MEDECIN COORDONNATEUR EN EHPAD - (H/F)
Offre n° O085260320000192
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
19/05/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un CIAS, regroupant la gestion de l’ensemble des EHPAD publics de l’agglomération yonnaise (9 EHPAD publics / 691 résidents), un poste de médecin coordonnateur intersites des EHPAD est créé afin de :
- Accompagner le processus de regroupement sur le plan médical des 9 EHPAD publics,
- Coordonner les projets médicaux structurants communs aux 9 EHPAD publics,
- Faire partie des groupes de pilotage pour le développement de nouveaux établissements (UPHA, UPHV, village Alzheimer…),
- Animer avec les médecins coordonnateurs des différents établissements une réflexion commune sur l’accompagnement des résidents, de leurs familles ainsi que des équipes soignantes,
- Encadrer et animer les équipes médicales et paramédicales.
- 0,10 ETP CRT.
- Accompagner le processus de regroupement sur le plan médical des 9 EHPAD publics,
- Coordonner les projets médicaux structurants communs aux 9 EHPAD publics,
- Faire partie des groupes de pilotage pour le développement de nouveaux établissements (UPHA, UPHV, village Alzheimer…),
- Animer avec les médecins coordonnateurs des différents établissements une réflexion commune sur l’accompagnement des résidents, de leurs familles ainsi que des équipes soignantes,
- Encadrer et animer les équipes médicales et paramédicales.
- 0,10 ETP CRT.
Missions / conditions d'exercice
Principales responsabilités
- Développer la communication, la mutualisation et la transversalité entre les EHPAD,
- Prendre en charge des projets transversaux et en assurer le suivi,
- Accompagner la transformation des EHPAD : articulation EHPAD/Résidence autonomie, ouverture des EHPAD aux seniors vivants à proximité, projet d’EHPAD hors les murs, développement d’unités spécifiques ou de nouvelles résidences pour mieux répondre aux besoins non couverts, …
- Participer à la mise en œuvre du schéma gérontologique d’agglomération,
- Apporter un soutien aux médecins coordonnateurs dans les différents Ehpad du CIAS,
- Développer les partenariats avec les différents acteurs de la filière gériatrique.
- Développer la communication, la mutualisation et la transversalité entre les EHPAD,
- Prendre en charge des projets transversaux et en assurer le suivi,
- Accompagner la transformation des EHPAD : articulation EHPAD/Résidence autonomie, ouverture des EHPAD aux seniors vivants à proximité, projet d’EHPAD hors les murs, développement d’unités spécifiques ou de nouvelles résidences pour mieux répondre aux besoins non couverts, …
- Participer à la mise en œuvre du schéma gérontologique d’agglomération,
- Apporter un soutien aux médecins coordonnateurs dans les différents Ehpad du CIAS,
- Développer les partenariats avec les différents acteurs de la filière gériatrique.
Profils recherchés
Compétences/qualités requises
Savoir-faire et savoir
- Connaître les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques vis à vis des personnes âgées,
- Posséder des notions de psychologie individuelle et collective,
- Avoir le sens du relationnel et une grande capacité d’écoute,
- Posséder des outils et techniques de communication.
Savoir-faire et savoir
- Connaître les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques vis à vis des personnes âgées,
- Posséder des notions de psychologie individuelle et collective,
- Avoir le sens du relationnel et une grande capacité d’écoute,
- Posséder des outils et techniques de communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
Mickaël RECOUVROT
Informations complémentaires
Recrutement souhaité dans les meilleurs délais possibles.
Avantages liés au poste :
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Prime Ségur
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Président du CIAS
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
ou par mail : recrutement@larochesuryon.fr
Avantages liés au poste :
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Prime Ségur
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Président du CIAS
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
ou par mail : recrutement@larochesuryon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.