CONSEILLER EN CYBERSÉCURITÉ (H/F)
Offre n° O085260319000654
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SYNDICAT MIXTE E-COLLECTIVITES - 65 rue Kepler - CS 60239, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
08/06/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Rédacteur
Technicien
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Rédacteur
Technicien
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indicative : Selon profil et expérience : traitement indiciaire + régime indemnitaire + reprise possible de l’ancienneté. À titre indicatif, la rémunération nette annuelle se situe entre 26 000 € et 34 000 € nets avant impôt.
Descriptif de l'emploi
Le syndicat mixte régional e-Collectivités est l’opérateur public de référence pour les services numériques des collectivités ligériennes. Il accompagne plus de 1 000 collectivités dans leur transformation numérique en proposant une offre mutualisée complète : solutions d’e-administration, logiciels métiers, support, cybersécurité, formation et accompagnement.
Dans le cadre de sa réorganisation, e-Collectivités a structuré son organisation autour de trois pôles stratégiques et d’une cellule dédiée à la méthode et aux projets.
Au sein de cette organisation, la cellule Méthode, projets, accompagnement pilote la structuration des offres de services, l’amélioration continue des pratiques et l’accompagnement des collectivités sur des sujets numériques complexes.
Dans un contexte de renforcement des enjeux de cybersécurité des collectivités, le syndicat développe une offre d’accompagnement adaptée, centrée sur :
• la gouvernance de la cybersécurité,
• la montée en compétence des acteurs,
• la diffusion de bonnes pratiques,
• la préparation à la gestion de crise.
Afin d’accompagner cette évolution, le syndicat recrute un(e) Conseiller(ère) en cybersécurité
Dans le cadre de sa réorganisation, e-Collectivités a structuré son organisation autour de trois pôles stratégiques et d’une cellule dédiée à la méthode et aux projets.
Au sein de cette organisation, la cellule Méthode, projets, accompagnement pilote la structuration des offres de services, l’amélioration continue des pratiques et l’accompagnement des collectivités sur des sujets numériques complexes.
Dans un contexte de renforcement des enjeux de cybersécurité des collectivités, le syndicat développe une offre d’accompagnement adaptée, centrée sur :
• la gouvernance de la cybersécurité,
• la montée en compétence des acteurs,
• la diffusion de bonnes pratiques,
• la préparation à la gestion de crise.
Afin d’accompagner cette évolution, le syndicat recrute un(e) Conseiller(ère) en cybersécurité
Missions / conditions d'exercice
Positionné(e) au sein de la cellule Méthode, projets, accompagnement, vous intervenez en appui des collectivités adhérentes pour structurer et sécuriser leurs pratiques en matière de cybersécurité.
Vous assurez un rôle de conseil, d’accompagnement et de diffusion des bonnes pratiques, sans fonction de responsabilité opérationnelle de type RSSI.
Missions principales
° Accompagner les collectivités dans la gouvernance de la cybersécurité et la maîtrise des risques
• Évaluer le niveau de maturité cyber des collectivités au moyen de diagnostics, d’audits et d’analyses de risques
• Structurer une démarche de sécurité adaptée à la taille, aux besoins et aux moyens des collectivités, en intégrant les enjeux de gouvernance, de cartographie du système d’information et de gestion des habilitations
• Élaborer les référentiels et procédures nécessaires à la sécurisation des pratiques : charte informatique, PSSI, procédures internes, revue des accès
• Identifier les risques, hiérarchiser les priorités et accompagner la mise en œuvre des plans d’actions
• Accompagner les collectivités dans la préparation, la gestion et la sortie de crise en cas d’incident cyber, à travers la définition de dispositifs de gestion de crise, de plans de continuité d’activité (PCA) et de plans de reprise d’activité (PRA)
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et à la montée en maturité cyber des collectivités
° Structurer et diffuser l’offre de services
• Définir et faire évoluer les outils d’accompagnement (guides, trames, méthodologies)
• Produire des livrables : plans d’actions, référentiels simplifiés, procédures
• Contribuer à la formalisation d’une offre lisible et adaptée aux besoins du terrain
• Contribuer aux réflexions internes du syndicat
° Contribuer à l’écosystème cybersécurité
• Participer aux réseaux et groupes de travail (partenaires institutionnels, réseaux métiers…)
• Assurer une veille sur les bonnes pratiques et les évolutions réglementaires
Le conseiller en cybersécurité contribue à renforcer la résilience numérique des collectivités, en les accompagnant dans la structuration, la sécurisation et la montée en maturité de leurs pratiques.
Missions complémentaires :
• Assurer un renfort occasionnel sur les missions DPO
Vous assurez un rôle de conseil, d’accompagnement et de diffusion des bonnes pratiques, sans fonction de responsabilité opérationnelle de type RSSI.
Missions principales
° Accompagner les collectivités dans la gouvernance de la cybersécurité et la maîtrise des risques
• Évaluer le niveau de maturité cyber des collectivités au moyen de diagnostics, d’audits et d’analyses de risques
• Structurer une démarche de sécurité adaptée à la taille, aux besoins et aux moyens des collectivités, en intégrant les enjeux de gouvernance, de cartographie du système d’information et de gestion des habilitations
• Élaborer les référentiels et procédures nécessaires à la sécurisation des pratiques : charte informatique, PSSI, procédures internes, revue des accès
• Identifier les risques, hiérarchiser les priorités et accompagner la mise en œuvre des plans d’actions
• Accompagner les collectivités dans la préparation, la gestion et la sortie de crise en cas d’incident cyber, à travers la définition de dispositifs de gestion de crise, de plans de continuité d’activité (PCA) et de plans de reprise d’activité (PRA)
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et à la montée en maturité cyber des collectivités
° Structurer et diffuser l’offre de services
• Définir et faire évoluer les outils d’accompagnement (guides, trames, méthodologies)
• Produire des livrables : plans d’actions, référentiels simplifiés, procédures
• Contribuer à la formalisation d’une offre lisible et adaptée aux besoins du terrain
• Contribuer aux réflexions internes du syndicat
° Contribuer à l’écosystème cybersécurité
• Participer aux réseaux et groupes de travail (partenaires institutionnels, réseaux métiers…)
• Assurer une veille sur les bonnes pratiques et les évolutions réglementaires
Le conseiller en cybersécurité contribue à renforcer la résilience numérique des collectivités, en les accompagnant dans la structuration, la sécurisation et la montée en maturité de leurs pratiques.
Missions complémentaires :
• Assurer un renfort occasionnel sur les missions DPO
Profils recherchés
• Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en informatique, cybersécurité ou équivalent
• Très bonne connaissance des enjeux de cybersécurité et des environnements SI
• Intérêt pour le secteur public local et les collectivités territoriales
• Appétence pour l’accompagnement et la pédagogie
Compétences attendues
• Capacité à analyser les risques et proposer des solutions adaptées
• Aptitude à vulgariser des sujets techniques
• Capacité à produire des livrables structurés (diagnostics, plans d’actions…)
• Animation d’ateliers ou de formations
Savoir-être
• Sens du service public
• Rigueur et autonomie
• Pédagogie et capacité d’adaptation
• Esprit d’analyse et curiosité
• Qualités relationnelles
Permis B requis (boîte manuelle - déplacements réguliers sur le territoire).
• Très bonne connaissance des enjeux de cybersécurité et des environnements SI
• Intérêt pour le secteur public local et les collectivités territoriales
• Appétence pour l’accompagnement et la pédagogie
Compétences attendues
• Capacité à analyser les risques et proposer des solutions adaptées
• Aptitude à vulgariser des sujets techniques
• Capacité à produire des livrables structurés (diagnostics, plans d’actions…)
• Animation d’ateliers ou de formations
Savoir-être
• Sens du service public
• Rigueur et autonomie
• Pédagogie et capacité d’adaptation
• Esprit d’analyse et curiosité
• Qualités relationnelles
Permis B requis (boîte manuelle - déplacements réguliers sur le territoire).
Contact et modalités de candidature
Contact
0253330140
Informations complémentaires
° Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature, à Monsieur le Président du syndicat mixte e-Collectivités avant le 24 avril 2026, en envoyant par courriel à recrutement@ecollectivites.fr les documents suivants :
- Un curriculum vitae détaillé
- Une lettre de motivation
- Le dernier bulletin de salaire
- Pour les agents titulaires, le dernier arrêté de position administrative
L'objet du courriel devra être formulé comme suit : NOM Prénom - CYBER - Titulaire ou Non-titulaire
° Un 1er échange en visioconférence sera programmé avec les candidats retenus le jeudi 30 avril matin.
Les candidats ayant déposé leur candidature sont invités à se rendre disponible pour cette date, sous réserve de convocation, laquelle leur sera adressée au plus tard le 27 avril.
À défaut de réception d'une convocation à cette échéance, les candidats peuvent considérer que leur candidature n'a pas été retenue.
° Le jury de recrutement se déroulera, en présentiel, le jeudi 7 mai 2026 matin.
- Un curriculum vitae détaillé
- Une lettre de motivation
- Le dernier bulletin de salaire
- Pour les agents titulaires, le dernier arrêté de position administrative
L'objet du courriel devra être formulé comme suit : NOM Prénom - CYBER - Titulaire ou Non-titulaire
° Un 1er échange en visioconférence sera programmé avec les candidats retenus le jeudi 30 avril matin.
Les candidats ayant déposé leur candidature sont invités à se rendre disponible pour cette date, sous réserve de convocation, laquelle leur sera adressée au plus tard le 27 avril.
À défaut de réception d'une convocation à cette échéance, les candidats peuvent considérer que leur candidature n'a pas été retenue.
° Le jury de recrutement se déroulera, en présentiel, le jeudi 7 mai 2026 matin.
Adresse de l'employeur
SYNDICAT MIXTE REGIONAL E-COLLECTIVITES
>SYNDICAT MIXTE E-COLLECTIVITES - 65 rue Kepler - CS 60239
85006 LA ROCHE SUR YON Cédex
>SYNDICAT MIXTE E-COLLECTIVITES - 65 rue Kepler - CS 60239
85006 LA ROCHE SUR YON Cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.