ASSISTANT COMMERCIALISATION DES SITES PATRIMONIAUX H/F
Offre n° O085260325000706
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 boulevard d'Angleterre, 85000 LA ROCHE SUR YON, La Roche-sur-Yon (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Sites Patrimoniaux, rattachée à la Direction de l'Action Culturelle, assure la gestion et l'animation de 8 sites patrimoniaux appartenant au Département de la Vendée :
- Le Logis de la Chabotterie,
- L'Abbaye royale de Nieul sur l'Autise,
- L'Abbaye de Maillezais,
- Le Prieuré de Grammont,
- Le Château de Tiffauges,
- La Cité des Oiseaux,
- La Réserve des Huttes,
- Le Haras national de la Vendée.
Près de 500 000 visiteurs sont accueillis chaque année au coeur de ces lieux patrimoniaux, à l'occasion d'évènementiels, d'animations tous publics, visites patrimoniales, privatisations, spectacles vivants, etc.
- Le Logis de la Chabotterie,
- L'Abbaye royale de Nieul sur l'Autise,
- L'Abbaye de Maillezais,
- Le Prieuré de Grammont,
- Le Château de Tiffauges,
- La Cité des Oiseaux,
- La Réserve des Huttes,
- Le Haras national de la Vendée.
Près de 500 000 visiteurs sont accueillis chaque année au coeur de ces lieux patrimoniaux, à l'occasion d'évènementiels, d'animations tous publics, visites patrimoniales, privatisations, spectacles vivants, etc.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du Directeur des Sites Patrimoniaux et en lien direct avec son adjointe, vous apportez un appui opérationnel à la mise en oeuvre des actions de commercialisation et de promotion définies par la hiérarchie. Vous intervenez également en soutien auprès des équipes des sites patrimoniaux.
À ce titre, vous avez en charge les activités suivantes :
Appui à la mise en oeuvre du plan de commercialisation :
- Participer aux réunions de travail et accompagner la mise en oeuvre des actions définies par la hiérarchie :
- Contribuer à l'identification et à l'analyse des marchés cibles (individuels, groupes, scolaires, tourisme d'affaires...).
- Participer à la conception d'offres touristiques adaptées (visites, ateliers, parcours thématiques, packages...).
- Diffuser la documentation promotionnelle (brochures, flyers, affiches) auprès des partenaires et acteurs locaux (rayon de 20 km autour de chaque site).
- Représenter les sites lors d'événements professionnels (salons, workshops, bourses aux documents).
- Contacter les prospects identifiés (agences, CE, entreprises, associations, établissements scolaires) et présenter les offres existantes.
- Participer à l'élaboration de partenariats avec offices de tourisme, agences ou réseaux professionnels.
Appui aux démarches de privatisation et au développement du tourisme d'affaires :
- Contribuer à la création d'offres dédiées aux professionnels : séminaires, réunions, événements privés, tournages, soirées...
- Participer à la réalisation des supports de promotion : grilles tarifaires, brochures MICE, argumentaires.
- Traiter les sollicitations transmises par l'agence « En Vendée » (Vendée Expansion), assurer le suivi administratif jusqu'à la signature.
- Organiser les visites préparatoires et coordonner l'accueil des clients avec les équipes sur site.
Soutien à l'animation des réseaux sociaux et à la mise à jour des sites internet :
- Accompagner les équipes dans la création de contenus (articles, vidéos, infographies, photos) selon la ligne éditoriale définie.
- Participer à la mise à jour régulière des informations et assurer la modération des commentaires.
- Contribuer à l'organisation de campagnes digitales ciblées (jeux-concours, sponsorisation, emailing).
- Participer à l'analyse des indicateurs de performance (trafic, engagement, conversion...).
- Assurer une veille sur l'évolution des usages et nouveautés sur les réseaux sociaux appliqués au tourisme et à la culture
- Mettre à jour les sites internet de chaque site patrimonial (contenus éditoriaux, actualités, informations pratiques, agenda).
Participation au suivi de la fréquentation et des publics :
- Alimenter les tableaux de bord à partir des données transmises par les sites.
- Participer à la mise en oeuvre des enquêtes visiteurs (présence terrain, collecte, saisie).
- Assurer une veille sur les sites des partenaires afin de garantir la cohérence et l'exactitude des informations relatives aux sites patrimoniaux.
- Appuyer l'organisation d'événements sur les sites (accueil, logistique, captations photo/vidéo, enquêtes de satisfaction).
- Apporter un soutien ponctuel aux actions de commercialisation des autres services de la Direction de l'Action Culturelle (Spectacles, Conservation des Musées et des Expositions...).
À ce titre, vous avez en charge les activités suivantes :
Appui à la mise en oeuvre du plan de commercialisation :
- Participer aux réunions de travail et accompagner la mise en oeuvre des actions définies par la hiérarchie :
- Contribuer à l'identification et à l'analyse des marchés cibles (individuels, groupes, scolaires, tourisme d'affaires...).
- Participer à la conception d'offres touristiques adaptées (visites, ateliers, parcours thématiques, packages...).
- Diffuser la documentation promotionnelle (brochures, flyers, affiches) auprès des partenaires et acteurs locaux (rayon de 20 km autour de chaque site).
- Représenter les sites lors d'événements professionnels (salons, workshops, bourses aux documents).
- Contacter les prospects identifiés (agences, CE, entreprises, associations, établissements scolaires) et présenter les offres existantes.
- Participer à l'élaboration de partenariats avec offices de tourisme, agences ou réseaux professionnels.
Appui aux démarches de privatisation et au développement du tourisme d'affaires :
- Contribuer à la création d'offres dédiées aux professionnels : séminaires, réunions, événements privés, tournages, soirées...
- Participer à la réalisation des supports de promotion : grilles tarifaires, brochures MICE, argumentaires.
- Traiter les sollicitations transmises par l'agence « En Vendée » (Vendée Expansion), assurer le suivi administratif jusqu'à la signature.
- Organiser les visites préparatoires et coordonner l'accueil des clients avec les équipes sur site.
Soutien à l'animation des réseaux sociaux et à la mise à jour des sites internet :
- Accompagner les équipes dans la création de contenus (articles, vidéos, infographies, photos) selon la ligne éditoriale définie.
- Participer à la mise à jour régulière des informations et assurer la modération des commentaires.
- Contribuer à l'organisation de campagnes digitales ciblées (jeux-concours, sponsorisation, emailing).
- Participer à l'analyse des indicateurs de performance (trafic, engagement, conversion...).
- Assurer une veille sur l'évolution des usages et nouveautés sur les réseaux sociaux appliqués au tourisme et à la culture
- Mettre à jour les sites internet de chaque site patrimonial (contenus éditoriaux, actualités, informations pratiques, agenda).
Participation au suivi de la fréquentation et des publics :
- Alimenter les tableaux de bord à partir des données transmises par les sites.
- Participer à la mise en oeuvre des enquêtes visiteurs (présence terrain, collecte, saisie).
- Assurer une veille sur les sites des partenaires afin de garantir la cohérence et l'exactitude des informations relatives aux sites patrimoniaux.
- Appuyer l'organisation d'événements sur les sites (accueil, logistique, captations photo/vidéo, enquêtes de satisfaction).
- Apporter un soutien ponctuel aux actions de commercialisation des autres services de la Direction de l'Action Culturelle (Spectacles, Conservation des Musées et des Expositions...).
Profils recherchés
- Formation de niveau Bac à Bac+3, idéalement en tourisme ou communication.
- Bonne connaissance du secteur culturel, touristique ou des métiers de l'accueil du public.
- Compétences en communication numérique appréciées :
Gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn),
- Utilisation d'outils de création (Canva, suite Adobe).
- Maîtrise des outils bureautiques (Office 365).
- Niveau d'anglais niveau B1 souhaité.
- Permis B obligatoire (véhicule de service à disposition).
- Excellente aisance relationnelle et sens du contact.
- Goût pour le travail de terrain.
- Rigueur, fiabilité, et sens de l'organisation.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
- Capacités d'analyse, de synthèse, ainsi que de solides qualités rédactionnelles.
- Bonne connaissance du secteur culturel, touristique ou des métiers de l'accueil du public.
- Compétences en communication numérique appréciées :
Gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn),
- Utilisation d'outils de création (Canva, suite Adobe).
- Maîtrise des outils bureautiques (Office 365).
- Niveau d'anglais niveau B1 souhaité.
- Permis B obligatoire (véhicule de service à disposition).
- Excellente aisance relationnelle et sens du contact.
- Goût pour le travail de terrain.
- Rigueur, fiabilité, et sens de l'organisation.
- Autonomie et sens des responsabilités.
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
- Capacités d'analyse, de synthèse, ainsi que de solides qualités rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de :
- M. Bruno CHIRON, directeur des Sites Patrimoniaux : 02 28 85 81 98
- Mme Léonore GENDRON, chargée de recrutement : 02 28 85 84 28
Observations complémentaires : Jury prévu le 20/05/2026
Vos avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
* Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
* Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
* Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
* Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé
* Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
* Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
* Primes annuelles : complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
- M. Bruno CHIRON, directeur des Sites Patrimoniaux : 02 28 85 81 98
- Mme Léonore GENDRON, chargée de recrutement : 02 28 85 84 28
Observations complémentaires : Jury prévu le 20/05/2026
Vos avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
* Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
* Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
* Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
* Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé
* Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
* Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
* Primes annuelles : complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.