MEDECIN COORDONNATEUR (H/F)
Offre n° O085260326000719
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE - E.H.P.A.D. HENRI PANETIER - 32, Rue Jean Yole - B.P. 15, Nieul-le-Dolent (Vendée (85))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité et l'autorité administratives du Directeur de l'établissement, le médecin coordonnateur doit assurer les 13 missions du médecin-coordonnateur en EHPAD prévues par les textes et notamment
- Prise en charge des 77 résidents et participation aux projets de soins individuels
- Encadrer et coordonner l'équipe de soins
- Rédiger et vérifier la mise en œuvre des protocoles et documents institutionnels
- Participer de façon active à la coopération avec les établissements de santé, les réseaux et les professionnels libéraux
- Prise en charge des 77 résidents et participation aux projets de soins individuels
- Encadrer et coordonner l'équipe de soins
- Rédiger et vérifier la mise en œuvre des protocoles et documents institutionnels
- Participer de façon active à la coopération avec les établissements de santé, les réseaux et les professionnels libéraux
Missions / conditions d'exercice
Il élabore le projet de soins de l’EHPAD en collaboration avec le personnel soignant
Il donne un avis sur les admissions des nouveaux résidents en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l’institution
Il évalue avec l’équipe soignante la perte d’autonomie des résidents qui fixe le GIR
Il élabore le projet de soins individualisé du résident. A cette fin il coordonne la réalisation d’une évaluation gériatrique pour chaque résident à son entrée dans l’EHPAD. Il peut ensuite formuler des propositions diagnostiques et thérapeutiques, tant médicamenteuses que non médicamenteuses, qu’il transmet au médecin traitant du résident
Il préside la commission de coordination gériatrique chargée d’organiser l’intervention des professionnels salariés et libéraux au sein de l’EHPAD
Il valide les besoins en soins requis, le PATHOS
Il veille à l’application des bonnes pratiques gériatriques et participe à l’évaluation de la qualité des soins
Il coordonne avec l’équipe soignante un rapport annuel d’activité médicale, le RAMA, qu’il signe conjointement avec le directeur de l’établissement. Ce rapport retrace notamment les modalités de la prise en charge des soins et l’évolution de l’état de dépendance et de santé des résidents
Il identifie les acteurs de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des résidents
Il réalise des prescriptions médicales en cas de situation d’urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins, incluant la prescription de vaccins et d’antiviraux
Il peut intervenir pour tout acte, incluant l’acte de prescription médicamenteuse, lorsque le médecin traitant ou son remplaçant n’est pas en mesure d’assurer une consultation par intervention dans l’EHPAD, conseil téléphonique ou téléprescription. Les médecins traitants des résidents concernés sont dans tous les cas informés des prescriptions réalisées
Il contribue à la mise en œuvre d’une politique de formation auprès des professionnels et du personnel de l’EHPAD
Il donne un avis sur les admissions des nouveaux résidents en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l’institution
Il évalue avec l’équipe soignante la perte d’autonomie des résidents qui fixe le GIR
Il élabore le projet de soins individualisé du résident. A cette fin il coordonne la réalisation d’une évaluation gériatrique pour chaque résident à son entrée dans l’EHPAD. Il peut ensuite formuler des propositions diagnostiques et thérapeutiques, tant médicamenteuses que non médicamenteuses, qu’il transmet au médecin traitant du résident
Il préside la commission de coordination gériatrique chargée d’organiser l’intervention des professionnels salariés et libéraux au sein de l’EHPAD
Il valide les besoins en soins requis, le PATHOS
Il veille à l’application des bonnes pratiques gériatriques et participe à l’évaluation de la qualité des soins
Il coordonne avec l’équipe soignante un rapport annuel d’activité médicale, le RAMA, qu’il signe conjointement avec le directeur de l’établissement. Ce rapport retrace notamment les modalités de la prise en charge des soins et l’évolution de l’état de dépendance et de santé des résidents
Il identifie les acteurs de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des résidents
Il réalise des prescriptions médicales en cas de situation d’urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins, incluant la prescription de vaccins et d’antiviraux
Il peut intervenir pour tout acte, incluant l’acte de prescription médicamenteuse, lorsque le médecin traitant ou son remplaçant n’est pas en mesure d’assurer une consultation par intervention dans l’EHPAD, conseil téléphonique ou téléprescription. Les médecins traitants des résidents concernés sont dans tous les cas informés des prescriptions réalisées
Il contribue à la mise en œuvre d’une politique de formation auprès des professionnels et du personnel de l’EHPAD
Profils recherchés
Diplôme de médecin généraliste inscrit au conseil national de l'ordre des médecins de France.
Certificat de gériatrie et/ou, DU de médecin-coordonnateur en EHPAD et/ou, attestation de médecin coordonnateur en EHPAD souhaités
Maitrise grilles AGGIR et PATHOS
Esprit d'équipe
Fédérateur
Débutant accepté
Certificat de gériatrie et/ou, DU de médecin-coordonnateur en EHPAD et/ou, attestation de médecin coordonnateur en EHPAD souhaités
Maitrise grilles AGGIR et PATHOS
Esprit d'équipe
Fédérateur
Débutant accepté
Contact et modalités de candidature
Contact
0251079340
Informations complémentaires
Envoyer LM + CV à l'attention de Madame JACQUEMARD Natacha, directrice de l'EHPAD par mail à drirection@ehpadnieul.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.