Les principales missions seront les suivantes :

**Pilotage stratégique :
• Participer à la définition du projet de mandat et le traduire en actions opérationnelles, notamment sur des axes majeurs de l’équipe municipale
• Accompagner la décision des élus et sécuriser les actes administratifs et juridiques
• Élaborer et suivre la mise en œuvre des politiques publiques locales.

**Management de l’administration :
• Organiser, coordonner et animer l’ensemble des services de la collectivité (38 agents), notamment en mettant en œuvre une réorganisation de certains services
• Management de l’équipe administrative (7 agents) et le responsable des services techniques
• Définir les objectifs de performance, mettre en place des outils de pilotage et d’évaluation
• Accompagner la conduite du changement et le développement des compétences
• Assurer et superviser le dialogue social en relation avec la responsable du service des ressources humaines

**Gestion administrative, juridique et financière :
• Organisation et suivi du conseil municipal : préparation des délibérations en lien avec les services, rédaction de notes de synthèse et des comptes rendus
• Superviser la préparation et l’exécution du budget en relation avec la responsable finances
• Veiller au respect des procédures comptables, juridiques et réglementaires
• Assurer une gestion prévisionnelle des ressources (humaines, financières, patrimoniales)
• Opérer la recherche de financement et le montage financier des opérations selon les projets en cours
• Suivi des procédures de modification et révision générale du PLU/PLUI en lien avec le chargé d’urbanisme
• Montage des marchés publics et suivis des procédures, et des contrats d’assurance

**Représentation et relations institutionnelles :
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, associatifs et économiques.
• Assurer une articulation efficace avec les services de l’intercommunalité, de l’État et des autres partenaires et acteurs du territoire