RESPONSABLE SERVICE ENTRETIEN ET PROPRETÉ DES LOCAUX (H/F)
Offre n° O085260305001101
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Les Sables d'Olonne Agglomeration
Les Sables d'Olonne, Ile d'olonne, Vairé, Sainte-Foy, Saint- Mathurin
Les Sables d'Olonne, Ile d'olonne, Vairé, Sainte-Foy, Saint- Mathurin
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 avenue carnot - BP 80391, Les Sables-d'Olonne (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
29/06/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Ressources Mutualisées et sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint du pôle, vous encadrez une équipe de 36 agents et superviser l’entretien des différents locaux de la Ville et de l'Agglomération répartis sur l’ensemble du territoire. Vous pilotez l’activité et l’organisation du service afin d’en garantir le bon fonctionnement.
Missions / conditions d'exercice
• Organiser, piloter et suivre les activités du service
• Élaborer et mettre à jour les plannings d’intervention
• Gérer les marchés publics d’entretien et les contrats
• Manager, accompagner et suivre l’équipe au quotidien
• Établir et suivre le budget du service
• Piloter la démarche qualité afin de faire progresser l’organisation et les prestations proposées
• Travailler en transversalité avec les autres directions pour répondre à leurs besoins
• Gérer les équipements et matériels
• Harmoniser les actions, les pratiques et les procédures du service
• Représenter la collectivité auprès des acteurs et prestataires extérieurs
• Élaborer et mettre à jour les plannings d’intervention
• Gérer les marchés publics d’entretien et les contrats
• Manager, accompagner et suivre l’équipe au quotidien
• Établir et suivre le budget du service
• Piloter la démarche qualité afin de faire progresser l’organisation et les prestations proposées
• Travailler en transversalité avec les autres directions pour répondre à leurs besoins
• Gérer les équipements et matériels
• Harmoniser les actions, les pratiques et les procédures du service
• Représenter la collectivité auprès des acteurs et prestataires extérieurs
Profils recherchés
• Expérience exigée sur un poste d’encadrement
• Excellentes capacités managériales
• Excellente connaissance des procédures et des techniques de nettoyage
• Parfaite maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité
• Connaissance de l’environnement territoriale
• Organisation, adaptation, rigueur, autonomie et réactivité
• Prise d’initiative et de décision
• Maîtrise des outils bureautiques
• Savoir élaborer des procédures de travail et veiller à leurs applications
• Appétence pour le travail d’équipe et en transversalité
• Excellent relationnel
• Permis B
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Quotité de travail : temps complet
• Horaires réguliers mais planning pouvant varier selon les nécessités de service
• CDD si contractuel
• Service d’affectation : Service Entretien
• Déplacements quotidiens
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion possible au FDAS/CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance, association du personnel, CET, ARTT, forfait mobilité durable, titres restaurant, possibilité de télétravail (un jour par semaine)
• Excellentes capacités managériales
• Excellente connaissance des procédures et des techniques de nettoyage
• Parfaite maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité
• Connaissance de l’environnement territoriale
• Organisation, adaptation, rigueur, autonomie et réactivité
• Prise d’initiative et de décision
• Maîtrise des outils bureautiques
• Savoir élaborer des procédures de travail et veiller à leurs applications
• Appétence pour le travail d’équipe et en transversalité
• Excellent relationnel
• Permis B
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Quotité de travail : temps complet
• Horaires réguliers mais planning pouvant varier selon les nécessités de service
• CDD si contractuel
• Service d’affectation : Service Entretien
• Déplacements quotidiens
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion possible au FDAS/CNAS, participation mutuelle santé et prévoyance, association du personnel, CET, ARTT, forfait mobilité durable, titres restaurant, possibilité de télétravail (un jour par semaine)
Contact et modalités de candidature
Contact
0251231637
Informations complémentaires
CANDIDATURE :
• Date limite de candidature : 05/04/2026
• Date prévue de recrutement : 29/06/2026
Transmission de votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) uniquement via le lien suivant :
https://lessablesdolonneen1clic.fr/offres-demploi/
• Date limite de candidature : 05/04/2026
• Date prévue de recrutement : 29/06/2026
Transmission de votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative) uniquement via le lien suivant :
https://lessablesdolonneen1clic.fr/offres-demploi/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.