RESPONSABLE JURIDIQUE ET ADMINISTRATIF H/F
Offre n° O085260317000462
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard aristide briand, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
16/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
Grille indiciaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une équipe engagée pour la protection de l'enfance en Vendée !
Le Département de la Vendée place la solidarité au coeur de son action, avec le Pôle Solidarités et Famille, acteur majeur de l'accompagnement des Vendéens à tous les âges de la vie.
Composé de plus de 1 000 agents et doté d'un budget de 350 M€ par an, il agit au quotidien pour soutenir les plus vulnérables, et notamment les enfants.
Rattachée à ce pôle, la Direction Enfance Famille met en oeuvre les politiques de prévention et de protection de l'enfance. Elle assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l'être.
Le Département de la Vendée place la solidarité au coeur de son action, avec le Pôle Solidarités et Famille, acteur majeur de l'accompagnement des Vendéens à tous les âges de la vie.
Composé de plus de 1 000 agents et doté d'un budget de 350 M€ par an, il agit au quotidien pour soutenir les plus vulnérables, et notamment les enfants.
Rattachée à ce pôle, la Direction Enfance Famille met en oeuvre les politiques de prévention et de protection de l'enfance. Elle assure aussi, si nécessaire, une prise en charge totale ou partielle des mineurs en danger ou en risque de l'être.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable des territoires du service de l'Aide Sociale à l'Enfance, vous assurez sur le territoire Sud Vendée le développement et la mise en oeuvre de la politique de protection de l'enfance du Département, en lien avec le service de l'Insertion, de la Prévention et de l'Accompagnement Social et le service de Protection Maternelle et Infantile.
A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
- Prendre, exécuter et suivre les décisions relatives aux prestations de l'aide sociale à l'enfance en faveur des mineurs et jeunes majeurs et notamment ceux admis ou suivis par le service de l'Aide Sociale à l'Enfance, en lien avec les jeunes eux-mêmes ou les familles (rendez- vous, accompagnements, mise en oeuvre des placements dans le cadre des Ordonnances de Placement Provisoire...)
- Garantir et participer à la mise en oeuvre des décisions avec l'assistance technique du Responsable Technique et Educatif pour les jeunes accueillis
- Assurer l'encadrement hiérarchique d'une équipe administrative composée de professionnels (secrétaire de territoire, instructeur, gestionnaire juridique)
- Travailler en partenariat avec les institutions et les associations concourant à la protection de l'enfance
- Suivre des dossiers spécifiques et participer à diverses études avec les cadres du service ainsi qu'avec d'autres institutions concourant à la protection de l'enfance
- Contribuer à l'élaboration des procédures et des outils nécessaires à la mise en place, au suivi et à l'évaluation de la politique départementale de protection de l'enfance
A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
- Prendre, exécuter et suivre les décisions relatives aux prestations de l'aide sociale à l'enfance en faveur des mineurs et jeunes majeurs et notamment ceux admis ou suivis par le service de l'Aide Sociale à l'Enfance, en lien avec les jeunes eux-mêmes ou les familles (rendez- vous, accompagnements, mise en oeuvre des placements dans le cadre des Ordonnances de Placement Provisoire...)
- Garantir et participer à la mise en oeuvre des décisions avec l'assistance technique du Responsable Technique et Educatif pour les jeunes accueillis
- Assurer l'encadrement hiérarchique d'une équipe administrative composée de professionnels (secrétaire de territoire, instructeur, gestionnaire juridique)
- Travailler en partenariat avec les institutions et les associations concourant à la protection de l'enfance
- Suivre des dossiers spécifiques et participer à diverses études avec les cadres du service ainsi qu'avec d'autres institutions concourant à la protection de l'enfance
- Contribuer à l'élaboration des procédures et des outils nécessaires à la mise en place, au suivi et à l'évaluation de la politique départementale de protection de l'enfance
Profils recherchés
PROFIL
- Formation supérieure exigée à dominante juridique (Droit civil et Code de l'action sociale et des familles en particulier)
- Expérience significative dans le domaine de l'action sociale, de la protection de l'enfance et sur une fonction d'encadrement
- Connaissances du cadre réglementaire, institutionnel de l'action sociale et de la protection de l'enfance
- Bonne maîtrise de la communication écrite et orale
- Maitrise des méthodes d'ingénierie de projet et des techniques de conduite d'entretien
- Connaissances du fonctionnement, de l'organisation de l'Institution Départementale et de ses procédures administratives
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Permis B exigé dans le cadre de vos missions et véhicule personnel indispensable
QUALITES
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Aptitude à la prise de décision et à la gestion des situations complexes (gérer les priorités et faire face à l'urgence)
- Aptitude à la négociation, la conciliation et à la gestion des conflits
- Qualités relationnelles (capacité d'écoute, de dialogue, pédagogie)
- Capacités rédactionnelles
- Réelles aptitudes à encadrer, manager et fédérer des équipes.
- Savoir rendre compte et alerter son supérieur hiérarchique sur les éventuels dysfonctionnements
- Aptitude à travailler en transversalité, en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires
- Appétence forte pour l'animation de groupe
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Grande disponibilité
- Formation supérieure exigée à dominante juridique (Droit civil et Code de l'action sociale et des familles en particulier)
- Expérience significative dans le domaine de l'action sociale, de la protection de l'enfance et sur une fonction d'encadrement
- Connaissances du cadre réglementaire, institutionnel de l'action sociale et de la protection de l'enfance
- Bonne maîtrise de la communication écrite et orale
- Maitrise des méthodes d'ingénierie de projet et des techniques de conduite d'entretien
- Connaissances du fonctionnement, de l'organisation de l'Institution Départementale et de ses procédures administratives
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Permis B exigé dans le cadre de vos missions et véhicule personnel indispensable
QUALITES
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Aptitude à la prise de décision et à la gestion des situations complexes (gérer les priorités et faire face à l'urgence)
- Aptitude à la négociation, la conciliation et à la gestion des conflits
- Qualités relationnelles (capacité d'écoute, de dialogue, pédagogie)
- Capacités rédactionnelles
- Réelles aptitudes à encadrer, manager et fédérer des équipes.
- Savoir rendre compte et alerter son supérieur hiérarchique sur les éventuels dysfonctionnements
- Aptitude à travailler en transversalité, en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires
- Appétence forte pour l'animation de groupe
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
Virginie BOUHIER, chargée de recrutement 02 28 85 84 64
Informations complémentaires
Hélène JAUFFRET, Cheffe de service, 02 28 85 89 00
Virginie BOUHIER, chargée de recrutement 02 28 85 84 64
- Jury de recrutement le mardi 12/05/2026 - en présentiel l'après-midi
- Astreintes téléphoniques
- Prévoir des déplacements réguliers sur le territoire d'intervention (Sud-Vendée)
Vos avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Virginie BOUHIER, chargée de recrutement 02 28 85 84 64
- Jury de recrutement le mardi 12/05/2026 - en présentiel l'après-midi
- Astreintes téléphoniques
- Prévoir des déplacements réguliers sur le territoire d'intervention (Sud-Vendée)
Vos avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.