RESPONSABLE SERVICE LECTURE PUBLIQUE H/F
Offre n° O085260325001110
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Forte de 20 communes et 35 000 habitants, la Communauté de communes Vendée Grand Littoral siège à Talmont-Saint-Hilaire, commune littorale de 7 500 habitants, située à 10 minutes des Sables-d'Olonne et 30 min de La Roche-sur-Yon.
Terre d'émotions, Vendée Grand Littoral bénéfice d'un environnement exceptionnel, entre Marais Poitevin, plages de sable fin, forêts, lacs et bocage. Sa forte dimension touristique permet également au territoire d'accueillir un grand nombre d'activités et de sites de loisirs.
Terre d'ambitions, Vendée Grand Littoral connait aujourd'hui une forte expansion démographique et économique.
Terre d'émotions, Vendée Grand Littoral bénéfice d'un environnement exceptionnel, entre Marais Poitevin, plages de sable fin, forêts, lacs et bocage. Sa forte dimension touristique permet également au territoire d'accueillir un grand nombre d'activités et de sites de loisirs.
Terre d'ambitions, Vendée Grand Littoral connait aujourd'hui une forte expansion démographique et économique.
Lieu de travail
Communaute de communes Vendée Grand Littoral - 5 rue de l'Hôtel de ville, Talmont-Saint-Hilaire (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Attaché principal de conservation du patrimoine
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Bibliothécaire
Bibliothécaire principal
Attaché principal de conservation du patrimoine
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Depuis le 1er juillet 2019, la collectivité exerce la compétence « Réseau des bibliothèques ». Ce réseau structuré comprend une médiathèque tête de réseau, la médiathèque Aliénor, et 16 médiathèques de proximité. Il propose une offre modernisée et mutualisée : carte unique, fonds de 80 000 documents, navette documentaire, portail en ligne, application mobile, SIGB commun (Orphée) et équipements RFID.
Dans le cadre de la structuration et du développement de son réseau de lecture publique, la Communauté de communes Vendée Grand Littoral recrute un Responsable du service Lecture Publique – Référent(e) de la médiathèque Aliénor (H/F)
Ce poste stratégique s’inscrit dans une volonté affirmée de renforcer la cohérence du réseau, de développer les services aux publics et de porter une politique culturelle ambitieuse à l’échelle du territoire.
Dans le cadre de la structuration et du développement de son réseau de lecture publique, la Communauté de communes Vendée Grand Littoral recrute un Responsable du service Lecture Publique – Référent(e) de la médiathèque Aliénor (H/F)
Ce poste stratégique s’inscrit dans une volonté affirmée de renforcer la cohérence du réseau, de développer les services aux publics et de porter une politique culturelle ambitieuse à l’échelle du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice de pôle Culture Patrimoine, Sport et Événementiels, vous renforcez, mettez en œuvre et évaluez le schéma de lecture publique. Vous développez la stratégie de lecture publique et les services aux publics (y compris numériques). Vous pilotez la médiathèque Aliénor, tête de réseau et encadrez l’équipe.
Vous animez l’ensemble du réseau, en vous appuyant sur 2 coordinatrices (collections/développement de médiathèques -Réseau), sur une équipe de 11 agents dont 4 référentes de sites, 190 bénévoles, un programmateur culturel et une coordinatrice administrative partagés.
Pilotage du réseau de lecture publique
• Définir et mettre en œuvre la politique de lecture publique à l’échelle du territoire
• Élaborer, piloter et évaluer le projet de service du réseau des médiathèques
• Assurer la cohérence des services, des actions et des pratiques professionnelles entre les établissements
• Suivre les indicateurs d’activité et évaluer les services rendus aux publics
• Préparer les instances communautaires (commission, bureau, conseil, etc)
Coordination RH et animation du réseau
• Animer les réunions de travail avec les équipes du réseau (bénévoles, salariés, saisonniers)
• Harmoniser les pratiques professionnelles (politique documentaire, accueil, outils communs, chartes, règlements, conventions, …)
• Développer/renforcer les outils et services mutualisés : catalogue commun, portail, navette documentaire, carte unique, les supports de promotion (numériques, papier, …)
• Accompagner les équipes à la mise en œuvre / gestion de l’informatisation (encodage, catalogage, …), des acquisitions et des achats (mobilier)
• Co-gérer les fonds de Talmont et suivre l’activité de chaque secteur (statistiques)
• Manager et accompagner les équipes dans les évolutions professionnelles
• Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication du réseau, en lien avec le service communication de la Communauté
Responsabilité de la médiathèque tête de réseau
• Assurer l’organisation et le bon fonctionnement du site principal, en étant également pré-sent sur les missions d’accueil
• Encadrer et animer l’équipe de la médiathèque
• Garantir la qualité de l’accueil et des services proposés aux publics
• Mettre en œuvre la politique documentaire et les actions culturelles du site
• Impulser la dynamique de la tête de réseau et proposer des orientations innovantes
Développement culturel et partenarial
• Concevoir et coordonner la programmation culturelle du réseau en collaboration avec l’équipe culturelle
• Piloter l’Escale Littéraire de Jard sur Mer avec l’équipe dédiée
• Développer les partenariats avec les acteurs éducatifs, culturels et sociaux du territoire
• Participer aux dispositifs départementaux ou nationaux de promotion de la lecture
Gestion administrative et budgétaire
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget du service
• Rechercher des financements publics et privés selon les projets, co-gérer les dossiers de subvention et de partenariat (notamment avec la bibliothèque départementale)
• Superviser des contrats et marchés en lien avec les services concernés dans un objectif d’optimisation des ressources humaines, financières et matérielles
• Assurer le suivi administratif et l’évaluation des actions menées
Vous animez l’ensemble du réseau, en vous appuyant sur 2 coordinatrices (collections/développement de médiathèques -Réseau), sur une équipe de 11 agents dont 4 référentes de sites, 190 bénévoles, un programmateur culturel et une coordinatrice administrative partagés.
Pilotage du réseau de lecture publique
• Définir et mettre en œuvre la politique de lecture publique à l’échelle du territoire
• Élaborer, piloter et évaluer le projet de service du réseau des médiathèques
• Assurer la cohérence des services, des actions et des pratiques professionnelles entre les établissements
• Suivre les indicateurs d’activité et évaluer les services rendus aux publics
• Préparer les instances communautaires (commission, bureau, conseil, etc)
Coordination RH et animation du réseau
• Animer les réunions de travail avec les équipes du réseau (bénévoles, salariés, saisonniers)
• Harmoniser les pratiques professionnelles (politique documentaire, accueil, outils communs, chartes, règlements, conventions, …)
• Développer/renforcer les outils et services mutualisés : catalogue commun, portail, navette documentaire, carte unique, les supports de promotion (numériques, papier, …)
• Accompagner les équipes à la mise en œuvre / gestion de l’informatisation (encodage, catalogage, …), des acquisitions et des achats (mobilier)
• Co-gérer les fonds de Talmont et suivre l’activité de chaque secteur (statistiques)
• Manager et accompagner les équipes dans les évolutions professionnelles
• Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication du réseau, en lien avec le service communication de la Communauté
Responsabilité de la médiathèque tête de réseau
• Assurer l’organisation et le bon fonctionnement du site principal, en étant également pré-sent sur les missions d’accueil
• Encadrer et animer l’équipe de la médiathèque
• Garantir la qualité de l’accueil et des services proposés aux publics
• Mettre en œuvre la politique documentaire et les actions culturelles du site
• Impulser la dynamique de la tête de réseau et proposer des orientations innovantes
Développement culturel et partenarial
• Concevoir et coordonner la programmation culturelle du réseau en collaboration avec l’équipe culturelle
• Piloter l’Escale Littéraire de Jard sur Mer avec l’équipe dédiée
• Développer les partenariats avec les acteurs éducatifs, culturels et sociaux du territoire
• Participer aux dispositifs départementaux ou nationaux de promotion de la lecture
Gestion administrative et budgétaire
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget du service
• Rechercher des financements publics et privés selon les projets, co-gérer les dossiers de subvention et de partenariat (notamment avec la bibliothèque départementale)
• Superviser des contrats et marchés en lien avec les services concernés dans un objectif d’optimisation des ressources humaines, financières et matérielles
• Assurer le suivi administratif et l’évaluation des actions menées
Profils recherchés
Vous disposez d’une solide connaissance du cadre réglementaire applicable aux bibliothèques et aux collectivités territoriales. Vous maîtrisez les techniques documentaires ainsi que les outils métiers, notamment les SIGB, les technologies RFID et les portails documentaires. Vous possédez également des connaissances en finances publiques et en marchés publics. Enfin, vous êtes à l’aise avec la gestion de projet et la conduite du changement.
Vous êtes en capacité de piloter un service et d’encadrer des équipes, tout en sachant fédérer un réseau composé à la fois de professionnels et de bénévoles. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques et faites preuve d’excellentes qualités rédactionnelles et de communication. Organisé et méthodique, vous savez gérer les priorités et travailler dans le respect des délais.
Doté d’un fort sens du service public, vous faites preuve de leadership et savez mobiliser les équipes autour de projets communs. Vos qualités relationnelles et votre pédagogie vous permettent de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés.
Vous êtes en capacité de piloter un service et d’encadrer des équipes, tout en sachant fédérer un réseau composé à la fois de professionnels et de bénévoles. Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques et faites preuve d’excellentes qualités rédactionnelles et de communication. Organisé et méthodique, vous savez gérer les priorités et travailler dans le respect des délais.
Doté d’un fort sens du service public, vous faites preuve de leadership et savez mobiliser les équipes autour de projets communs. Vos qualités relationnelles et votre pédagogie vous permettent de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251207207
Informations complémentaires
Pour toutes questions relatives au poste, vous pouvez contacter Madame Karine LEGUERN-BOUTIN, Directrice du Pôle Culture Patrimoine Sport Evénementiel, au 02 51 207 207.
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Dans le respect du cadre légal et dans un objectif de promotion de l’égalité Femmes-Hommes, Vendée Grand Littoral réaffirme les valeurs de la collectivité et notamment son engagement en matière d’égalité professionnelle F-H et de mixité.
Travailleurs handicapés Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Dans le respect du cadre légal et dans un objectif de promotion de l’égalité Femmes-Hommes, Vendée Grand Littoral réaffirme les valeurs de la collectivité et notamment son engagement en matière d’égalité professionnelle F-H et de mixité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.