OUVRIER POLYVALENT DE MAINTENANCE DES BÂTIMENTS - SPÉCIALITÉ PLOMBERIE, CHAUFFAGISTE, ÉLECTRICITÉ (H/F)
Offre n° O085260223000785
Publiée le 24/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur le littoral vendéen, entre mer, marais et forêt, Saint-Jean-de-Monts est une ville balnéaire majeure de la côte Atlantique de 8 900 habitants (station classée de tourisme 40-80 000 hab.) qui offre un cadre de vie agréable et une destination touristique d'exception grâce à son patrimoine naturel, ses multiples infrastructures sportives et culturelles ainsi que ses évènements d'envergure. Sa population atteint environ 100 000 habitants l'été.
« Ville fleurie - 4 fleurs », « Ville prudente », « Terre saine », « Handiplage », « Terre de Jeux 2024 », « Ville sportive - 4 flammes », « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers » : la Commune cherche l'excellence, tant dans ses actions pour les administrés que pour les conditions de travail des agents.
Animés par des valeurs de bien vivre ensemble, de travail collaboratif et de proximité, les services de la Ville (200 agents) travaillent aux côtés des élus afin d'agir pour le développement durable et responsable de Saint-Jean-de-Monts.
« Ville fleurie - 4 fleurs », « Ville prudente », « Terre saine », « Handiplage », « Terre de Jeux 2024 », « Ville sportive - 4 flammes », « Employeur partenaire des sapeurs-pompiers » : la Commune cherche l'excellence, tant dans ses actions pour les administrés que pour les conditions de travail des agents.
Animés par des valeurs de bien vivre ensemble, de travail collaboratif et de proximité, les services de la Ville (200 agents) travaillent aux côtés des élus afin d'agir pour le développement durable et responsable de Saint-Jean-de-Monts.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 18 rue de la plage - CS 40706, Saint-Jean-de-Monts (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction des Services Techniques, avec l’arrivée d’un nouveau Directeur en juin 2023, a engagé une réorganisation pour répondre
de manière plus efficiente aux enjeux et objectifs fixés à travers le projet de mandat.
La collectivité a lancé un schéma directeur immobilier et énergétique afin de prioriser les travaux de maintenance et d’entretien des 87 bâtiments tout en intégrant une dimension énergétique.
Placé sous l’autorité du chef d’équipe du patrimoine bâti, vous serez chargé de l’entretien et la maintenance des installations de chauffage, ventilation, climatisation, plomberie et sanitaires des bâtiments municipaux.
de manière plus efficiente aux enjeux et objectifs fixés à travers le projet de mandat.
La collectivité a lancé un schéma directeur immobilier et énergétique afin de prioriser les travaux de maintenance et d’entretien des 87 bâtiments tout en intégrant une dimension énergétique.
Placé sous l’autorité du chef d’équipe du patrimoine bâti, vous serez chargé de l’entretien et la maintenance des installations de chauffage, ventilation, climatisation, plomberie et sanitaires des bâtiments municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront les suivantes :
- Réaliser les travaux techniques en plomberie, chauffage et ventilation.
- Intervenir sur les réseaux d’eau et d’évacuation (réparations, dépannages, diagnostics).
- Assurer l’exploitation et l’entretien des installations de chauffage, production ECS et VMC.
- Réaliser dépannages, réglages, améliorations et mises en conformité.
- Effectuer relevés, contrôles, diagnostics techniques et actions correctives.
- Maintenance électrique basse tension dans les bâtiments communaux.
- Interventions sur installations GTB et GTC avec connaissances en automatisme et régulation.
- Interventions préventives et correctives sur les équipements électriques.
- Diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage d’une installation courante.
- Réaliser les travaux techniques en plomberie, chauffage et ventilation.
- Intervenir sur les réseaux d’eau et d’évacuation (réparations, dépannages, diagnostics).
- Assurer l’exploitation et l’entretien des installations de chauffage, production ECS et VMC.
- Réaliser dépannages, réglages, améliorations et mises en conformité.
- Effectuer relevés, contrôles, diagnostics techniques et actions correctives.
- Maintenance électrique basse tension dans les bâtiments communaux.
- Interventions sur installations GTB et GTC avec connaissances en automatisme et régulation.
- Interventions préventives et correctives sur les équipements électriques.
- Diagnostic de pannes, application de mesures de protection, dépannage d’une installation courante.
Profils recherchés
Maîtrise des techniques de mise en œuvre et connaissance des matériaux.
• Aptitude au travail en autonomie et en équipe.
• Rigueur et conscience professionnelle.
• Polyvalence et large autonomie dans l’organisation du travail.
• Prise d’initiative en cas d’intervention urgente.
• Garant de la bonne réalisation des travaux dans sa spécialité.
• Sens des priorités et ouvertures aux techniques nouvelles.
• Sens du dialogue
• Rigueur et sens de l'organisation
• Capacité d'adaptation
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
• Ponctualité.
• Qualités relationnelles.
• Dynamisme et capacité d’initiative.
• Aptitude au travail en autonomie et en équipe.
• Rigueur et conscience professionnelle.
• Polyvalence et large autonomie dans l’organisation du travail.
• Prise d’initiative en cas d’intervention urgente.
• Garant de la bonne réalisation des travaux dans sa spécialité.
• Sens des priorités et ouvertures aux techniques nouvelles.
• Sens du dialogue
• Rigueur et sens de l'organisation
• Capacité d'adaptation
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe.
• Ponctualité.
• Qualités relationnelles.
• Dynamisme et capacité d’initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251599700
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Collectivité adhérente au CNAS/FDAS + Amicale du personnel.
Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance/maintien de salaire.
Politique de formation active. RTT et Télétravail possibles selon les missions.
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter le service RH au 02.51.59.97.00.
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+dernier arrêté) sur rh@mairie-saintjeandemonts.fr ou par voie postale à Mme le Maire.
Collectivité adhérente au CNAS/FDAS + Amicale du personnel.
Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance/maintien de salaire.
Politique de formation active. RTT et Télétravail possibles selon les missions.
Pour tout renseignement complémentaire, n'hésitez pas à contacter le service RH au 02.51.59.97.00.
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation+dernier arrêté) sur rh@mairie-saintjeandemonts.fr ou par voie postale à Mme le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.