ADJOINT(E) À LA RESPONSABLE DES TEMPS PÉRISCOLAIRES
Offre n° O085260310000035
Publiée le 10/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22 ROUTE DE NANTES SAINTE-HERMINE, Saint-Jean-d'Hermine (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
20/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de Saint-Jean-d'Hermine née de la fusion de la Commune de Sainte-Hermine et de Saint-Jean-de-Beugné, recherche un(e) adjoint(e) à la responsable des temps périscolaires. Placé sous son autorité hiérarchique, l'adjoint(e) aura la mission de la seconder dans les missions d'activités d'animations en lien avec les projets pédagogiques du service périscolaire et de la pause méridienne.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Animer des groupes d’enfants (de 3 à 11 ans) sur les temps périscolaires et sur la pause méridienne en respectant le projet éducatif du service, le projet pédagogique de la structure et la règlementation en vigueur ;
- Veiller à la sécurité affective, physique et morale des enfants ;
- Proposer et mettre en place des projets d’animation, des activités en associant les enfants ;
- Instaurer un climat de confiance pour tous (gestion de conflit, inclusion de tous les enfants, prises en compte des enfants à besoins spécifiques) ;
- Créer un cadre d’accueil chaleureux, convivial et bienveillant pour tous les enfants ;
- Participer à l’organisation matérielle et logistique des accueils périscolaires et pause méridienne ;
- Assurer une bonne communication et un relationnel de qualité avec les familles (transmission, information, explication) ;
- Participer aux réunions de service et aux réunions d’équipe ;
- Participer aux tâches administratives (pointage, mise à jour des dossiers, rédaction de bilans, fiches sanitaires…) ;
Missions secondaires :
- Remplacer occasionnellement des agents au sein du service scolaire
- Participer à des formations individuelles et collectives.
- Animer des groupes d’enfants (de 3 à 11 ans) sur les temps périscolaires et sur la pause méridienne en respectant le projet éducatif du service, le projet pédagogique de la structure et la règlementation en vigueur ;
- Veiller à la sécurité affective, physique et morale des enfants ;
- Proposer et mettre en place des projets d’animation, des activités en associant les enfants ;
- Instaurer un climat de confiance pour tous (gestion de conflit, inclusion de tous les enfants, prises en compte des enfants à besoins spécifiques) ;
- Créer un cadre d’accueil chaleureux, convivial et bienveillant pour tous les enfants ;
- Participer à l’organisation matérielle et logistique des accueils périscolaires et pause méridienne ;
- Assurer une bonne communication et un relationnel de qualité avec les familles (transmission, information, explication) ;
- Participer aux réunions de service et aux réunions d’équipe ;
- Participer aux tâches administratives (pointage, mise à jour des dossiers, rédaction de bilans, fiches sanitaires…) ;
Missions secondaires :
- Remplacer occasionnellement des agents au sein du service scolaire
- Participer à des formations individuelles et collectives.
Profils recherchés
Diplômes :
CPJEPS, BPJEPS, DEJEPS, BAFD ou autre diplôme d'encadrement obligatoire
Savoirs / savoir-faire :
- Connaissance des besoins et caractéristiques des publics accueillis.
- Savoir encadrer un groupe d'enfants.
- Savoir gérer les conflits entre enfants.
- Savoir assurer la sécurité et alerter en cas d'accident.
Savoir-être
- Sens de l'écoute et de l'observation.
- Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative.
- Capacité de travail en équipe.
- Capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire.
- Discrétion.
CPJEPS, BPJEPS, DEJEPS, BAFD ou autre diplôme d'encadrement obligatoire
Savoirs / savoir-faire :
- Connaissance des besoins et caractéristiques des publics accueillis.
- Savoir encadrer un groupe d'enfants.
- Savoir gérer les conflits entre enfants.
- Savoir assurer la sécurité et alerter en cas d'accident.
Savoir-être
- Sens de l'écoute et de l'observation.
- Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative.
- Capacité de travail en équipe.
- Capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire.
- Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 51 97 89 49
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'adresse mail : rh@saintjeandhermine.fr avant le 20 avril 2026
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté statutaire et le dernier entretien professionnel.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire de la collectivité.
Avantages :
- Participation prévoyance (à partir de 50 % de la cotisation mensuelle) et à la mutuelle (20 euros par mois si adhésion à une mutuelle labellisée).
- Collectivité adhérente au CNAS et au FDAS, organismes d’action sociale permettant de bénéficier d’avantages de type chèques vacances, chèques lire et culture, tickets CESU, prestations sports, enfants, billetterie avantageuse pour les concerts, parcs de loisirs, musées...
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté statutaire et le dernier entretien professionnel.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire de la collectivité.
Avantages :
- Participation prévoyance (à partir de 50 % de la cotisation mensuelle) et à la mutuelle (20 euros par mois si adhésion à une mutuelle labellisée).
- Collectivité adhérente au CNAS et au FDAS, organismes d’action sociale permettant de bénéficier d’avantages de type chèques vacances, chèques lire et culture, tickets CESU, prestations sports, enfants, billetterie avantageuse pour les concerts, parcs de loisirs, musées...
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.