MEDECIN COORDONNATEUR EN EHPAD - (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O085260320000192
Publiée le 20/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
19/05/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent est placé sous la responsabilité du médecin coordonnateur intersites(mutualisé entre l’ensemble des établissements, et doté de missions spécifiques).
Il travaille en partenariat avec les directeurs des établissements dans le respect du secret partagé et des missions propres à chacun, mais également en lien avec les autres médecins coordonnateurs (multisites ou monosite) exerçant dans les établissements du CIAS ainsi qu’avec l’équipe de coordination du CIAS.
Il travaille en partenariat avec les directeurs des établissements dans le respect du secret partagé et des missions propres à chacun, mais également en lien avec les autres médecins coordonnateurs (multisites ou monosite) exerçant dans les établissements du CIAS ainsi qu’avec l’équipe de coordination du CIAS.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Les missions du médecin coordonnateur sont définies réglementairement par l’article D312-158-1 du Code de l’action Sociale et des Familles CASF, modifié par le Décret n° 2025-897 du 4 septembre 2025 – art 1, avec, entre autres missions :
• Elabore avec le concours de l’équipe soignante et du médecin coordonnateur intersites, le projet général de soins et un programme de prévention, s’intégrant dans le projet d’établissement, et coordonne et évalue leur mise en œuvre,
• Veille à l’application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à l’évaluation de la qualité des soins,
• Coordonne la réalisation d’une évaluation gériatrique du résident et, dans ce cadre, peut effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses qu’il transmet au médecin traitant du résident,
• Favorise l’utilisation des services numériques en santé (ensemble des applications et outils numériques utilisés pour améliorer la prévention, le diagnostic et le suivi des patients),
• Contribue à la permanence des soins en réalisant des prescriptions médicales pour les résidents de l’établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation d’urgence ou de risques vitaux, ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins. Il peut intervenir pour tout acte, incluant l’acte de prescription médicamenteuse, lorsque le médecin traitant ou désigné par le patient ou son remplaçant n’est pas en mesure d’assurer une consultation par intervention dans l’établissement, conseil téléphonique ou télé prescription. Le médecin coordonnateur peut assurer le suivi médical des résidents qui le souhaitent, et réaliser pour ceux-ci des prescriptions médicales
• Identifie les risques éventuels de santé publique dans l’établissement et veille à la mise en œuvre des actions de prévention, de la surveillance et des prises en soins, en lien avec le médecin coordonnateur intersites
• Coordonne, avec le concours de l’équipe soignante, un rapport annuel d’activité médicale qu’il signe conjointement avec le directeur de l’établissement, rapport donc le contenu est fixé par arrêté du ministre chargé des personnes âgées et qui fait l’objet d’une remontée au niveau national auprès de la CNSA,
• Participe et anime avec le médecin coordonnateur intersites la commission de coordination gériatrique chargée d’organiser l’intervention, au sein de l’établissement, de l’ensemble des professionnels salariés et libéraux
Principales responsabilités :
En collaboration avec les directeurs d’établissement
• Formuler des recommandations utiles au respect de l’application des bonnes pratiques,
• Donner des avis sur les admissions permettant une adéquation entre l’état de santé du futur résident et les capacités de prises en soins de l’établissement.
En collaboration avec l’infirmière référente et les équipes soignantes
• Suivre, évaluer et réajuster les projets de soins,
• Evaluer l’état de dépendance et des besoins en soins des résidents,
• Elaborer et suivre le dossier type de soins,
• Animer et coordonner les soins,
• Elaborer le rapport médical d’activité annuel,
• Participer à la réorganisation des soins dans les situations de risques sanitaires exceptionnels ou collectifs, en lien avec le médecin coordonnateur intersites.
En collaboration avec les équipes pluridisciplinaires
• Participer à l’élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque résident,
• Elaborer, avec le concours des équipes, les mesures particulières comprises dans l’annexe au contrat de séjour concernant « La liberté d’aller-venir »,
• Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation et participer aux actions d'information des professionnels de santé.
En collaboration avec les autres médecins coordonnateurs
• Participer aux groupes de travail communs et mettre en œuvre les actions qui en déclinent au sein des établissements où il exerce,
• Partager des documents supports, des procédures et des actions,
• Mutualiser des actions de formations internes ou temps d’informations,
• Participer à l’animation de la CCG Commission de Coordination Gériatrique.
En collaboration avec les partenaires libéraux
• Conseiller, en lien avec les recommandations de bonnes pratiques gériatriques, notamment dans le cadre de la prescription médicamenteuse chez la personne âgée.
Autres activités
• Veiller à la maîtrise des dépenses de santé,
• En lien avec le médecin coordonnateur intersites, donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre de la ou des conventions avec les établissements de santé du territoire ou autres professionnels (ex : pharmaciens),
• Participer au déploiement des outils de télémédecine en lien avec le médecin coordonnateur intersites.
Les missions du médecin coordonnateur sont définies réglementairement par l’article D312-158-1 du Code de l’action Sociale et des Familles CASF, modifié par le Décret n° 2025-897 du 4 septembre 2025 – art 1, avec, entre autres missions :
• Elabore avec le concours de l’équipe soignante et du médecin coordonnateur intersites, le projet général de soins et un programme de prévention, s’intégrant dans le projet d’établissement, et coordonne et évalue leur mise en œuvre,
• Veille à l’application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à l’évaluation de la qualité des soins,
• Coordonne la réalisation d’une évaluation gériatrique du résident et, dans ce cadre, peut effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses qu’il transmet au médecin traitant du résident,
• Favorise l’utilisation des services numériques en santé (ensemble des applications et outils numériques utilisés pour améliorer la prévention, le diagnostic et le suivi des patients),
• Contribue à la permanence des soins en réalisant des prescriptions médicales pour les résidents de l’établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation d’urgence ou de risques vitaux, ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins. Il peut intervenir pour tout acte, incluant l’acte de prescription médicamenteuse, lorsque le médecin traitant ou désigné par le patient ou son remplaçant n’est pas en mesure d’assurer une consultation par intervention dans l’établissement, conseil téléphonique ou télé prescription. Le médecin coordonnateur peut assurer le suivi médical des résidents qui le souhaitent, et réaliser pour ceux-ci des prescriptions médicales
• Identifie les risques éventuels de santé publique dans l’établissement et veille à la mise en œuvre des actions de prévention, de la surveillance et des prises en soins, en lien avec le médecin coordonnateur intersites
• Coordonne, avec le concours de l’équipe soignante, un rapport annuel d’activité médicale qu’il signe conjointement avec le directeur de l’établissement, rapport donc le contenu est fixé par arrêté du ministre chargé des personnes âgées et qui fait l’objet d’une remontée au niveau national auprès de la CNSA,
• Participe et anime avec le médecin coordonnateur intersites la commission de coordination gériatrique chargée d’organiser l’intervention, au sein de l’établissement, de l’ensemble des professionnels salariés et libéraux
Principales responsabilités :
En collaboration avec les directeurs d’établissement
• Formuler des recommandations utiles au respect de l’application des bonnes pratiques,
• Donner des avis sur les admissions permettant une adéquation entre l’état de santé du futur résident et les capacités de prises en soins de l’établissement.
En collaboration avec l’infirmière référente et les équipes soignantes
• Suivre, évaluer et réajuster les projets de soins,
• Evaluer l’état de dépendance et des besoins en soins des résidents,
• Elaborer et suivre le dossier type de soins,
• Animer et coordonner les soins,
• Elaborer le rapport médical d’activité annuel,
• Participer à la réorganisation des soins dans les situations de risques sanitaires exceptionnels ou collectifs, en lien avec le médecin coordonnateur intersites.
En collaboration avec les équipes pluridisciplinaires
• Participer à l’élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque résident,
• Elaborer, avec le concours des équipes, les mesures particulières comprises dans l’annexe au contrat de séjour concernant « La liberté d’aller-venir »,
• Contribuer à la mise en œuvre d'une politique de formation et participer aux actions d'information des professionnels de santé.
En collaboration avec les autres médecins coordonnateurs
• Participer aux groupes de travail communs et mettre en œuvre les actions qui en déclinent au sein des établissements où il exerce,
• Partager des documents supports, des procédures et des actions,
• Mutualiser des actions de formations internes ou temps d’informations,
• Participer à l’animation de la CCG Commission de Coordination Gériatrique.
En collaboration avec les partenaires libéraux
• Conseiller, en lien avec les recommandations de bonnes pratiques gériatriques, notamment dans le cadre de la prescription médicamenteuse chez la personne âgée.
Autres activités
• Veiller à la maîtrise des dépenses de santé,
• En lien avec le médecin coordonnateur intersites, donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre de la ou des conventions avec les établissements de santé du territoire ou autres professionnels (ex : pharmaciens),
• Participer au déploiement des outils de télémédecine en lien avec le médecin coordonnateur intersites.
Profils recherchés
Compétences/qualités requises
• Docteur en médecine générale
• Diplôme complémentaire en gériatrie (capacité, DIU, DESC)
Savoir-faire et savoir
• Avoir une bonne connaissance de la législation régissant les établissements médico–sociaux,
• Avoir des connaissances en gérontologie et les actualiser,
• Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage,
• Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne.
Savoirs-être
• Qualités relationnelles et pédagogiques,
• Aptitude au travail en équipe,
• Conscience professionnelle,
• Discrétion et disponibilité.
Autonomie et responsabilité
• Autonomie dans l’organisation du travail,
• Sens des responsabilités et d’initiative,
• Savoir rendre compte.
• Docteur en médecine générale
• Diplôme complémentaire en gériatrie (capacité, DIU, DESC)
Savoir-faire et savoir
• Avoir une bonne connaissance de la législation régissant les établissements médico–sociaux,
• Avoir des connaissances en gérontologie et les actualiser,
• Créer une relation de confiance avec le résident et son entourage,
• Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne.
Savoirs-être
• Qualités relationnelles et pédagogiques,
• Aptitude au travail en équipe,
• Conscience professionnelle,
• Discrétion et disponibilité.
Autonomie et responsabilité
• Autonomie dans l’organisation du travail,
• Sens des responsabilités et d’initiative,
• Savoir rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
Mickaël RECOUVROT
Informations complémentaires
Recrutement souhaité dans les meilleurs délais possibles.
Avantages liés au poste :
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Prime de médecin coordonnateur en EHPAD
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Président du CIAS
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
ou par mail : recrutement@larochesuryon.fr
Avantages liés au poste :
Traitement de base + Régime indemnitaire
Prime annuelle
Prime de médecin coordonnateur en EHPAD
Participation employeur prévoyance et contrat de mutuelle labellisé
Merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Président du CIAS
Direction des Ressources Humaines
10, place François Mitterrand
85021 La Roche-sur-Yon cedex.
ou par mail : recrutement@larochesuryon.fr
Adresse de l'employeur
CENTRE INTERCOMMUNAL D ACTION SOCIALE LA ROCHE-SUR-YON AGGLOMERATION
>PL DU THEATRE
85000 La Roche-sur-Yon
>PL DU THEATRE
85000 La Roche-sur-Yon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
