ADJOINT AU RESPONSABLE SERVICE ENVIRONNEMENT (H/F)
Offre n° O085260225000294
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 11 Quai de la Mairie - B.P. 714, L'Île-d'Yeu (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
27/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Service Environnement / Déchets
Fonction d’adjoint en polyvalence avec la responsable, notamment dans le management de l’ensemble des équipes du service
Fonction d’adjoint en polyvalence avec la responsable, notamment dans le management de l’ensemble des équipes du service
Missions / conditions d'exercice
-Prendre en charge la préparation administrative, coordonner et contrôler les actions environnementales de terrain en lien avec le Responsable du SEVE (Espaces Verts) ;
-Coordonner, piloter et évaluer les projets en matière d’environnement, d’espaces naturels et des espaces côtiers
-Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’environnement et de développement durable ;
-Piloter en direct, instruire les dossiers et appliquer les procédures administratives en lien avec l’environnement ;
-Veiller au respect de la réglementation environnementale en vigueur comprenant la veille de maladie vectorielle, les moyens de lutte contre la prolifération des moustiques, des rats et des plantes invasives
-Participer à l’adaptation de la politique environnementale aux enjeux locaux ;
-Coordonner la réalisation d’inventaires et de documents de connaissance du territoire
(Etablir des tableaux de bord et de suivi) ;
-Réaliser, conduire ou commander les diagnostics et études des situations environnementales ;
-Coordonner la mise en place d’une communication des actions environnementales
-Coordonner, piloter et évaluer les projets en matière d’environnement, d’espaces naturels et des espaces côtiers
-Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’environnement et de développement durable ;
-Piloter en direct, instruire les dossiers et appliquer les procédures administratives en lien avec l’environnement ;
-Veiller au respect de la réglementation environnementale en vigueur comprenant la veille de maladie vectorielle, les moyens de lutte contre la prolifération des moustiques, des rats et des plantes invasives
-Participer à l’adaptation de la politique environnementale aux enjeux locaux ;
-Coordonner la réalisation d’inventaires et de documents de connaissance du territoire
(Etablir des tableaux de bord et de suivi) ;
-Réaliser, conduire ou commander les diagnostics et études des situations environnementales ;
-Coordonner la mise en place d’une communication des actions environnementales
Profils recherchés
-Niveau Bac +2 minimum, cursus ou expérience dans le domaine de l’environnement
-De bonnes connaissances du territoire de L’Ile d’Yeu et de ses enjeux environnementaux sont indispensables ;
-Connaissances du cadre réglementaire en matière d’environnement ;
-Connaissances solides en gestion de projet et suivi de dossiers ;
-Connaissance des techniques de communication ;
-Maîtrise des outils informatiques et numériques ;
-Maîtrise des techniques de communication ;
-Rigueur, qualités rédactionnelles et organisationnelles ;
-Sens de la discrétion professionnelle ;
-Sens du service public (courtoisie, écoute, devoir de réserve) ;
-Réactivité, sens du travail en équipe ;
-De bonnes connaissances du territoire de L’Ile d’Yeu et de ses enjeux environnementaux sont indispensables ;
-Connaissances du cadre réglementaire en matière d’environnement ;
-Connaissances solides en gestion de projet et suivi de dossiers ;
-Connaissance des techniques de communication ;
-Maîtrise des outils informatiques et numériques ;
-Maîtrise des techniques de communication ;
-Rigueur, qualités rédactionnelles et organisationnelles ;
-Sens de la discrétion professionnelle ;
-Sens du service public (courtoisie, écoute, devoir de réserve) ;
-Réactivité, sens du travail en équipe ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0251594545
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre Curriculum Vitae au plus tard le 27 mars 2026 à :
MAIRIE - Madame la Maire,
11 quai de la Mairie,
CS 60714
85350 L’ILE D’YEU
Ou
par mail à recrutement@ile-yeu.fr
Renseignements complémentaires auprès de Véronique BOUTEAU (Tel 02.51.59.49.59) ou du service Ressources Humaines (Tel 02.72.75.00.40).
MAIRIE - Madame la Maire,
11 quai de la Mairie,
CS 60714
85350 L’ILE D’YEU
Ou
par mail à recrutement@ile-yeu.fr
Renseignements complémentaires auprès de Véronique BOUTEAU (Tel 02.51.59.49.59) ou du service Ressources Humaines (Tel 02.72.75.00.40).
Adresse de l'employeur
L'ILE-D'YEU
>Mairie - 11 Quai de la Mairie - B.P. 714
85350 L'ILE-D'YEU
>Mairie - 11 Quai de la Mairie - B.P. 714
85350 L'ILE-D'YEU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.