RESPONSABLE DU SERVICE FINANCES ET COMPTABILITE (H/F)
Offre n° O085260324001369
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Vous souhaitez donner du sens à votre travail au quotidien, en intégrant une équipe qui offre aux habitants de la commune un service de proximité qualitatif et bienveillant, rejoignez Aubigny-Les Clouzeaux !
Dans un département très dynamique en termes d'emploi, Aubigny -Les Clouzeaux,(7 191 habitants) commune nouvelle créée en 2016, membre de La Roche-sur-Yon Agglomération, connait un développement économique et démographique important.
Cette attractivité est recherchée par les nouveaux habitants compte tenu des nombreux services et équipements proposés par la commune : espaces naturels, complexes sportifs, médiathèques, accueil de loisirs... Les habitants disposent de tous les services du quotidien : quatre écoles primaires et un collège, un tissu associatif sportif et culturel, dense et dynamique, de nombreux commerces de proximité, cabinets médicaux et professionnels de santé.
La présentation de la commune, ainsi que l'organisation municipale, sont décrites sur le site internet : https://www.aubigny-les-clouzeaux.fr/
Dans un département très dynamique en termes d'emploi, Aubigny -Les Clouzeaux,(7 191 habitants) commune nouvelle créée en 2016, membre de La Roche-sur-Yon Agglomération, connait un développement économique et démographique important.
Cette attractivité est recherchée par les nouveaux habitants compte tenu des nombreux services et équipements proposés par la commune : espaces naturels, complexes sportifs, médiathèques, accueil de loisirs... Les habitants disposent de tous les services du quotidien : quatre écoles primaires et un collège, un tissu associatif sportif et culturel, dense et dynamique, de nombreux commerces de proximité, cabinets médicaux et professionnels de santé.
La présentation de la commune, ainsi que l'organisation municipale, sont décrites sur le site internet : https://www.aubigny-les-clouzeaux.fr/
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Grand-rue, Aubigny-Les Clouzeaux (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Conditions statutaires + régime indemnitaire + Participation employeur à la prévoyance statutaire et à la complémentaire santé + CNAS/FDAS + Amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe, vous construisez et suivez les budgets, assurez leur exécution comptable, et produisez les analyses financières nécessaires (PPI). Interlocuteur privilégié de la DGFiP, vous garantissez la fiabilité et la conformité des procédures comptables. Vous encadrez un service de 2 agents comptables.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1/ Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité
• Organiser et animer la Commission Finances
• Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives
• Élaborer et coordonner la mise en œuvre d'un PPI
• Proposer des outils de pilotage de l’activité
2/ Mise en œuvre et suivi du budget
• Élaborer les budgets (principal, annexes, CCAS)
• Contrôler l’exécution budgétaire
• Assurer la gestion de la dette et de la trésorerie, instruire les dossiers d’emprunt
• Suivre la tarification des services publics locaux
3/ Assurer la gestion comptable avec les agents comptables du service
• Assurer les relations avec les services comptables de l'État
• Exécution des recettes et des dépenses
• Assurer le contrôle de gestion
• Gérer la TVA
• Assurer le suivi de l’inventaire et l’intégration des opérations comptables
• Suivre les régies d’avance et de recettes
4/ Marchés Publics
• Suivre les procédures de passation en lien avec la DGA
• Suivre et exécuter la partie financière des marchés publics
5/ Management d'équipe
• Manager en direct 2 agents gestionnaires comptables
• Gérer les RH du service : Fiche de poste, Formation, suivi des habilitations, planning, gestion des congés, les entretiens professionnels, participer aux recrutements
• Veiller à la réactivité et à la qualité du service rendu
• Assurer et organiser la continuité de service
6/ Pilotage opérationnel du service
• Préparer et participer au Conseil municipal pour les questions financières
• Sécuriser juridiquement les actes administratifs du service (délibération, décision, arrêté, convention…).
• Rédiger des courriers, présentations, fiche d’aide à la décision, notes techniques…
Compétences nécessaires :
- Disposer de connaissances confirmées en matière de finances et comptablitié publiques (M57, Opérations comptables, Elaboration et excution budgétaires, budgets annexes) ;
- Connaître les règles de la commande publique (choix des procédures, règles de publicité, rédaction de documents, déroulement des procédures, finalisation des achats) ;
- Savoir animer, mobiliser et superviser le service autour des activités courantes et des projets transversaux ;
- Savoir rendre compte de son activité à sa hiérarchie ;
- Faire preuve d’anticipation, de rigueur dans le respect des délais, le suivi des missions et le classement des documents.
1/ Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité
• Organiser et animer la Commission Finances
• Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives
• Élaborer et coordonner la mise en œuvre d'un PPI
• Proposer des outils de pilotage de l’activité
2/ Mise en œuvre et suivi du budget
• Élaborer les budgets (principal, annexes, CCAS)
• Contrôler l’exécution budgétaire
• Assurer la gestion de la dette et de la trésorerie, instruire les dossiers d’emprunt
• Suivre la tarification des services publics locaux
3/ Assurer la gestion comptable avec les agents comptables du service
• Assurer les relations avec les services comptables de l'État
• Exécution des recettes et des dépenses
• Assurer le contrôle de gestion
• Gérer la TVA
• Assurer le suivi de l’inventaire et l’intégration des opérations comptables
• Suivre les régies d’avance et de recettes
4/ Marchés Publics
• Suivre les procédures de passation en lien avec la DGA
• Suivre et exécuter la partie financière des marchés publics
5/ Management d'équipe
• Manager en direct 2 agents gestionnaires comptables
• Gérer les RH du service : Fiche de poste, Formation, suivi des habilitations, planning, gestion des congés, les entretiens professionnels, participer aux recrutements
• Veiller à la réactivité et à la qualité du service rendu
• Assurer et organiser la continuité de service
6/ Pilotage opérationnel du service
• Préparer et participer au Conseil municipal pour les questions financières
• Sécuriser juridiquement les actes administratifs du service (délibération, décision, arrêté, convention…).
• Rédiger des courriers, présentations, fiche d’aide à la décision, notes techniques…
Compétences nécessaires :
- Disposer de connaissances confirmées en matière de finances et comptablitié publiques (M57, Opérations comptables, Elaboration et excution budgétaires, budgets annexes) ;
- Connaître les règles de la commande publique (choix des procédures, règles de publicité, rédaction de documents, déroulement des procédures, finalisation des achats) ;
- Savoir animer, mobiliser et superviser le service autour des activités courantes et des projets transversaux ;
- Savoir rendre compte de son activité à sa hiérarchie ;
- Faire preuve d’anticipation, de rigueur dans le respect des délais, le suivi des missions et le classement des documents.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Être titulaire d'un diplôme en comptabilité publique ou justifier d'une expérience significative dans le domaine ;
- Faire preuve de rigueur, discrétion et sens des responsabilités ;
- Capacité à animer une équipe et à travailler de manière transversale avec l’ensemble des services de la collectivité
Conditions d’exercice :
Poste localisé à la mairie d’Aubigny-Les Clouzeaux (Aubigny)
Temps complet 37,5h / semaine (15 jours de RTT)
Possibilité de télétravail et/ou organisation de la semaine sur 4,5 jours
- Être titulaire d'un diplôme en comptabilité publique ou justifier d'une expérience significative dans le domaine ;
- Faire preuve de rigueur, discrétion et sens des responsabilités ;
- Capacité à animer une équipe et à travailler de manière transversale avec l’ensemble des services de la collectivité
Conditions d’exercice :
Poste localisé à la mairie d’Aubigny-Les Clouzeaux (Aubigny)
Temps complet 37,5h / semaine (15 jours de RTT)
Possibilité de télétravail et/ou organisation de la semaine sur 4,5 jours
Contact et modalités de candidature
Contact
0251987015
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de dernière situation admnistrative) devront être adressées avant le 30 avril 2026 à :
Madame La Maire
20, Grand’rue
85430 Aubigny-Les Clouzeaux
Madame La Maire
20, Grand’rue
85430 Aubigny-Les Clouzeaux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.