GESTIONNAIRE COMPTABLE (H/F)
Offre n° O085260212001568
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Centre communal d'action sociale - mairie - 6 rue du tourniquet - cs 40209, Les Herbiers (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
15/07/2026
Date limite de candidature
13/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2 580 € brut minimum (dont IFSE)
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous assurez la gestion du service administratif et financier du CCAS principal, de la cuisine centrale et d’une résidence autonomie, sous la responsabilité du chef du service.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
Préparation budgétaire des budgets du CCAS Principal, de la Cuisine Centrale et de la Marpa de ST Paul. Rédaction des délibérations budgétaires.
Suivi de l'exécution des 3 budgets : contrôle des demandes d'achats, réalisation des opérations de fin d'année. Préparation PPI des 3 budgets.
Suivi et ordonnancement des dépenses et recettes d'investissement des 3 budgets, inventaire et état d'actif.
Gestion financière des marchés / Révisions de prix des marchés. Calcul des tarifs de la Cuisine Centrale.
Suivi mensuel coût de revient repas. Participation à la rédaction du ROB. Préparation du calcul des résultats.
Préparer le CFU.
Suivi de la trésorerie.
Recherche de financements / suivi et demande dossiers subventions.
Administration fonctionnelle du logiciel métier lié aux finances : paramétrage Civil Finances, suivi des circuits de signature électronique avec E-Collectivités
Activités secondaires :
Gestion de projets : participer à la dynamique de projets du service : rechercher documentaire, documents de présentation, études techniques…
Relations avec les différents acteurs :
Les usagers,
Les agents du service et des autres services
Préparation budgétaire des budgets du CCAS Principal, de la Cuisine Centrale et de la Marpa de ST Paul. Rédaction des délibérations budgétaires.
Suivi de l'exécution des 3 budgets : contrôle des demandes d'achats, réalisation des opérations de fin d'année. Préparation PPI des 3 budgets.
Suivi et ordonnancement des dépenses et recettes d'investissement des 3 budgets, inventaire et état d'actif.
Gestion financière des marchés / Révisions de prix des marchés. Calcul des tarifs de la Cuisine Centrale.
Suivi mensuel coût de revient repas. Participation à la rédaction du ROB. Préparation du calcul des résultats.
Préparer le CFU.
Suivi de la trésorerie.
Recherche de financements / suivi et demande dossiers subventions.
Administration fonctionnelle du logiciel métier lié aux finances : paramétrage Civil Finances, suivi des circuits de signature électronique avec E-Collectivités
Activités secondaires :
Gestion de projets : participer à la dynamique de projets du service : rechercher documentaire, documents de présentation, études techniques…
Relations avec les différents acteurs :
Les usagers,
Les agents du service et des autres services
Profils recherchés
Savoirs généraux :
Connaître le fonctionnement et organisation de la collectivité
Connaître l’environnement des collectivités territoriales
Connaitre le code des marchés publics
Maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Maîtriser les logiciels : CIRIL finances, Berger-Levrault (apprécié), Pléiade (parapheurs électronique)
Connaitre les techniques d’archivage et de tri
Connaitre les logiciels de traitement de texte
Compétences techniques : (mise en œuvre de technicités, méthodes et outils)
Rédiger des courriers et comptes rendus
Connaître la méthodologie et outils de contrôle des coûts
Trier, classer, répertorier, saisir et mettre en forme des documents
Faire une veille sur les évolutions réglementaires, statutaires et législatives
Maîtriser les techniques de communication (écrites et orales)
Compétences humaines et relationnelles : (ensemble des aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste)
Autonomie Disponibilité Adaptabilité / réactivité
Rigueur/organisation Discrétion Diplomatie
Sens du relationnel Travail en transversalité
Qualifications requises : (diplômes / formations / habilitations / permis / autorisations de conduite)
BAC +3 en comptabilité, gestion ou BUT GEA
Connaître le fonctionnement et organisation de la collectivité
Connaître l’environnement des collectivités territoriales
Connaitre le code des marchés publics
Maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Maîtriser les logiciels : CIRIL finances, Berger-Levrault (apprécié), Pléiade (parapheurs électronique)
Connaitre les techniques d’archivage et de tri
Connaitre les logiciels de traitement de texte
Compétences techniques : (mise en œuvre de technicités, méthodes et outils)
Rédiger des courriers et comptes rendus
Connaître la méthodologie et outils de contrôle des coûts
Trier, classer, répertorier, saisir et mettre en forme des documents
Faire une veille sur les évolutions réglementaires, statutaires et législatives
Maîtriser les techniques de communication (écrites et orales)
Compétences humaines et relationnelles : (ensemble des aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste)
Autonomie Disponibilité Adaptabilité / réactivité
Rigueur/organisation Discrétion Diplomatie
Sens du relationnel Travail en transversalité
Qualifications requises : (diplômes / formations / habilitations / permis / autorisations de conduite)
BAC +3 en comptabilité, gestion ou BUT GEA
Contact et modalités de candidature
Contact
0251668722
Informations complémentaires
- Poste à pourvoir à compter du 15/07/2026
- Recrutement statutaire ou contractuel de droit public,
- Salaire minimum brut mensuel de 2 580 € (dont IFSE) + Complément Indemnitaire Et Prime de Fin d’Année.
► Renseignements :
- sur les missions : Isabelle ANDREACOLA – Responsable du service finances – Tél : 02 51 66 87 22
- sur le statut : Vincent FENDELEUR – DRH - Tél : 02.51.66.87.22
► Merci de déposer votre candidature : lettre de motivation + C.V. détaillé + arrêté précisant votre situation statutaire, avant le 13/03/2026 :
Monsieur Le Président du CCAS - Service des Ressources Humaines CCAS
Hôtel de ville – 6 rue du tourniquet
CS 40209 – 85 502 Les HERBIERS cédex
ou par courriel à : recrutementccascias@lesherbiers.fr
- Recrutement statutaire ou contractuel de droit public,
- Salaire minimum brut mensuel de 2 580 € (dont IFSE) + Complément Indemnitaire Et Prime de Fin d’Année.
► Renseignements :
- sur les missions : Isabelle ANDREACOLA – Responsable du service finances – Tél : 02 51 66 87 22
- sur le statut : Vincent FENDELEUR – DRH - Tél : 02.51.66.87.22
► Merci de déposer votre candidature : lettre de motivation + C.V. détaillé + arrêté précisant votre situation statutaire, avant le 13/03/2026 :
Monsieur Le Président du CCAS - Service des Ressources Humaines CCAS
Hôtel de ville – 6 rue du tourniquet
CS 40209 – 85 502 Les HERBIERS cédex
ou par courriel à : recrutementccascias@lesherbiers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.