DIRECTEUR (H/F)
Offre n° O085260317001045
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 Rue auguste gendreau, Le Poiré-sur-Vie (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Assurer la direction de l'EHPAD Résidence Yves Cougnaud (88 résidents - 2 unités de Vie), sous l'autorité du Président ou du Vice-Président du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
- Conduire les missions de directeur d'Ehpad sous l'autorité du Président ou du Vice-Président du CCAS.
- Conduire le projet d'établissement conformément aux orientations stratégiques du Conseil d'Administration du CCAS et des réglementations.
- Assurer son bon fonctionnement et son positionnement sur le territoire de santé.
- Coordonner l'équipe de direction composée de deux cadres, l'équipe administrative, l'équipe d'animation et technique.
- Coordonner et animer une équipe de 60 agents en maintenant l'équilibre financier (budget de fonctionnement de 3 200 000 €).
- Garantir la qualité de l'accompagnement des résidents et leur sécurité par un management efficient des équipes professionnelles.
- Développer les relations avec les résidents, leur entourage et les partenaires institutionnels.
- En vous appuyant sur un réseau spécialisé, développer des projets, des actions, liés à la gérontologie et à ses spécificités (ex : approche non médicamenteuse)
- Conduire le projet d'établissement conformément aux orientations stratégiques du Conseil d'Administration du CCAS et des réglementations.
- Assurer son bon fonctionnement et son positionnement sur le territoire de santé.
- Coordonner l'équipe de direction composée de deux cadres, l'équipe administrative, l'équipe d'animation et technique.
- Coordonner et animer une équipe de 60 agents en maintenant l'équilibre financier (budget de fonctionnement de 3 200 000 €).
- Garantir la qualité de l'accompagnement des résidents et leur sécurité par un management efficient des équipes professionnelles.
- Développer les relations avec les résidents, leur entourage et les partenaires institutionnels.
- En vous appuyant sur un réseau spécialisé, développer des projets, des actions, liés à la gérontologie et à ses spécificités (ex : approche non médicamenteuse)
Profils recherchés
- Titulaire du concours d'attaché territorial, avec une formation complémentaire de type CAFDES, vous disposez d'une expérience auprès des personnes âgées en établissement.
- Connaissances et expérience indispensable en matière budgétaire.
- Esprit de coopération développé pour travailler avec le médecin coordonnateur, la psychologue, l'infirmière coordinatrice et le responsable hôtelier.
- Sens de l'écoute, de l'intérêt général et de l'utilité sociale.
- Vous apporter aux élus, à l'équipe, aux résidents et à leurs familles, votre sens relationnel, votre ouverture d'esprit et votre rigueur.
- En complément de votre expérience, vos capacités de gestion et votre clairvoyance constituent vos principaux atouts pour ce poste.
- Connaissances et expérience indispensable en matière budgétaire.
- Esprit de coopération développé pour travailler avec le médecin coordonnateur, la psychologue, l'infirmière coordinatrice et le responsable hôtelier.
- Sens de l'écoute, de l'intérêt général et de l'utilité sociale.
- Vous apporter aux élus, à l'équipe, aux résidents et à leurs familles, votre sens relationnel, votre ouverture d'esprit et votre rigueur.
- En complément de votre expérience, vos capacités de gestion et votre clairvoyance constituent vos principaux atouts pour ce poste.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251981726
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative + diplômes) par courrier ou par mail à ccas@lepoiresurvie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.