DIRECTEUR DES SOLUTIONS NUMÉRIQUES H/F
Offre n° O085260212001143
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 rue du Maréchal Foch, 85000 La Roche sur Yon, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
14/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Grille indiciaire + RI
Descriptif de l'emploi
La Direction des Solutions Numériques (DSN) intervient de manière transversale au sein du Département. Elle assure la gestion et contribue à l'évolution des systèmes d'information (infrastructures réseaux, télécoms, systèmes informatiques, logiciels métiers, gestion du parc de postes de travail et assistance aux utilisateurs) et elle conseille les directions en matière d'évolution de processus métiers. Elle est garante de la sécurité du système d'information et a en charge la politique numérique du Département en matière d'éducation, sur le périmètre des collèges.
La DSN est un acteur majeur en matière de transformation numérique de la collectivité Elle accompagne et développe les usages numériques et pilote les évolutions structurelles liées à la dématérialisation, à l'automatisation, à la valorisation des données, à la fourniture de téléservices, au travail collaboratif et à l'intelligence artificielle.
Rattachée au Pôle Finances Ressources et composée de 47 agents, la Direction des Solutions Numériques s'organise autour de quatre services :
- Méthodes, Projets et Stratégie Numérique ;
- Production ;
- Infrastructures Informatiques ;
- Assistance aux Utilisateurs.
La DSN est un acteur majeur en matière de transformation numérique de la collectivité Elle accompagne et développe les usages numériques et pilote les évolutions structurelles liées à la dématérialisation, à l'automatisation, à la valorisation des données, à la fourniture de téléservices, au travail collaboratif et à l'intelligence artificielle.
Rattachée au Pôle Finances Ressources et composée de 47 agents, la Direction des Solutions Numériques s'organise autour de quatre services :
- Méthodes, Projets et Stratégie Numérique ;
- Production ;
- Infrastructures Informatiques ;
- Assistance aux Utilisateurs.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Directeur des Solutions Numériques, vous proposez les orientations stratégiques en matière de développement et de transformation des systèmes numériques, en cohérence avec la stratégie générale de la collectivité.
Vous assurez à ce titre les missions suivantes :
- Définir et superviser la politique de système d'information et en assurer sa mise en oeuvre : conception, déploiement et maintien en conditions opérationnelles du SI ;
- Proposer et valider les grandes orientations et évolutions informatiques de la collectivité, notamment concernant le développement anticipé de l'Intelligence Artificielle ;
- Actualiser et mettre en oeuvre le Schéma Départemental des Ambitions Numériques ;
- Garantir la sécurité informatique, la continuité et la qualité des services fournis ;
- Coordonner l'élaboration et l'exécution du budget numérique en lien avec les chefs de service et conformément aux orientations budgétaires de la collectivité ;
- Proposer à la Direction Générale des pistes en matière d'optimisation et de rationalisation de l'organisation et des dépenses de gestion ;
- Superviser et veiller à la qualité des relations avec les prestataires et les partenaires extérieurs ;
- Accompagner la mise en oeuvre du plan de risque cyber ;
- Animer et accompagner au quotidien l'équipe de Direction ;
- Contribuer au dynamisme de la vie de direction, notamment via l'accueil des nouveaux arrivants, les actions de communication interne et les démarches de team-building ;
- Piloter les cellules et fonctions directement rattachées au Directeur : gestion et ressources (budget, comptabilité, marchés publics) ainsi que la fonction de Responsable Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI).
Vous assurez à ce titre les missions suivantes :
- Définir et superviser la politique de système d'information et en assurer sa mise en oeuvre : conception, déploiement et maintien en conditions opérationnelles du SI ;
- Proposer et valider les grandes orientations et évolutions informatiques de la collectivité, notamment concernant le développement anticipé de l'Intelligence Artificielle ;
- Actualiser et mettre en oeuvre le Schéma Départemental des Ambitions Numériques ;
- Garantir la sécurité informatique, la continuité et la qualité des services fournis ;
- Coordonner l'élaboration et l'exécution du budget numérique en lien avec les chefs de service et conformément aux orientations budgétaires de la collectivité ;
- Proposer à la Direction Générale des pistes en matière d'optimisation et de rationalisation de l'organisation et des dépenses de gestion ;
- Superviser et veiller à la qualité des relations avec les prestataires et les partenaires extérieurs ;
- Accompagner la mise en oeuvre du plan de risque cyber ;
- Animer et accompagner au quotidien l'équipe de Direction ;
- Contribuer au dynamisme de la vie de direction, notamment via l'accueil des nouveaux arrivants, les actions de communication interne et les démarches de team-building ;
- Piloter les cellules et fonctions directement rattachées au Directeur : gestion et ressources (budget, comptabilité, marchés publics) ainsi que la fonction de Responsable Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI).
Profils recherchés
- Formation supérieure en informatique de niveau bac+5 ;
- Expérience avérée en management d'équipe ;
- Connaissances exigées en architecture de systèmes d'information ;
- Expertise confirmée en gestion de projets et en pilotage de portefeuilles de projets ;
- Maîtrise des concepts et enjeux de la transformation numérique ;
- Bonne maitrise de la commande publique ;
- Connaissances en finances publiques.
- Fortes aptitudes managériales ;
- Excellentes qualités relationnelles, alliant diplomatie, écoute et sens de la pédagogie) ;
- Aisance dans l'animation de groupes et capacité à fédérer autour d'une organisation ou d'un projet ;
- Aptitude à anticiper, innover dans un environnement numérique en évolution constante ;
- De réelles compétences en communication, tant en interne qu'en externe ;
- Maitrise de la gestion des priorités ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Rigueur et sens de la confidentialité dans l'exercice de vos missions ;
- Sens affirmé du service, avec la capacité de concilier les attentes des utilisateurs et les exigences techniques ou de sécurité ;
- Pédagogie, pour rendre compréhensibles des enjeux techniques parfois complexes auprès de public non spécialites.
- Expérience avérée en management d'équipe ;
- Connaissances exigées en architecture de systèmes d'information ;
- Expertise confirmée en gestion de projets et en pilotage de portefeuilles de projets ;
- Maîtrise des concepts et enjeux de la transformation numérique ;
- Bonne maitrise de la commande publique ;
- Connaissances en finances publiques.
- Fortes aptitudes managériales ;
- Excellentes qualités relationnelles, alliant diplomatie, écoute et sens de la pédagogie) ;
- Aisance dans l'animation de groupes et capacité à fédérer autour d'une organisation ou d'un projet ;
- Aptitude à anticiper, innover dans un environnement numérique en évolution constante ;
- De réelles compétences en communication, tant en interne qu'en externe ;
- Maitrise de la gestion des priorités ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Rigueur et sens de la confidentialité dans l'exercice de vos missions ;
- Sens affirmé du service, avec la capacité de concilier les attentes des utilisateurs et les exigences techniques ou de sécurité ;
- Pédagogie, pour rendre compréhensibles des enjeux techniques parfois complexes auprès de public non spécialites.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Monsieur DHERMY, Directeur Général Adjoint du Pôle Finances et Ressources : 0228858423
Madame PERRIN, Cheffe du service recrutement : 0228858467
Jurys de recrutement programmé les 31/03/26 et 02/04/26.
Avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté.
Madame PERRIN, Cheffe du service recrutement : 0228858467
Jurys de recrutement programmé les 31/03/26 et 02/04/26.
Avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.