GESTIONNAIRE FINANCIER H/F
Offre n° O085260219001126
Publiée le 19/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
196 Boulevard A Briand 85000 La Roche sur Yon, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
21/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une équipe engagée pour la protection de l'enfance en Vendée !
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, le logement, l'emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Composé de trois directions et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 350 M€ par an.
La Direction Enfance Famille met en oeuvre les missions de prévention et de protection de l'enfance. L'Aide Sociale à l'Enfance a pour but d'accompagner les familles face à leurs difficultés dans l'exercice de leurs responsabilités et de soutenir la parentalité. Elle assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l'être.
Le Pôle Solidarités et Famille développe les actions sociales pour accompagner les Vendéens à tous les âges de la vie. L'accompagnement des personnes âgées ou handicapées dans la dignité, la protection des plus vulnérables, notamment les enfants, le logement, l'emploi sont des questions quotidiennes auxquelles ce Pôle s'attache à apporter des réponses nouvelles et concrètes.
Composé de trois directions et d'une Maison Vendée Autonomie, ce Pôle regroupe plus de 1000 agents et gère un budget de près de 350 M€ par an.
La Direction Enfance Famille met en oeuvre les missions de prévention et de protection de l'enfance. L'Aide Sociale à l'Enfance a pour but d'accompagner les familles face à leurs difficultés dans l'exercice de leurs responsabilités et de soutenir la parentalité. Elle assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l'être.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'équipe du service de l'Aide Sociale à l'Enfance, vous participez intégralement à l'élaboration, le suivi et la gestion budgétaire. Vous gérez un budget annuel de 84 millions d'euros.
À ce titre, vous avez en charge les missions suivantes :
1. La gestion budgétaire de l'ensemble du service de l'Aide Sociale à l'Enfance
- Elaborer, piloter et suivre le budget intégral en collaboration avec la cheffe de service
- Animer des réunions préparatoires au sein de l'ASE
- Participer aux réunions budgétaires et présenter le budget
- Rédiger les rapports et délibérations à destination de l'assemblée départementale et de la commission permanente, et suivre le circuit de validation
- Gérer les crédits et suivre l'exécution budgétaire
- Gérer les engagements et les liquidations de dépenses et de recettes
- Vérifier le service fait et procéder aux paiements des aides éducatives et aides à domicile
2. Les procédures relatives aux marchés publics et à leur exécution
- Définir les besoins, rédiger les cahiers des charges et participer à leur mise en œuvre
- Gérer et suivre le volet administratif et financier des marchés publics
- Assurer la mission de référent dématérialisation des pièces justificatives de paiement
Conditions de travail :
Temps plein
Lieu d'affectation (bâtiment): Pôle social - La Roche sur Yon
À ce titre, vous avez en charge les missions suivantes :
1. La gestion budgétaire de l'ensemble du service de l'Aide Sociale à l'Enfance
- Elaborer, piloter et suivre le budget intégral en collaboration avec la cheffe de service
- Animer des réunions préparatoires au sein de l'ASE
- Participer aux réunions budgétaires et présenter le budget
- Rédiger les rapports et délibérations à destination de l'assemblée départementale et de la commission permanente, et suivre le circuit de validation
- Gérer les crédits et suivre l'exécution budgétaire
- Gérer les engagements et les liquidations de dépenses et de recettes
- Vérifier le service fait et procéder aux paiements des aides éducatives et aides à domicile
2. Les procédures relatives aux marchés publics et à leur exécution
- Définir les besoins, rédiger les cahiers des charges et participer à leur mise en œuvre
- Gérer et suivre le volet administratif et financier des marchés publics
- Assurer la mission de référent dématérialisation des pièces justificatives de paiement
Conditions de travail :
Temps plein
Lieu d'affectation (bâtiment): Pôle social - La Roche sur Yon
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'une formation validée BAC +2 en gestion/comptabilité/finances. Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire.
Vous disposez d'une expertise confirmée en comptabilité publique et maitrisez les règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités territoriales et disposez d'une expertise solide en comptabilité publique.
Vous possédez notamment :
- Une maîtrise de la comptabilité publique, des principes de la comptabilité générale et de la commande publique
- Une connaissance du cadre juridique de la protection de l'enfance
- Une connaissance du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale
- Une aisance dans l'utilisation des outils informatiques et des environnements dématérialisés
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels métiers (ASTRE GF et IODAS)
Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'analyse et de synthèse sont des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.
Vous disposez de solides qualités rédactionnelles, ainsi que d'excellentes aptitudes relationnelles.
Vous savez travailler en équipe et en transversalité avec l'ensemble des professionnels et partenaires mobilisés.
Votre aptitude à l'anticipation, votre réactivité, votre autonomie et votre esprit d'initiative vous permettent vous permettent de répondre efficacement aux besoins des usagers et du service.
Vous disposez d'une expertise confirmée en comptabilité publique et maitrisez les règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités territoriales et disposez d'une expertise solide en comptabilité publique.
Vous possédez notamment :
- Une maîtrise de la comptabilité publique, des principes de la comptabilité générale et de la commande publique
- Une connaissance du cadre juridique de la protection de l'enfance
- Une connaissance du cadre réglementaire de la fonction publique territoriale
- Une aisance dans l'utilisation des outils informatiques et des environnements dématérialisés
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels métiers (ASTRE GF et IODAS)
Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d'analyse et de synthèse sont des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.
Vous disposez de solides qualités rédactionnelles, ainsi que d'excellentes aptitudes relationnelles.
Vous savez travailler en équipe et en transversalité avec l'ensemble des professionnels et partenaires mobilisés.
Votre aptitude à l'anticipation, votre réactivité, votre autonomie et votre esprit d'initiative vous permettent vous permettent de répondre efficacement aux besoins des usagers et du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
Virginie BOUHIER, Chargée de recrutement, 02 28 85 84 64
Informations complémentaires
Hélène JAUFFRET, Cheffe de service, 02 28 85 89 00
Jury de recrutement le 29/04/2026 après-midi
Vos avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Jury de recrutement le 29/04/2026 après-midi
Vos avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.