DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Offre n° O085260220000748
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur la côte vendéenne, Brétignolles-sur-Mer connaît l'une des plus fortes croissances démographiques du département.
Avec plus de 5 200 habitants à l'année et 50 000 personnes au cours de l'été, la municipalité porte l'ambition de passer du statut de station balnéaire familiale à celui d'une ville littorale attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie, de ses équipements et de ses services.
Avec plus de 5 200 habitants à l'année et 50 000 personnes au cours de l'été, la municipalité porte l'ambition de passer du statut de station balnéaire familiale à celui d'une ville littorale attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie, de ses équipements et de ses services.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 6 Avenue de la Plage - B.P. 24, Bretignolles-sur-Mer (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + IFSE + CIA+ Participation Mutuelle et Prévoyance santé
Descriptif de l'emploi
📢 Dans le cadre du départ à la retraite de notre actuelle Directrice des Ressources Humaines, la Ville de Brétignolles-sur-Mer recrute son/sa futur(e) DRH afin de poursuivre et développer la dynamique engagée.
🌊 Rejoignez une collectivité littorale vivante et engagée.
Située sur la côte vendéenne, Brétignolles-sur-Mer est une Commune dynamique qui compte 70 agents titulaires à l’année.
À l’arrivée de la saison estivale, la collectivité change de rythme : nos équipes s’étoffent considérablement pour répondre aux besoins liés à l’afflux de population. Cette saisonnalité donne à la fonction RH une dimension stratégique, opérationnelle… et passionnante.
Au cœur de l’organisation des services publics, vous travaillerez en lien étroit avec la Direction Générale des Services et les élus, dans un esprit de proximité, de confiance et de responsabilité.
Être DRH à Brétignolles-sur-Mer, c’est conjuguer expertise statutaire, pilotage stratégique et aventure humaine, dans une ambiance bienveillante où l’ennui n’a pas sa place.
🌊 Rejoignez une collectivité littorale vivante et engagée.
Située sur la côte vendéenne, Brétignolles-sur-Mer est une Commune dynamique qui compte 70 agents titulaires à l’année.
À l’arrivée de la saison estivale, la collectivité change de rythme : nos équipes s’étoffent considérablement pour répondre aux besoins liés à l’afflux de population. Cette saisonnalité donne à la fonction RH une dimension stratégique, opérationnelle… et passionnante.
Au cœur de l’organisation des services publics, vous travaillerez en lien étroit avec la Direction Générale des Services et les élus, dans un esprit de proximité, de confiance et de responsabilité.
Être DRH à Brétignolles-sur-Mer, c’est conjuguer expertise statutaire, pilotage stratégique et aventure humaine, dans une ambiance bienveillante où l’ennui n’a pas sa place.
Missions / conditions d'exercice
🎯 Votre mission :
Vous prenez la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines et pilotez l’ensemble des dimensions RH de la collectivité :
✓ Management du service RH (un agent RH)
✓ Sécurisation juridique des actes
✓ Gestion administrative des carrières
✓ Élaboration et pilotage de la paie
✓ Développement des outils RH
Vous êtes un véritable partenaire stratégique de la Direction Générale, tout en restant proche des agents.
🔎Vos responsabilités principales :
↣ Pilotage stratégique & conseil
⪧ Conseiller la Direction Générale, les élus, les managers et les agents
⪧ Piloter le suivi des effectifs et mettre en œuvre une démarche de GPEC
⪧ Élaborer et suivre le budget RH
⪧ Produire et analyser les indicateurs RH
↣ Gestion administrative & statutaire
⪧ Effectuer la gestion statutaire des agents
⪧ Assurer le suivi des lignes directrices de gestion, du RSU et des déclarations obligatoires
⪧ Garantir la légalité des actes
⪧ Réaliser les paies, déclarations et mandatement en lien avec l'agent RH
↣ Dialogue social & qualité de vie au travail
⪧ Préparer et animer les instances (CST commun avec l’EHPAD)
⪧ Assurer un dialogue social constructif et apaisé
⪧ Accompagner la mise à jour du DUERP
⪧ Déployer une communication interne claire et fédératrice
↣ Développement RH
⪧ Piloter la formation des agents
⪧ Accompagner les recrutements
⪧ Moderniser les outils et les pratiques RH
Vous prenez la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines et pilotez l’ensemble des dimensions RH de la collectivité :
✓ Management du service RH (un agent RH)
✓ Sécurisation juridique des actes
✓ Gestion administrative des carrières
✓ Élaboration et pilotage de la paie
✓ Développement des outils RH
Vous êtes un véritable partenaire stratégique de la Direction Générale, tout en restant proche des agents.
🔎Vos responsabilités principales :
↣ Pilotage stratégique & conseil
⪧ Conseiller la Direction Générale, les élus, les managers et les agents
⪧ Piloter le suivi des effectifs et mettre en œuvre une démarche de GPEC
⪧ Élaborer et suivre le budget RH
⪧ Produire et analyser les indicateurs RH
↣ Gestion administrative & statutaire
⪧ Effectuer la gestion statutaire des agents
⪧ Assurer le suivi des lignes directrices de gestion, du RSU et des déclarations obligatoires
⪧ Garantir la légalité des actes
⪧ Réaliser les paies, déclarations et mandatement en lien avec l'agent RH
↣ Dialogue social & qualité de vie au travail
⪧ Préparer et animer les instances (CST commun avec l’EHPAD)
⪧ Assurer un dialogue social constructif et apaisé
⪧ Accompagner la mise à jour du DUERP
⪧ Déployer une communication interne claire et fédératrice
↣ Développement RH
⪧ Piloter la formation des agents
⪧ Accompagner les recrutements
⪧ Moderniser les outils et les pratiques RH
Profils recherchés
🎓Profil recherché :
↝ Bac +3 à Bac +5 en Ressources humaines, Droit public, - Management public ou Gestion des collectivités
Spécialisation en droit de la fonction publique appréciée
↝ Expérience significative en collectivité
↝ Titulaire de la fonction publique
🛠 Compétences clés
↝ Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
↝ Expertise en paie
↝ Maîtrise des logiciels RH et capacité de paramétrage
↝ Pratique du dialogue social et des instances
🌟 Vos qualités personnelles
↝ Sens du conseil et pédagogie
↝ Discrétion et confidentialité
↝ Rigueur et organisation
↝ Capacité d’analyse et prise de recul
↝ Aisance relationnelle et sens du dialogue
↝ Bac +3 à Bac +5 en Ressources humaines, Droit public, - Management public ou Gestion des collectivités
Spécialisation en droit de la fonction publique appréciée
↝ Expérience significative en collectivité
↝ Titulaire de la fonction publique
🛠 Compétences clés
↝ Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
↝ Expertise en paie
↝ Maîtrise des logiciels RH et capacité de paramétrage
↝ Pratique du dialogue social et des instances
🌟 Vos qualités personnelles
↝ Sens du conseil et pédagogie
↝ Discrétion et confidentialité
↝ Rigueur et organisation
↝ Capacité d’analyse et prise de recul
↝ Aisance relationnelle et sens du dialogue
Contact et modalités de candidature
Contact
0251224609
Informations complémentaires
💼 Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle clé, combinant gestion quotidienne du service et vision stratégique des ressources humaines.
- Une relation privilégiée avec les élus et la DGS
- Une collectivité à taille humaine
- Un environnement de travail agréable en bord de mer
- Un rôle central dans l’équilibre, la sécurisation et le développement des ressources humaines de la Ville.
Sans hésiter, envoyez votre CV, lettre de motivation et vos trois derniers entretiens professionnels, à l'attention de Monsieur le Maire
📅 Poste à pourvoir le 1er septembre 2026
🧑🤝🧑Deux mois de passation avec la DRH sortante permettront au/la futur·e DRH de s’installer en confiance et de prendre pleinement ses responsabilités.
- Un rôle clé, combinant gestion quotidienne du service et vision stratégique des ressources humaines.
- Une relation privilégiée avec les élus et la DGS
- Une collectivité à taille humaine
- Un environnement de travail agréable en bord de mer
- Un rôle central dans l’équilibre, la sécurisation et le développement des ressources humaines de la Ville.
Sans hésiter, envoyez votre CV, lettre de motivation et vos trois derniers entretiens professionnels, à l'attention de Monsieur le Maire
📅 Poste à pourvoir le 1er septembre 2026
🧑🤝🧑Deux mois de passation avec la DRH sortante permettront au/la futur·e DRH de s’installer en confiance et de prendre pleinement ses responsabilités.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.