CHEF D'ÉQUIPE TECHNIQUE DU DOMAINE DE BEAUPUY (H/F)
Offre n° O085260225000927
Publiée le 25/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 8 Rue de la Gillonnière, Mouilleron-le-Captif (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
29/04/2026
Date limite de candidature
29/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Mouilleron-le-Captif (plus de 5 000 habitants), située au cœur d’un territoire dynamique et en pleine évolution, recrute son Chef d’équipe technique du Domaine de Beaupuy (H/F).
Idéalement positionnée :
• à 10 minutes de La Roche-sur-Yon,
• à 30 minutes des Les Sables-d’Olonne,
• à 50 minutes de Nantes,
la commune offre un cadre de vie attractif, conjuguant dynamisme économique, vitalité associative et richesse culturelle.
Rejoignez une équipe engagée au service des habitants et contribuez activement au rayonnement du Domaine de Beaupuy.
Véritable pilier technique du site, vous assurez la qualité d’exploitation des salles et des équipements dans le respect des normes en vigueur, notamment en matière de sécurité incendie et de réglementation applicable aux établissements recevant du public. Vous garantissez des conditions d’accueil sécurisées et professionnelles, tout en veillant au bon fonctionnement des bâtiments, matériels et installations.
Au cœur de l’activité locative, vous accompagnez les organisateurs dans la préparation technique de leurs événements : analyse des besoins, conseils, définition des configurations, coordination des moyens humains et techniques. Vous jouez un rôle clé dans l’anticipation, la planification et le bon déroulement des manifestations, en lien étroit avec le Responsable Vie associative, Sport et Gestion des salles et l’ensemble des services municipaux.
Dans le cadre de vos missions, vous êtes rattaché au service Vie associative, Sport et Gestion des salles composé de :
• 1 responsable de service,
• 1 chef d’équipe technique (poste à pourvoir),
• 1 agent technique polyvalent,
• 1 agent administratif (0,40 ETP).
En tant que chef d’équipe technique, vous travaillez en lien direct avec le Responsable Vie associative, Sport et Gestion des salles et encadrez un agent technique polyvalent.
Idéalement positionnée :
• à 10 minutes de La Roche-sur-Yon,
• à 30 minutes des Les Sables-d’Olonne,
• à 50 minutes de Nantes,
la commune offre un cadre de vie attractif, conjuguant dynamisme économique, vitalité associative et richesse culturelle.
Rejoignez une équipe engagée au service des habitants et contribuez activement au rayonnement du Domaine de Beaupuy.
Véritable pilier technique du site, vous assurez la qualité d’exploitation des salles et des équipements dans le respect des normes en vigueur, notamment en matière de sécurité incendie et de réglementation applicable aux établissements recevant du public. Vous garantissez des conditions d’accueil sécurisées et professionnelles, tout en veillant au bon fonctionnement des bâtiments, matériels et installations.
Au cœur de l’activité locative, vous accompagnez les organisateurs dans la préparation technique de leurs événements : analyse des besoins, conseils, définition des configurations, coordination des moyens humains et techniques. Vous jouez un rôle clé dans l’anticipation, la planification et le bon déroulement des manifestations, en lien étroit avec le Responsable Vie associative, Sport et Gestion des salles et l’ensemble des services municipaux.
Dans le cadre de vos missions, vous êtes rattaché au service Vie associative, Sport et Gestion des salles composé de :
• 1 responsable de service,
• 1 chef d’équipe technique (poste à pourvoir),
• 1 agent technique polyvalent,
• 1 agent administratif (0,40 ETP).
En tant que chef d’équipe technique, vous travaillez en lien direct avec le Responsable Vie associative, Sport et Gestion des salles et encadrez un agent technique polyvalent.
Missions / conditions d'exercice
Volet location des équipements du Domaine de Beaupuy
Aspects réglementaires
• Être garant du respect de la réglementation et des normes en vigueur relatives à la bonne exploitation de l’établissement, de ses équipements et matériels ;
• Veiller à l’application de la réglementation en matière de sécurité incendie et d’établissements recevant du public (ERP) afin de garantir la sécurité des occupants et des bâtiments ;
• Mettre à jour les protocoles et fiches techniques afin d’assurer la bonne utilisation et le bon fonctionnement des matériels du Domaine de Beaupuy.
Aspects locatifs
• Assurer le suivi technique des locations : échanges avec les organisateurs, conseils techniques et accueil le jour de l’événement ;
• Réaliser les visites techniques, analyser les besoins et la faisabilité des demandes, et transmettre les éléments nécessaires à l’assistant administratif pour l’établissement des devis ;
• Définir les configurations des équipements et accompagner le technicien sur les installations complexes ;
• Anticiper, planifier et coordonner les moyens humains nécessaires selon l’usage des salles et les configurations prévues, notamment dans le cadre de demandes de prestations auprès des services techniques municipaux ;
• Assurer, en alternance avec l’agent technique, l’accueil des clients le jour de l’événement ;
• Être présent ponctuellement lors de certaines manifestations, en binôme ou en rotation avec l’agent technique polyvalent ;
• Établir un bilan annuel d’exploitation sur le plan technique ;
• Recenser les besoins d’amélioration et les dysfonctionnements constatés.
Volet maintenance du bâtiment
(Selon la répartition des missions définie avec le service Patrimoine et Logistique de la Direction des services techniques)
• Assurer le suivi de la maintenance des matériels techniques (tribunes, sonorisation, éclairage, câblage, appareils de levage, équipements de cuisine, mobilier, etc.) ;
• Réaliser les interventions de maintenance de premier niveau liées à l’exploitation du bâtiment ;
• Effectuer des travaux courants d’entretien (terrasses, toitures, parquet, éclairage extérieur…) ;
• Détecter les anomalies dans les bâtiments et les signaler au service Patrimoine et Logistique ;
• Garantir, en lien avec les services techniques municipaux, l’entretien et le nettoyage des abords du site, y compris les parkings ;
• Établir et transmettre les demandes d’intervention aux services techniques.
Volet managérial
• Encadrer l’équipe technique du site (1 agent technique polyvalent) ;
• Organiser, planifier et suivre le travail de l’agent en fonction du planning des locations (gestion des heures et des congés via le logiciel Octime) ;
• Motiver, responsabiliser et accompagner l’agent dans la réalisation de ses missions ;
• Définir, anticiper et planifier les besoins matériels et humains ;
• Formuler des préconisations en matière de formation et en assurer le suivi ;
• Superviser, le cas échéant, les intervenants techniques extérieurs ;
• Veiller au respect des consignes de sécurité et de prévention par l’équipe et les prestataires ;
• Établir les plans de prévention.
Autres missions
• Participer à l’organisation des manifestations communales ;
• Participer au dispositif d’astreinte.
Aspects réglementaires
• Être garant du respect de la réglementation et des normes en vigueur relatives à la bonne exploitation de l’établissement, de ses équipements et matériels ;
• Veiller à l’application de la réglementation en matière de sécurité incendie et d’établissements recevant du public (ERP) afin de garantir la sécurité des occupants et des bâtiments ;
• Mettre à jour les protocoles et fiches techniques afin d’assurer la bonne utilisation et le bon fonctionnement des matériels du Domaine de Beaupuy.
Aspects locatifs
• Assurer le suivi technique des locations : échanges avec les organisateurs, conseils techniques et accueil le jour de l’événement ;
• Réaliser les visites techniques, analyser les besoins et la faisabilité des demandes, et transmettre les éléments nécessaires à l’assistant administratif pour l’établissement des devis ;
• Définir les configurations des équipements et accompagner le technicien sur les installations complexes ;
• Anticiper, planifier et coordonner les moyens humains nécessaires selon l’usage des salles et les configurations prévues, notamment dans le cadre de demandes de prestations auprès des services techniques municipaux ;
• Assurer, en alternance avec l’agent technique, l’accueil des clients le jour de l’événement ;
• Être présent ponctuellement lors de certaines manifestations, en binôme ou en rotation avec l’agent technique polyvalent ;
• Établir un bilan annuel d’exploitation sur le plan technique ;
• Recenser les besoins d’amélioration et les dysfonctionnements constatés.
Volet maintenance du bâtiment
(Selon la répartition des missions définie avec le service Patrimoine et Logistique de la Direction des services techniques)
• Assurer le suivi de la maintenance des matériels techniques (tribunes, sonorisation, éclairage, câblage, appareils de levage, équipements de cuisine, mobilier, etc.) ;
• Réaliser les interventions de maintenance de premier niveau liées à l’exploitation du bâtiment ;
• Effectuer des travaux courants d’entretien (terrasses, toitures, parquet, éclairage extérieur…) ;
• Détecter les anomalies dans les bâtiments et les signaler au service Patrimoine et Logistique ;
• Garantir, en lien avec les services techniques municipaux, l’entretien et le nettoyage des abords du site, y compris les parkings ;
• Établir et transmettre les demandes d’intervention aux services techniques.
Volet managérial
• Encadrer l’équipe technique du site (1 agent technique polyvalent) ;
• Organiser, planifier et suivre le travail de l’agent en fonction du planning des locations (gestion des heures et des congés via le logiciel Octime) ;
• Motiver, responsabiliser et accompagner l’agent dans la réalisation de ses missions ;
• Définir, anticiper et planifier les besoins matériels et humains ;
• Formuler des préconisations en matière de formation et en assurer le suivi ;
• Superviser, le cas échéant, les intervenants techniques extérieurs ;
• Veiller au respect des consignes de sécurité et de prévention par l’équipe et les prestataires ;
• Établir les plans de prévention.
Autres missions
• Participer à l’organisation des manifestations communales ;
• Participer au dispositif d’astreinte.
Profils recherchés
Savoir-faire
• Maîtrise de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP) et des règles de sécurité incendie
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail et capacité à établir des plans de prévention
• Compétences techniques polyvalentes en maintenance bâtimentaire (premier niveau)
• Connaissance des équipements scéniques et événementiels (sonorisation, éclairage, tribunes, levage, mobilier, etc.)
• Capacité à analyser un besoin technique et à évaluer la faisabilité d’un événement
• Aptitude à définir des configurations techniques adaptées aux usages des salles
• Capacité à planifier et coordonner des moyens humains et matériels
• Organisation et gestion des plannings (gestion du temps de travail, anticipation des besoins)
• Capacité à encadrer et accompagner un agent technique
• Rédaction de documents techniques (protocoles, fiches techniques, bilans d’exploitation)
• Capacité à travailler en transversalité avec différents services municipaux
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion
Savoir-être
• Sens des responsabilités et rigueur
• Organisation et capacité d’anticipation
• Réactivité et capacité à gérer les imprévus (notamment en contexte événementiel)
• Esprit d’équipe et sens de la coopération
• Qualités relationnelles et sens du service public
• Capacité d’écoute et de conseil auprès des usagers
• Autorité naturelle et posture managériale adaptée
• Autonomie et capacité à rendre compte
• Sens de la pédagogie dans l’application des règles de sécurité
• Disponibilité et adaptabilité (rythme lié aux événements, astreintes)
• Maîtrise de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP) et des règles de sécurité incendie
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail et capacité à établir des plans de prévention
• Compétences techniques polyvalentes en maintenance bâtimentaire (premier niveau)
• Connaissance des équipements scéniques et événementiels (sonorisation, éclairage, tribunes, levage, mobilier, etc.)
• Capacité à analyser un besoin technique et à évaluer la faisabilité d’un événement
• Aptitude à définir des configurations techniques adaptées aux usages des salles
• Capacité à planifier et coordonner des moyens humains et matériels
• Organisation et gestion des plannings (gestion du temps de travail, anticipation des besoins)
• Capacité à encadrer et accompagner un agent technique
• Rédaction de documents techniques (protocoles, fiches techniques, bilans d’exploitation)
• Capacité à travailler en transversalité avec différents services municipaux
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion
Savoir-être
• Sens des responsabilités et rigueur
• Organisation et capacité d’anticipation
• Réactivité et capacité à gérer les imprévus (notamment en contexte événementiel)
• Esprit d’équipe et sens de la coopération
• Qualités relationnelles et sens du service public
• Capacité d’écoute et de conseil auprès des usagers
• Autorité naturelle et posture managériale adaptée
• Autonomie et capacité à rendre compte
• Sens de la pédagogie dans l’application des règles de sécurité
• Disponibilité et adaptabilité (rythme lié aux événements, astreintes)
Contact et modalités de candidature
Contact
0251311050
Informations complémentaires
Rémunération et avantages
- Rémunération statutaire (traitement indiciaire) + régime indemnitaire
- 25 jours de congés annuels + 2 jours supplémentaires (selon conditions)
- Participation de l’employeur à la prévoyance : prise en charge de 50 % de la cotisation
- Participation de 15 € par mois à la complémentaire santé (contrat labellisé)
Pour en savoir plus
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Eva OLIVIER, Directrice du Pôle Culture, Vie locale et Communication : eolivier@mairie-mouilleronlecaptif.fr
Organisation des jurys de recrutement :
- Le 1er jury aura lieu le mercredi 1er avril 2026, entre 13h30 et 17h30
- Le 2nd jury aura lieu le jeudi 9 avril 2026, entre 9h00 et 12h00.
Traitement de votre candidature
Si votre profil correspond aux attentes du poste, vous serez contacté(e) pour un entretien de recrutement.
Sans retour de notre part dans un délai de 5 semaines, cela signifie que votre candidature n’a malheureusement pas été retenue. Nous vous remercions néanmoins pour l’intérêt porté à la commune et à ses projets.
- Rémunération statutaire (traitement indiciaire) + régime indemnitaire
- 25 jours de congés annuels + 2 jours supplémentaires (selon conditions)
- Participation de l’employeur à la prévoyance : prise en charge de 50 % de la cotisation
- Participation de 15 € par mois à la complémentaire santé (contrat labellisé)
Pour en savoir plus
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Eva OLIVIER, Directrice du Pôle Culture, Vie locale et Communication : eolivier@mairie-mouilleronlecaptif.fr
Organisation des jurys de recrutement :
- Le 1er jury aura lieu le mercredi 1er avril 2026, entre 13h30 et 17h30
- Le 2nd jury aura lieu le jeudi 9 avril 2026, entre 9h00 et 12h00.
Traitement de votre candidature
Si votre profil correspond aux attentes du poste, vous serez contacté(e) pour un entretien de recrutement.
Sans retour de notre part dans un délai de 5 semaines, cela signifie que votre candidature n’a malheureusement pas été retenue. Nous vous remercions néanmoins pour l’intérêt porté à la commune et à ses projets.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.