Chef de centre d'incendie et de secours
Offre n° O085260213000911
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Vendée est le service public en charge de l’organisation de l’activité des sapeurs-pompiers sur l’ensemble du département. Doté d’une personnalité juridique et d’une autonomie financière, cet établissement public s’occupe de la prévention, de la protection et de la lutte contre les incendies.
3005 sapeurs-pompiers volontaires (SPV), 404 sapeurs-pompiers professionnels (SPP), 113 personnels administratifs, techniques et spécialisés composent le SDIS de la Vendée et œuvrent chaque jour pour la sécurité de tous.
3005 sapeurs-pompiers volontaires (SPV), 404 sapeurs-pompiers professionnels (SPP), 113 personnels administratifs, techniques et spécialisés composent le SDIS de la Vendée et œuvrent chaque jour pour la sécurité de tous.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 Boulevard michel phelippon, Luçon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
15/03/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
- Garantir la réponse opérationnelle du CIS Luçon.
- Encadrer et manager les sapeurs-pompiers professionnels et volontaires.
- Participer aux plus de 41 850 interventions annuelles (données 2025) du SDIS de la Vendée en qualité de chef de groupe.
- Encadrer et manager les sapeurs-pompiers professionnels et volontaires.
- Participer aux plus de 41 850 interventions annuelles (données 2025) du SDIS de la Vendée en qualité de chef de groupe.
Missions / conditions d'exercice
OPERATIONNELLES :
- Assurer des astreintes et des gardes, en fonction du lieu de résidence, en qualité de chef groupe ;
- Intégrer une équipe spécialisée selon les unités de valeurs détenues.
TECHNIQUES - ADMINISTRATIVES :
- Animer les équipes et veiller au maintien opérationnel de l’ensemble des moyens d’intervention du centre ;
- Pérenniser et développer la dynamique du volontariat au sein du centre ;
- Animer ou participer à des réunions/groupes de travail au CIS et au SDIS ;
- Mettre en œuvre les objectifs du projet d’établissement et du SDACR au sein du centre d’incendie et de secours, sous l’égide du groupement territorial ;
- Suivre le projet d’agrandissement et de réaménagement du casernement.
- Assurer des astreintes et des gardes, en fonction du lieu de résidence, en qualité de chef groupe ;
- Intégrer une équipe spécialisée selon les unités de valeurs détenues.
TECHNIQUES - ADMINISTRATIVES :
- Animer les équipes et veiller au maintien opérationnel de l’ensemble des moyens d’intervention du centre ;
- Pérenniser et développer la dynamique du volontariat au sein du centre ;
- Animer ou participer à des réunions/groupes de travail au CIS et au SDIS ;
- Mettre en œuvre les objectifs du projet d’établissement et du SDACR au sein du centre d’incendie et de secours, sous l’égide du groupement territorial ;
- Suivre le projet d’agrandissement et de réaménagement du casernement.
Profils recherchés
- Maîtrise de l’environnement professionnel et institutionnel d’un SDIS ;
- Connaissance du cadre réglementaire applicable à un centre d’incendie et de secours ainsi qu’au statut de sapeur-pompier professionnel et volontaire ;
- Compétences managériales pour motiver et dynamiser un collectif de travail, et structurer l’activité du centre ;
- Capacité à établir une relation de confiance avec sa hiérarchie, ses équipes, les élus et les partenaires du service ;
- Attention portée à la mixité des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires ;
- Sens de l’organisation ;
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité ;
- Importante disponibilité notamment adaptée aux contraintes du volontariat ;
- Une expérience de chef de centre mixte ainsi que la FAE de chef de groupe apporteront une plus-value à la candidature.
- Connaissance du cadre réglementaire applicable à un centre d’incendie et de secours ainsi qu’au statut de sapeur-pompier professionnel et volontaire ;
- Compétences managériales pour motiver et dynamiser un collectif de travail, et structurer l’activité du centre ;
- Capacité à établir une relation de confiance avec sa hiérarchie, ses équipes, les élus et les partenaires du service ;
- Attention portée à la mixité des sapeurs-pompiers professionnels et volontaires ;
- Sens de l’organisation ;
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité ;
- Importante disponibilité notamment adaptée aux contraintes du volontariat ;
- Une expérience de chef de centre mixte ainsi que la FAE de chef de groupe apporteront une plus-value à la candidature.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251451010
Informations complémentaires
Contact :
Lieutenant-colonel Guillaume NICOL
Chef du groupement territorial de Fontenay le Comte
06.87.00.88.26
Votre CV et lettre de motivation sont à adresser à Madame la présidente du CASDIS.
L’entretien de recrutement est programmé le 23 mars 2026.
Lieutenant-colonel Guillaume NICOL
Chef du groupement territorial de Fontenay le Comte
06.87.00.88.26
Votre CV et lettre de motivation sont à adresser à Madame la présidente du CASDIS.
L’entretien de recrutement est programmé le 23 mars 2026.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.