CHARGÉ D'ÉTUDE GESTION QUANTITATIVE DE LA RESSOURCE EN EAU H/F
Offre n° O085260311000788
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pôle angleterre 85000 La Roche Sur Yon, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
11/04/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction de l'Environnement, de l'agriculture et de la pêche, le service Eau du Département de la Vendée mène une politique d'amélioration de la qualité de l'eau et de reconquête du bon état des masses d'eau.
Composé de 17 agents, le service intervient dans les domaines de l'assainissement, de l'hydrogéologie, des milieux aquatiques, de la préservation des eaux superficielles et littorales et l'aménagement de bassin versant en vue de la reconquête du bon état des masses d'eau. Il accompagne techniquement et financièrement les projets en faveur de la ressource en eau et des milieux aquatiques et participe à la surveillance des milieux et l'amélioration des connaissance.
Dans le cadre de sa politique de l'eau, le Département a souhaité renforcer et élargir son intervention en adoptant un plan départemental eau en octobre 2025 visant l'amélioration de la gestion quantitative de l'eau et l'adaptation au changement climatique.
Composé de 17 agents, le service intervient dans les domaines de l'assainissement, de l'hydrogéologie, des milieux aquatiques, de la préservation des eaux superficielles et littorales et l'aménagement de bassin versant en vue de la reconquête du bon état des masses d'eau. Il accompagne techniquement et financièrement les projets en faveur de la ressource en eau et des milieux aquatiques et participe à la surveillance des milieux et l'amélioration des connaissance.
Dans le cadre de sa politique de l'eau, le Département a souhaité renforcer et élargir son intervention en adoptant un plan départemental eau en octobre 2025 visant l'amélioration de la gestion quantitative de l'eau et l'adaptation au changement climatique.
Missions / conditions d'exercice
· Définir la méthodologie d'un diagnostic d'optimisation des usages de l'eau à l'échelle communale et réalisation de diagnostics communaux auprès de communes volontaires (communication, conventionnement, diagnostic terrain, rapport d'analyse et propositions d'actions),
· Réaliser le diagnostic des consommations en eau dans les établissements sociaux et propositions de plan d'actions
· Former et appui méthodologique aux guichets habitats intercommunaux pour la promotion et le conseil sur la réutilisation des eaux pluviales auprès des particuliers (intègre la création de support technique)
· Préparer en lien avec la direction de la communication la communication sur le plan eau
· Apporter un appui technique en matière d'hydraulique auprès des autres services sur les projets internes intégrant les objectifs du plan eau
· Réaliser le diagnostic des consommations en eau dans les établissements sociaux et propositions de plan d'actions
· Former et appui méthodologique aux guichets habitats intercommunaux pour la promotion et le conseil sur la réutilisation des eaux pluviales auprès des particuliers (intègre la création de support technique)
· Préparer en lien avec la direction de la communication la communication sur le plan eau
· Apporter un appui technique en matière d'hydraulique auprès des autres services sur les projets internes intégrant les objectifs du plan eau
Profils recherchés
· Diplôme d'ingénieur dans le domaine de l'hydrologie ou bac+5 avec expérience dans les domaines cités
· Connaissance du droit de l'eau et de l'environnement
· Maitrise des outils bureautiques, de la gestion de base de données et SIG
· Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics
· Permis B indispensable
· Rigueur, capacité d'analyse et synthèse
· Aisance rédactionnelle
· Qualités relationnelles
· Pédagogie
· Autonome et réactif
· Force de proposition
· Connaissance du droit de l'eau et de l'environnement
· Maitrise des outils bureautiques, de la gestion de base de données et SIG
· Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics
· Permis B indispensable
· Rigueur, capacité d'analyse et synthèse
· Aisance rédactionnelle
· Qualités relationnelles
· Pédagogie
· Autonome et réactif
· Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Maggy GRILA Chef du service Eau au 02 28 85 86 23
Estelle DAVID Chargée de recrutement 02 28 85 84 50
Estelle DAVID Chargée de recrutement 02 28 85 84 50
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.