Missions :

Dans le cadre des orientations du projet d'établissement et de la labélisation de la Résidence Autonomie en Marpa, dotée de 24 logements et d’un service de restauration sur le site :

Gestion locative
Assurer un taux d’occupation maximal de la résidence,
Rédaction des contrats locatifs, de service, etc.
Etablissement des états des lieux d’entrée et de sortie des résidents
Gestion de la performance économique du site à travers l’établissement et la mise en œuvre d’un plan d’action de maîtrise des charges.

Gestion des Ressources Humaines
Management de l'équipe (10 collaborateurs) en veillant à la qualité du service rendu ;
Recrutement des équipes et organisation de leur arrivée (contrat, gestion des carrières…) en collaboration avec le service RH de la collectivité,
Gestion du quotidien (absence, planning, discipline, etc.),
Organiser, piloter, suivre et contrôler l'activité des agents, assurer les entretiens professionnels,
Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité,
Veiller à la bonne circulation de l'information sur la vie quotidienne de l'établissement.

Accompagnement et bien-être des résidents
En tant que dirigeant de l’établissement, vous veillez, notamment, à la bonne organisation des services proposés (animation, restauration, entretien, etc.) dans le respect des réglementations en vigueur.

A ce titre, vos missions sont :
Informer, recevoir et orienter les résidents potentiels et leurs proches et vérifier la capacité de la personne à vivre en RA
Assurer l'accueil, l'information, l'accompagnement et le suivi des résidents, le cas échéant, en lien avec les familles
Mettre en œuvre les actions de prévention et d'animation nécessaires au maintien de l'autonomie
Accompagner les résidents et leur entourage, si leur état de santé n'est plus compatible avec un maintien en Résidence Autonomie
Favoriser la participation des résidents par l'accompagnement du CVS

Gestion administrative et budgétaire :
Préparation, exécution et suivi du budget
Etablissement et suivi de la facturation et des règlements
Assurer le suivi administratif de l'établissement vis-à-vis des résidents, des tutelles
Rendre compte de l'activité par le suivi régulier des tableaux de bord et l'élaboration des bilans
Participer à la construction de l'évaluation réglementaire de l’établissement