CONSEILLER TECHNIQUE POUR LE SPORT H/F
Offre n° O085260303000991
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
parc de beaupuy 85000 MOUILLERON LE CAPTIF, Mouilleron-le-Captif (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + RI
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Vendée a ouvert depuis septembre 2012, le Vendéspace sur 22 000m2 de surface sur la commune de Mouilleron-le-Captif, aux portes de la Roche sur Yon.
Ce vaste complexe, doté d'équipements majeurs à la pointe de la nouvelle technologie, permet d'accueillir de nombreux évènements sportifs et culturels.
Il est ainsi pourvu :
- d'une grande salle de spectacle permettant d'accueillir de grandes compétitions sportives de toutes natures et des tournées d'artistes internationaux en concerts ou en spectacles,
- d'une salle sportive dévolue aux compétitions départementales et régionales de gymnastique, athlétisme, escalade...
- d'un dojo dédié aux compétitions départementales d'arts martiaux de diverses natures et doté de 5 aires de combat et d'une tribune fixe avec 250 places assises.
Le Département gère directement ce vaste complexe avec une équipe de 12 permanents : 1 chef d'établissement, 1 conseiller technique sport, 2 assistantes administratives, 1 cellule technique comprenant 1 responsable et 4 techniciens spécialisés, 1 cellule sécurité comprenant 3 agents d'accueil et de sécurité incendie (SSIAP 2 ou SSIAP 1).
Un chargé de programmation culturelle intervient pour les concerts et spectacles du Vendéspace ; les services annexes de la communication institutionnelle assurent la communication et la promotion de la programmation et gèrent la commercialisation.
Ce vaste complexe, doté d'équipements majeurs à la pointe de la nouvelle technologie, permet d'accueillir de nombreux évènements sportifs et culturels.
Il est ainsi pourvu :
- d'une grande salle de spectacle permettant d'accueillir de grandes compétitions sportives de toutes natures et des tournées d'artistes internationaux en concerts ou en spectacles,
- d'une salle sportive dévolue aux compétitions départementales et régionales de gymnastique, athlétisme, escalade...
- d'un dojo dédié aux compétitions départementales d'arts martiaux de diverses natures et doté de 5 aires de combat et d'une tribune fixe avec 250 places assises.
Le Département gère directement ce vaste complexe avec une équipe de 12 permanents : 1 chef d'établissement, 1 conseiller technique sport, 2 assistantes administratives, 1 cellule technique comprenant 1 responsable et 4 techniciens spécialisés, 1 cellule sécurité comprenant 3 agents d'accueil et de sécurité incendie (SSIAP 2 ou SSIAP 1).
Un chargé de programmation culturelle intervient pour les concerts et spectacles du Vendéspace ; les services annexes de la communication institutionnelle assurent la communication et la promotion de la programmation et gèrent la commercialisation.
Missions / conditions d'exercice
Sous la Responsabilité du Chef d'établissement du Vendéspace, vous avez en charge les missions suivantes:
- Mettre en oeuvre et assurer le suivi de l'organisation des événements sportifs au Vendéspace : développement de projets avec les comités, fédérations..., contractualisation avec les organisateurs, coordination logistique et matérielle sur site en lien avec les équipes du Vendéspace, les services départementaux et les prestataire concernés,
- Optimiser l'utilisation courante du Vendéspace pour le mouvement sportif : (entrainements, stages, compétitions départementales ou régionales)
- Assurer la rédaction et le suivi de marchés publics et conventions liés à l'activité,
- Réaliser une veille prospective pour identifier at attirer des compétitions sportives de haut niveau, en développant et entretenant des relations étroites avec le mouvement sportif vendéen, régional et national (fédérations...).
- Faciliter l'accès des comités sportifs et des clubs vendéens au Vendéspace,
- Assurer le relais avec le réseau des bénévoles : fonctionnement de la structure, accompagnement dans la définition des besoins/postes, formation/information...
- Mettre en oeuvre et assurer le suivi de l'organisation des événements sportifs au Vendéspace : développement de projets avec les comités, fédérations..., contractualisation avec les organisateurs, coordination logistique et matérielle sur site en lien avec les équipes du Vendéspace, les services départementaux et les prestataire concernés,
- Optimiser l'utilisation courante du Vendéspace pour le mouvement sportif : (entrainements, stages, compétitions départementales ou régionales)
- Assurer la rédaction et le suivi de marchés publics et conventions liés à l'activité,
- Réaliser une veille prospective pour identifier at attirer des compétitions sportives de haut niveau, en développant et entretenant des relations étroites avec le mouvement sportif vendéen, régional et national (fédérations...).
- Faciliter l'accès des comités sportifs et des clubs vendéens au Vendéspace,
- Assurer le relais avec le réseau des bénévoles : fonctionnement de la structure, accompagnement dans la définition des besoins/postes, formation/information...
Profils recherchés
- Formation de niveau bac+3 minimum, dans le domaine du management et événementiel sportif de préférence,
- Expérience indispensable dans le domaine des collectivités territoriales : connaissances des circuits de décision, procédures, finances publiques,
- Connaissance du domaine sportif et associatif, des acteurs locaux, départementaux et régionaux,
- Maîtrise de la conduite de projets et des règles de la commande publique,
- Permis B exigé dans le cadre de vos déplacements sur le territoire.
- Rigueur et organisation,
- Autonomie,
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
- Sens des initiatives, force de propositions,
- Qualités rédactionnelles,
- Aptitude à la coordination d'équipe.
- Expérience indispensable dans le domaine des collectivités territoriales : connaissances des circuits de décision, procédures, finances publiques,
- Connaissance du domaine sportif et associatif, des acteurs locaux, départementaux et régionaux,
- Maîtrise de la conduite de projets et des règles de la commande publique,
- Permis B exigé dans le cadre de vos déplacements sur le territoire.
- Rigueur et organisation,
- Autonomie,
- Qualités relationnelles et sens du travail en équipe,
- Sens des initiatives, force de propositions,
- Qualités rédactionnelles,
- Aptitude à la coordination d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Monsieur PLAISANT, chef d'établissement : 02 28 85 78 71
Madame CHAPLEAU, chargée de recrutement : 02 28 85 84 27
Jury de recrutement programmé le 20 mai 2026.
Avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté.
Madame CHAPLEAU, chargée de recrutement : 02 28 85 84 27
Jury de recrutement programmé le 20 mai 2026.
Avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.