ASSISTANT DE PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS - 100% (F/H)
Offre n° O085260210001127
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les conditions particulières d’exercice sont déterminées par une lettre de cadrage. L’assistant de prévention contribue à l’amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant les services dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail.
Missions / conditions d'exercice
• Participe à l’analyse des AT à la demande des conseillers en prévention.
• Participe à la mise à jour des documents uniques.
• Veille à la bonne tenue des registres.
• Participe à l'animation d'actions de sensibilisation et d’évènements pilotés par le service.
• Communique sur la prévention.
• Participe à l’accueil physique et téléphonique du service
• Accompagne les services pour faire progresser les pratiques professionnelles, propose des mesures pour limiter et/ou supprimer les risques.
• Participe à la mise à jour des documents uniques.
• Veille à la bonne tenue des registres.
• Participe à l'animation d'actions de sensibilisation et d’évènements pilotés par le service.
• Communique sur la prévention.
• Participe à l’accueil physique et téléphonique du service
• Accompagne les services pour faire progresser les pratiques professionnelles, propose des mesures pour limiter et/ou supprimer les risques.
Profils recherchés
• Travail en équipe.
• Réactivité et rigueur.
• Aptitude pédagogique, aisance relationnelle et une grande capacité d’écoute.
• Sens des responsabilités, de la hiérarchie, de la discrétion professionnelle.
• Disponibilité et autonomie.
• Force de proposition et esprit d’initiative.
• Avoir suivi la formation des assistants de prévention et ses mises à jour annuelles.
• Réactivité et rigueur.
• Aptitude pédagogique, aisance relationnelle et une grande capacité d’écoute.
• Sens des responsabilités, de la hiérarchie, de la discrétion professionnelle.
• Disponibilité et autonomie.
• Force de proposition et esprit d’initiative.
• Avoir suivi la formation des assistants de prévention et ses mises à jour annuelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251055779
Informations complémentaires
• Régime indemnitaire – IFSE groupe 3.
• CIA.
• Prise en charge employeur pour la prévoyance.
• Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisée.
• Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun + mise en place du forfait mobilité.
• Titres repas.
• Adhésions CNAS et Cosel.
• Sport santé.
• CIA.
• Prise en charge employeur pour la prévoyance.
• Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisée.
• Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun + mise en place du forfait mobilité.
• Titres repas.
• Adhésions CNAS et Cosel.
• Sport santé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.