AGENT DE MAINTENANCE EHPAD SAINT ANDRÉ D'ORNAY (F/H) - 100%
Offre n° O085260210000864
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
PL DU THEATRE, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
14/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Maintenir en état de fonctionnement et de sécurité les EHPAD concernés par la mutualisation
• Effectuer les travaux d’entretien de premier niveau dans plusieurs corps de métiers du bâtiment en suivant des directives ou des documents techniques
• Intervenir ponctuellement en dépannage ou en complément sur les autres EHPAD du CIAS
• Assurer les tournées de linge 1 semaine sur 5
• Effectuer les travaux d’entretien de premier niveau dans plusieurs corps de métiers du bâtiment en suivant des directives ou des documents techniques
• Intervenir ponctuellement en dépannage ou en complément sur les autres EHPAD du CIAS
• Assurer les tournées de linge 1 semaine sur 5
Missions / conditions d'exercice
• L’agent exerce son activité les établissements qui offrent aux personnes âgées valides ou en perte d’autonomie un logement, des services et des loisirs dans un lieu leur permettant de conserver leur liberté individuelle en bénéficiant des services d’un personnel qualifié.
• Travail seul à l’intérieur ou à l’extérieur
• Nécessité d’une grande polyvalence et d’habilitation pour certains travaux (électrique…)
• Suivant les besoins, l’agent peut être amené à apporter son concours dans un autre établissement que ceux d’affectation.
• L’activité s’exerce en présence des résidents
• Avoir un comportement aimable dans la relation avec le résident
• Participation à la vie de l’établissement
• Aménagement du temps de travail tel que défini par le protocole de la ville de La Roche-sur- Yon et en conformité avec le règlement intérieur des EHPAD.
Activités
Principales
• Contrôle des équipements et du matériel de l’établissement
• Travaux d’entretien courant des équipements
• Suivi des travaux des entreprises extérieures intervenant dans la résidence
• Maintenance préventive des installations et signalement des dysfonctionnements
• Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
• Collecte du linge sale pour les buanderies et livraison du linge propre sur les 5 établissements en alternance avec les agents des autres résidences
• Tri et évacuation des déchets courants
Spécifiques
• Participation aux activités d’animation
• Transport des résidents dans un véhicule de service ou véhicule adapté
Contraintes et difficultés :
• Les congés sont pris en concertation et par roulement avec les agents de maintenance des autres établissements
• Certaines tâches peuvent être insalubres (sanitaire, poubelles)
• Pénibilité physique (port de charges, travail en hauteur, courbé, agenouillé)
• Obligation de porter des vêtements professionnels et des équipements de sécurité
• Manipulation d’outils et de produits dangereux
• Travail seul à l’intérieur ou à l’extérieur
• Nécessité d’une grande polyvalence et d’habilitation pour certains travaux (électrique…)
• Suivant les besoins, l’agent peut être amené à apporter son concours dans un autre établissement que ceux d’affectation.
• L’activité s’exerce en présence des résidents
• Avoir un comportement aimable dans la relation avec le résident
• Participation à la vie de l’établissement
• Aménagement du temps de travail tel que défini par le protocole de la ville de La Roche-sur- Yon et en conformité avec le règlement intérieur des EHPAD.
Activités
Principales
• Contrôle des équipements et du matériel de l’établissement
• Travaux d’entretien courant des équipements
• Suivi des travaux des entreprises extérieures intervenant dans la résidence
• Maintenance préventive des installations et signalement des dysfonctionnements
• Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
• Collecte du linge sale pour les buanderies et livraison du linge propre sur les 5 établissements en alternance avec les agents des autres résidences
• Tri et évacuation des déchets courants
Spécifiques
• Participation aux activités d’animation
• Transport des résidents dans un véhicule de service ou véhicule adapté
Contraintes et difficultés :
• Les congés sont pris en concertation et par roulement avec les agents de maintenance des autres établissements
• Certaines tâches peuvent être insalubres (sanitaire, poubelles)
• Pénibilité physique (port de charges, travail en hauteur, courbé, agenouillé)
• Obligation de porter des vêtements professionnels et des équipements de sécurité
• Manipulation d’outils et de produits dangereux
Profils recherchés
Savoir-faire et Savoirs
• Habilitation électrique & Permis B.
• Connaitre les règles et produits d'hygiène et les normes de sécurité de base
• Connaissances des procédures et protocoles de l'établissement
• Connaissances de l’environnement de la personne âgée, et être à leur écoute
• Connaissances techniques en peinture, électricité, menuiserie
• Connaître les techniques d’entretien du matériel
• Connaître les règles de base du tri sélectif
• Avoir les bases de gestion de stocks
• Être en capacité de conseiller la direction dans le choix de certains types de matériel
• Bonne connaissance de l’ensemble des établissements pour personnes âgées sur la ville
• Utilisation des outils informatiques (logiciel Titan notamment)
Qualités
• Analyser et réagir rapidement à des situations urgentes et adopter une réponse appropriée
• Réactivité, polyvalence et autonomie
• Respecter rigoureusement les consignes et les modes d'intervention
• Savoir coordonner ses activités avec celles de ses collègues
• Savoir organiser son temps de travail
• Respecter la confidentialité, les habitudes de vie des résidents
• Avoir le sens de l'écoute, de l'observation et du relationnel
• Avoir le sens de la discrétion, de la diplomatie, et une grande disponibilité
• Savoir communiquer d'une manière saine et positive
• Responsable de l’utilisation du matériel,
• Responsabilité civile ou pénale en cas de non-respect des règles, procédures et consignes
• Habilitation électrique & Permis B.
• Connaitre les règles et produits d'hygiène et les normes de sécurité de base
• Connaissances des procédures et protocoles de l'établissement
• Connaissances de l’environnement de la personne âgée, et être à leur écoute
• Connaissances techniques en peinture, électricité, menuiserie
• Connaître les techniques d’entretien du matériel
• Connaître les règles de base du tri sélectif
• Avoir les bases de gestion de stocks
• Être en capacité de conseiller la direction dans le choix de certains types de matériel
• Bonne connaissance de l’ensemble des établissements pour personnes âgées sur la ville
• Utilisation des outils informatiques (logiciel Titan notamment)
Qualités
• Analyser et réagir rapidement à des situations urgentes et adopter une réponse appropriée
• Réactivité, polyvalence et autonomie
• Respecter rigoureusement les consignes et les modes d'intervention
• Savoir coordonner ses activités avec celles de ses collègues
• Savoir organiser son temps de travail
• Respecter la confidentialité, les habitudes de vie des résidents
• Avoir le sens de l'écoute, de l'observation et du relationnel
• Avoir le sens de la discrétion, de la diplomatie, et une grande disponibilité
• Savoir communiquer d'une manière saine et positive
• Responsable de l’utilisation du matériel,
• Responsabilité civile ou pénale en cas de non-respect des règles, procédures et consignes
Contact et modalités de candidature
Contact
0251474747
Informations complémentaires
Avantages liés au poste :
• Prime Ségur et CIA
• Régime indemnitaire IFSE groupe 2
• Prise en charge à 100% du contrat de prévoyance proposé par la collectivité et participation forfaitaire au contrat labellisé de complémentaire santé
• Prise en charge de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité
• Adhésion CNAS & COS local
• Titres repas
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, prétentions salariales) à :
Monsieur le Président du CIAS
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Ou par mail à : recrutement@larochesuryon.fr
• Prime Ségur et CIA
• Régime indemnitaire IFSE groupe 2
• Prise en charge à 100% du contrat de prévoyance proposé par la collectivité et participation forfaitaire au contrat labellisé de complémentaire santé
• Prise en charge de l’abonnement transports en commun + forfait mobilité
• Adhésion CNAS & COS local
• Titres repas
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, prétentions salariales) à :
Monsieur le Président du CIAS
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
Ou par mail à : recrutement@larochesuryon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.