveiller les espaces publics (sécurité des usagers, des collections, des expositions, des mobiliers et matériels).
• Accueillir des groupes.
ACTIVITÉS LIÉES AUX COLLECTIONS
• Repérer la production éditoriale, faire de la veille sur les collections présentes en médiathèques.
• Être force de proposition pour les acquisitions.
• Réaliser des opérations de traitement des documents (catalogage, indexation, cotation).
• Equiper, nettoyer et réparer les documents.
• Gérer, classer et ranger les collections des espaces publics et de la réserve
• Désherber des documents en accès public et en réserve.
• Participer à l’aménagement et au signalement des collections.
• Participer au réaménagement global des espaces.
• Prendre en charge la navette interne.
ACTION CULTURELLE
• Réaliser des actions de médiation et d’animation auprès de groupes d’enfants et d’adultes sur site ou à l’extérieur.
• Participer à la valorisation des services et des collections (dossiers thématiques, sélections bibliographiques,) sur place et à distance.
• Participer à la mise en œuvre des animations (projections, visites guidées, montage et démontage d’expositions, …)
VIE DU SERVICE
• Participer aux réunions d’équipe et du service.
• Assurer des missions transversales, permanences sur la partie ludothèque notamment
• Participer à des commissions ou groupes de travail thématiques.
• Participer aux missions transversales en lien avec les chargés de mission fonction transverse.
• Participer à des groupes de travail liés au projet d’établissement.
• Accueillir et orienter l’usager dans la médiathèque (y compris partenaires, fournisseurs, etc.).
• Apporter un premier niveau de réponse à toute question des usagers (notamment sur le réseau de lecture publique, les partenaires, etc.).
• Conseiller l’usager peu importe la collection avec l’appui du SIGB.
• Effectuer les opérations de prêts, retours, réservation, inscriptions.
• Gérer les réservations et assurer le traitement de la navette (travail physique et SIGB).
• Surveiller les espaces publics (sécurité des usagers, des collections, des expositions, des mobiliers et matériels).
• Accueillir des groupes.
ACTIVITÉS LIÉES AUX COLLECTIONS
• Repérer la production éditoriale, faire de la veille sur les collections présentes en médiathèques.
• Être force de proposition pour les acquisitions.
• Réaliser des opérations de traitement des documents (catalogage, indexation, cotation).
• Equiper, nettoyer et réparer les documents.
• Gérer, classer et ranger les collections des espaces publics et de la réserve
• Désherber des documents en accès public et en réserve.
• Participer à l’aménagement et au signalement des collections.
• Participer au réaménagement global des espaces.
• Prendre en charge la navette interne.
ACTION CULTURELLE
• Réaliser des actions de médiation et d’animation auprès de groupes d’enfants et d’adultes sur site ou à l’extérieur.
• Participer à la valorisation des services et des collections (dossiers thématiques, sélections bibliographiques,) sur place et à distance.
• Participer à la mise en œuvre des animations (projections, visites guidées, montage et démontage d’expositions, …)
VIE DU SERVICE
• Participer aux réunions d’équipe et du service.
• Assurer des missions transversales, permanences sur la partie ludothèque notamment
• Participer à des commissions ou groupes de travail thématiques.
• Participer aux missions transversales en lien avec les chargés de mission fonction transverse.
• Participer à des groupes de travail liés au projet d’établissement.
Profils recherchés
• Disposer d’une bonne culture générale.
• Connaître les spécificités du public adolescent, ses pratiques culturelles et leurs évolutions.
• Maîtriser les règles de l’expression orale et écrite.
• Rechercher, analyser et transmettre une information afin de renseigner les usagers.
• Maîtriser les techniques documentaires de traitement des documents.
• Connaître l’environnement de la médiation et de l’action culturelle.
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et la recherche sur Internet.
• Utiliser un logiciel métier de gestion de fonds documentaires (Decalog SIGB).
• Connaître l’environnement territorial.
• Accueillir, renseigner et orienter les publics dans un esprit de service public.
• Faire preuve de qualités relationnelles.
• Gérer les situations de stress et réguler les tensions.
• Travailler de manière autonome avec un bon sens de l’organisation.
• Faire preuve d’adaptabilité et de polyvalence.
• Animer des groupes.
• Travailler en équipe et être force de proposition.
• Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité.
• Horaires conformes au protocole ATT : une semaine avec samedi travaillé / une semaine avec samedi ATT.
• Horaires spécifiques en période estivale : tous les samedis travaillés.
• Connaître les spécificités du public adolescent, ses pratiques culturelles et leurs évolutions.
• Maîtriser les règles de l’expression orale et écrite.
• Rechercher, analyser et transmettre une information afin de renseigner les usagers.
• Maîtriser les techniques documentaires de traitement des documents.
• Connaître l’environnement de la médiation et de l’action culturelle.
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et la recherche sur Internet.
• Utiliser un logiciel métier de gestion de fonds documentaires (Decalog SIGB).
• Connaître l’environnement territorial.
• Accueillir, renseigner et orienter les publics dans un esprit de service public.
• Faire preuve de qualités relationnelles.
• Gérer les situations de stress et réguler les tensions.
• Travailler de manière autonome avec un bon sens de l’organisation.
• Faire preuve d’adaptabilité et de polyvalence.
• Animer des groupes.
• Travailler en équipe et être force de proposition.
• Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité.
• Horaires conformes au protocole ATT : une semaine avec samedi travaillé / une semaine avec samedi ATT.
• Horaires spécifiques en période estivale : tous les samedis travaillés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251055779
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
Traitement de base + Régime indemnitaire IFSE groupe 3
CIA
Prise en charge employeur prévoyance et participation pour le contrat de mutuelle labellisé
Adhésions CNAS/CoseL
Titres restaurant
Merci d'envoyer CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative si titulaire à l'adresse recrutement@larochesuryon.fr
Traitement de base + Régime indemnitaire IFSE groupe 3
CIA
Prise en charge employeur prévoyance et participation pour le contrat de mutuelle labellisé
Adhésions CNAS/CoseL
Titres restaurant
Merci d'envoyer CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative si titulaire à l'adresse recrutement@larochesuryon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.